あの店に行けば、いつも幸せな気持ちになる
楽しい思い出も、たくさんここにある
そんな店であり続けたいと、考えています

私たちの事業

「働く社員が幸せに」常識はずれな世界観を発信しつづける、業界屈指のイノベーター！

あの店に行けば、いつも必ず幸せな気持ちになる。
家族の楽しい思い出も、たくさんここにある。
そんな店であり続けたいと、私たちは考えています。

美味しいものがある。いつも目新しいメニューだってある。
あいさつが気持ちいい。笑顔で大事におもてなしをしてくれる。
スタッフを見れば、誰もがキチンと教育されていることがわかる。
便利でスピーディに対応できるシステムや器具がそろい、業務効率を上げる
オペレーションがある。

私たちが目指すもの。それは日本一のお好み焼屋さんになること。
だから美味しさも接客も雰囲気も、すべてにおいて日本一にならなければなりません。
ここで働く一人ひとりがお客様に耳を傾け、心を寄せ、また必ず来たくなるお店づくりを追い求めていく。
そのためには働く人たちにとっても、仕事も人生も充実するほど日本一働きやすい職場を目指すべきでしょう。
働く人が幸せであることで、お客様を幸せにすることができる。そう私たちは信じているからです。

ただのお好み焼屋さんではなく、ただの外食産業でもない、
環境整備、仕組み化、人材採用・教育、IT化にみんなで力を注ぎ、
「お好み焼・鉄板焼　きん太」の輪をもっともっと世の中に広めていく。
私たちテイルと関わったすべての人が、笑顔で幸せになりますように。

私たちの特徴

職場の雰囲気

コミュニケーションが沢山とれる！

年齢が近い人が多く、相談や新しい提案を伝えやすい環境。社内旅行や同期会等、コミュニケーションが活発なのも楽しいこと好きな社員が多い証拠！

研修制度

教育にこだわっています！

テイルには教えて育てる、教育制度が整っています。
初めは誰でも不安なのは当たり前。研修を通じ、しっかり学んでいきます。

組織の特徴

手を上げたらチャレンジできる環境！

テイルでは業務と並行し　チーム活動　を行っております。自分がやってみたい事、チャレンジしてみたい業務は手を挙げると複数参加可能です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜各種手当＞
■家族手当（配偶者:月1万円、子ども1人につき月5000円）
■引っ越し手当
■休日勤務手当
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（超過分）
■グループ手当
■禁煙手当
■結婚手当（社内結婚だとご祝儀2倍）
■永年勤続手当（5年・10年・20年・30年）

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■独立・起業支援制度あり
■研修制度（海外研修あり）

研修制度

1．経営計画書に基づく研修
会社の理念や考え方を学び価値観を統一する。
※参加するごとにポイントがつき商品券との交換が可能。

2．環境整備研修
日々の清掃業務を通じて定位置管理や作業効率を学ぶ。

3．焼匠（調理）研修
月に1回焼場研修で技術面のチェックおよびフォローを行います。

その他新入社員研修・外部研修・幹部研修など

メンター制度

先輩社員がお世話係としてサポート！

キャリアコンサルティング制度

毎月1回、上司と面談。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間

最終更新日：2023年5月9日

社員について

• 平均勤続年数

  12.0年

最終更新日：2023年5月9日

会社概要