株式会社ＣＰＳ（シーピーエス）の新卒採用・企業情報

事業内容

お客様の経営課題と向き合う、尊い仕事です

≪ポイント≫
-大手企業様のシステムを支援し、課題解決
-上流工程から下流工程まで幅広くチャレンジ
-若手から活躍ができる

当社は、主にBtoB（対企業向け）の基幹業務システムの導入や保守、オープン系アプリケーション開発等を行っています。
お客様が抱えている経営課題をお客様と同じ視点で向き合い、解決していく仕事をしています。
具体的には、システム化に向けた構想フェーズからシステム導入後のサポートまで、全てのシーンにおいて支援をします。

変革の時代が到来していますが、この機会をチャンスと捉え、当社では、グローバルプロジェクトやアプリ開発など新たなフィールドへ果敢に進出していきます。

ビジョン／ミッション

「これから」の会社だから、挑戦できる。主役は、「あなた」

≪ポイント≫
-少人数ながら和気あいあいとした雰囲気が自慢
-定期的な面談を通し、社員のキャリアプランを応援
-高難易度な資格には学費や資格試験費用を支援

CPSでは「成長意欲のある社員は会社の財産」という想いから、様々な取組を行っています。定期面談を通じ本人の意志やキャリアプランを相談することが出来るのはもちろん、社員の声を会社づくりに反映していきます。

成長企業 ＝社員一人ひとり、「個」の力がある会社と位置づけ、個の育成に注力しています。今後も、全社員の声を経営運営に反映していきながら、社員自身がもっと働きたいと思える・成長できる会社に進化していきます。

事業戦略

経営ビジョン

弊社の行動指針の1つ「技術変化が厳しい今の時代を生き抜いていくスキルを身につけ、グローバルで活躍できる人財を目指していきます。」が今後、5年の事業戦略の中心になります。

お客様のプロジェクトでプロフェッショナルとして活躍しているSE、コンサルタントは皆、高い技術力を持っています。しかしその中でも、グローバルで活躍できるコミュニケーション能力、折衝力、プロジェクト推進力を兼ね備えた人材はわずか数パーセントいるかいないかです。

弊社は、その数パーセントのプロフェッショナル（SE、コンサルタント、プロジェクトマネージャー）を育成しながら、グローバルで展開されているプロジェクトをターゲットに参画していきたいと思っております。

以下4軸を主とする法人向けシステムの導入支援を行っております。詳しくはインターンシップ又は説明会にてご紹介させて頂いております！

【ERP導入支援】
システム化の構想フェーズから、業務分析、Fit/Gap、要件定義、開発、テスト、移行、導入支援、本稼働後のサポートまで計画段階から支援致します。

【ソフトウェア開発支援】
高度な技術とコミュニケーション力で要件定義から設計、製造、テスト、導入、保守業務まで支援致します。

【ITプロジェクト推進支援】
システム導入を検討しているお客様の現状業務プロセスに対する課題を分析、改善案の策定、提案を致します。

【インフラ・ネットワーク構築支援】
お客様の大切な基幹システムを快適且つ、安全に稼働させるプラットフォーム構築から、システム稼働後の運用保守業務まで支援いたします。

職場の雰囲気

あなたの笑顔が、会社の成長に直結します

≪ポイント≫
-豊富な社内イベントで社内の親睦を深めています
-若手もベテランもフラットな環境

当社の魅力は何といっても和気あいあいとした雰囲気と成長過程を体感できること。様々な社内イベントを通じて親睦を深めることが出来ます！そんな雰囲気なので仕事でわからないことがあった時は先輩に聞きやすく、成長しやすい環境があります。また、社内の呼称は社長を含め「さん」付けが基本。自分の考えを経営にダイレクトに伝える事ができるフラットな社風は当社の強みです。まだまだ成長期の会社ですが、会社と共に社員が大きく成長できる、そんなステージがCPSにはあります。

働く仲間

社員の声から改革が叶う会社

CPSは社員数がまだ少なく、大企業と比較すると、 細かい規定が決まっていない部分が色々とありますが、 だからこそ、自らが積極的に会社に提案し、会社を改革していく事が可能です。 

その一例として、社員からの提案がきっかけとなり、 人間ドックの受診・婦人科オプション検診の受診が可能になりました。 各種社会保険完備、健康診断はもちろん、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用も会社負担となりました。また、業界最大手の福利厚生支援サービス「ベネフィット・ステーション」も利用できます。

社風

社員が主体となって行う様々な社内イベント

CPSでは毎年多様な社内イベントを開催しています。忘年会や新年会はもちろん、社員旅行も毎年行き先は沖縄、北海道、シンガポール、ハワイと様々です。社員が幹事となり、企画、運営を行います。その他にも社員の健康を考え、フットサルイベントに参加したり、内定者を交えてバーベキューを開催するなど、社員同士が交流を深める場を頻繁に設けています。
どのイベントも参加は任意ですが、社員同士が顔を合わせられる場なので、どのイベントも賑わいを見せています。
※近年では感染症対策のため、対面でのイベントは自粛しておりますが、リモートでできるイベントを通じて社内の交流を深めています。

オフィス紹介

「The Third Place(サードプレイス)」をコンセプトとする自慢の新オフィス

2023年2月に移転したばかりの新オフィスは、近隣に多数路線が通っており、駅から徒歩5分と好立地にあります。
『家庭(第1の場)や職場(第2の場)でもない、Third Place(第3の場)の役割を兼ねる明るいオフィス環境づくり』というコンセプトを元に、新オフィスには、従来のオフィスにはなかった、様々な用途に対応するワークスペースを新設しました。
また、社内のコミュニケーションの強化を目的として、オフィス内はフリーアドレス制で座席を自由に選択することができます。
インテリアには緑や自然色を取り入れており、日中は温かな日差しが入り込む広々とした開放的なオフィスです。

組織の特徴

CPSは社員の健康と学ぶ意識を応援しています

【社員の健康を第一に考える健康経営を推進しています】
-健康診断、人間ドック、婦人科健診の費用補助
-ストレスチェックや心のケアセミナーの実施
-フットサル大会、ハイキング等の運動増進イベント実施
-過重労働抑止のため、36協定特別条項撤廃
-健康経営優良法人認定企業

【若手が安心して働ける環境づくりに力をいれています】
-内定者のうちから学習支援
-基本情報技術者試験の学習、受験費用をサポート
-入社後もプログラミング研修にてしっかり基礎づくりを
-研修終了後もOJT制度、メンター制度でしっかりフォローアップ
-オンラインTOEIC団体受験制度で費用負担減、スコアに応じた報奨金も