40ヵ国7，000軒以上のホテルチェーンのグローバルブランドを擁する「チョイスホテルズ事業」と、60年以上のホテル運営の実績をもつ「グリーンズホテルズ事業」とのシナジーで、中間料金帯ホテルチェーンで唯一全国展開に成功しています。
グリーンズは2019年に新経営ビジョン「TRY! NEXT JOURNEY」を掲げ、意欲的な挑戦を続けています。
この新しい旅を共に歩み、一緒に成長し続ける仲間を、私たちは求めています。
資格取得支援制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
平均残業時間が月20時間以内
私たちの採用について
- 求める人物像
- どんなことにもワクワクできる人！
ホテルにどんな人が居てくれたらお客様は嬉しいだろう。
自分たちがどんな人と働きたいだろう。
そう考えて話し合った結果、たどり着いたのが
「どんなことにもワクワクできる人」
何より旅が大好きで、
いつも笑顔でモチベーションが高い。
意外とまじめで、
どんなことがあってもへこたれない。
私たちはそんな人を求めていますし、
自分たちもそうありたいと考えています。
募集する職種
(1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】エリア限定職
研修・社内制度
- 社内制度
- ひとりひとりに合わせた柔軟な労働環境
〇働く場所がChoiceできる
グリーンズでは、「転勤あり」と「転勤なし（※1） 」の2つの働き方が選べます。
また「転勤あり」の中でも、自分が働きたい範囲を都道府県単位で段階的に選択できます。（※2）
隣接県でなくても選択可能で、細かく設定でき、多様な働き方を実現できます。
下図のとおり５つの区分はそれぞれ『旅』になぞらえられていて、より遠くへ『旅』をする方には挑戦の機会を提供し、
最大限バックアップする施策を充実させています。一方で「地元志向」の方にも安心して働いて頂き、
全国勤務でなくとも管理職への道をひらくフェアな制度設計となっています。
もちろん、結婚や育児、介護などのライフイベントにより勤務地や区分を変更することは可能です。
入社時点のあなたのご希望をお聞かせください。
※1 転居を伴わない異動が発生する可能性はあります。
※2 新卒採用時は「転勤あり（グローバルジャーニーまたはカントリートラベル）」のみとなります。
〇キャリアアップチャレンジ制度
早期にキャリアアップを支援する登用試験を受けられます。
合格すると、ひとつ上のグレードへキャリアアップができ、グレードに必要な知識を身につける研修が受けられます。
加えて、登用試験を受ける前の候補者向けに、問題解決手法やプレゼンテーションスキルを学ぶ研修も用意しており、積極的に「キャリアアップしたい」と考える方のサポートを整えています。
〇自己成長を志す人をサポートする、オープンな人財登用
1年に1回、自己申告制度を利用して、ご自身のキャリアに対する考え方等を申告することができます。
【目的】
・意欲ある人財の発掘と抜擢による生産性向上
・社内の活性化
・キャリア選択の広がりによる従業員のモチベーション向上
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活からエントリーをお願いします
▼
会社説明会
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一次選考（個人面接）
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WEB適正検査受検・自己PR動画提出
書類提出（成績証明書等）
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二次選考（個人面接）
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ホテル見学 ※選考対象外
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最終面接（個人面接）
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内定
※面接は状況に応じてオンラインと対面を併用して行う予定です
※選考以外で、サポート面談やホテル見学を実施する場合がございます
※内定後には、先輩社員との座談会も予定しております |
| 選考方法と重視点 |
エントリーいただいた方には、会社説明会についてのお知らせをお送りいたします。
会社説明会後に書類選考、オンライン面接(一部対面予定)を行います。
選考中にも、次の選考に向けて採用担当者との面談を実施予定です！ |
| 提出書類 |
成績証明書
下記のタイミングでそれぞれの書類をご提出いただきます。
・会社説明会後
Web履歴書
・1次選考通過後
成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
(1)【正社員】総合職（全国）(2)【正社員】エリア限定職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/大学/大学院 卒業の方
（2023年3月～2024年3月 卒の方） |
募集要項
| 初任給 |
(1)【正社員】総合職（全国）
短大/専門 卒業見込みの方
短大/専門 卒業の方
月給：209，200円（一律手当含む）
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：222，000円（一律手当含む）
(2)【正社員】エリア限定職
短大/専門 卒業見込みの方
短大/専門 卒業の方
月給：204，200円（一律手当含む）
大学/大学院 卒業見込みの方
大学/大学院 卒業の方
月給：217，000円（一律手当含む）
備考：既卒の方はそれぞれ該当する学卒の基本給が支払われます。
＜諸手当について＞
深夜勤務手当
ライフデザイン手当
通勤手当
転勤サポート手当 等
★ライフデザイン手当
1万円のうち、ご自身で年金として拠出する金額を決め、差し引いた金額をライフデザイン手当として支給します。
★通勤手当
通勤にかかる費用を支給します（上限あり※4万5000円/月）
ただし、通勤距離が2km以上の場合に限ります
★遠隔地手当（住宅補助）
社命による転居を伴う転勤時の経済的な負担を軽減し、安心して働いていただけるよう住宅補助手当として手厚く補償します。
・社宅賃料の50％を会社が負担
・社宅賃料の75～45％相当を転勤サポート手当として支給（勤務地区分により異なる） |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給
年1回
備考：（10月）
賞与
年2回
備考：（6月、12月）
諸手当
一律固定深夜勤務（固定給に含む）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
一律固定深夜勤務手当
短大/専門卒 … 固定深夜勤務50時間分12，900円
大学/大卒院卒 … 固定深夜勤務50時間分14，200円
※深夜勤務50時間を超えた場合は、深夜勤務手当として別途支給します。
そのほか、諸手当について上記初任給の欄をご確認ください。 |
| 勤務地 |
(1)【正社員】総合職（全国）
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、宮崎、沖縄
備考：店舗所在地が全国の範囲で勤務していただきます。本社勤務の場合は、四日市もしくは東京オフィスとなります（部署により異なる）
(2)【正社員】エリア限定職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、宮崎、沖縄
備考：ご自身で選択した勤務可能な10～5都道府県の範囲内で勤務していただきます。
※選択可能な都道府県は上記の通り（店舗所在地） |
| 勤務時間 |
【変形労働時間制】
実働時間（1ヶ月）：平均40時間
備考：
＜シフト例＞
日勤 8:45～19:15（うち休憩1時間）
夜勤 19:00～9:00（うち仮眠休憩4.5時間）
※休憩室・仮眠室（シャワー付き）があります。 |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：従業員持株制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、社員互助会制度、福利厚生倶楽部、社宅制度
育児・介護支援：
法律で定められた日数以上の育児や介護の支援制度を整えています。
仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
■育児短時間勤務
お子様が6歳を迎えた学年末（3月31日）まで時短勤務することができます。
■介護休業
休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社が負担します。
※その他、産前産後休暇や育児休業を取得する社員に対して定期的なフォローを実施しています。 |
| 休日休暇 |
週休2日制（月8～９回）
年間休日：107日
休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：長期連続休暇7日（年2回※公休と有休の組み合わせ）、年次有給休暇、永年勤続休暇（最大12連休可能）、介護休業 |
| 採用実績校 |
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、芦屋大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大谷大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、金城大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、熊本県立大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸常盤大学、国学院大学、駒澤大学、椙山女学園大学、埼玉大学、四天王寺大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎国際大学、名古屋外国語大学、奈良大学、南山大学、新潟県立大学、日本大学、阪南大学、佛教大学、三重大学、明治大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪成蹊短期大学、大原簿記学校、岐阜市立女子短期大学、辻調理師専門学校、戸板女子短期大学、東北外語観光専門学校、名古屋工学院専門学校、南山大学短期大学部、三重短期大学、京都外国語専門学校 |
| 採用予定学部学科 |
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 |
| 今年度採用予定数 |
28名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
16名 |
| 試用期間 |
あり
入社後3ヵ月
本採用時と労働条件に変更なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数13名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数22名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数23名、うち離職者数4名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性1名、女性12名
2021年度：男性4名、女性18名
2020年度：男性4名、女性19名
|
| 平均勤続年数 |
6.5年
|
| 平均年齢 |
37.0歳
|
| 平均残業時間（月間） |
9.0時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
8.5日
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者3名（対象者7名）
女性：取得者10名（対象者10名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 18.2％
管理職： 26.8％
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| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙）
以下の対策を講じております。
本社屋内全面禁煙
チョイスホテルズ事業部（コンフォートホテル）全館禁煙達成
健康経営推進 |
採用連絡先
〒510-0067 三重県四日市市浜田町5-3
(株)グリーンズ 人事企画部 新卒採用担当
TEL:059-351-3416 FAX:059-354-1355
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