株式会社プログデンス

株式会社プログデンスの過去の採用・募集情報

株式会社プログデンス

【インターネットサービス|ソフトウエア|情報サービス】

プログデンスは社員一人ひとりが常に問題意識、改善意識、提案力を持って、お客様と接するよう努め、迅速かつ柔軟で堅実なサービスを心がけています。私たちプログデンスはヒューマンスキルとテクニカルスキルを調和させ、真のトータルソリューションプロバイダーとして様々な顧客ニーズにお応えできるよう、尽きることなく社員一人ひとりのスキルの向上に努めています。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • エントリーシートなし

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
皆さん一人ひとりのキャリアビジョンの実現を大切に。

私たちが大切にしたいのは、皆さん一人ひとりのキャリアビジョンの実現です。思い思いに描いたキャリアビジョンを実現し、ともに前進していけるよう、皆さんを環境や学びの面で支えていきたいと考えています。たとえば、プログデンスという会社が、皆さん一人ひとりにとって輝ける場所となり得るかどうか。「こうなりたい」を叶えられる企業となれるかどうか。皆さんの成長が会社の成長を加速させていく、そんな関係性を築けるかどうか。そのためにまずは、皆さんのことをたくさん教えてください。皆さんが自分の言葉で自分の想いを語れる場所。それを支えていく私たち。そうやって想い合えた仲間と一緒に、プログデンスのこれからを築いていきたいです。

求める人物像
「PROGRESS(進歩)」+「CONFIDENCE(信頼)」を体現できる方

1、愛嬌がある人
2、人が好きな人
3、誠実な人
4、素直な人
5、前向きな人

弊社は「社員同士でお互いに援け合う風潮」があり、
「切磋琢磨できる雰囲気」がある企業文化のため、
上記5つの項目に当てはまる方とお会いしたいと思っております。

募集する職種

エンジニア(システムエンジニア/ネットワークエンジニア)

募集職種一覧
システムエンジニア クラウド系SI(クラウド移行、認証基盤、ID管理)に関する提案、要件定義、設計、構築、テクニカル保守
ネットワークエンジニア ネットワークの提案、要件定義、設計、構築、運用

研修・社内制度

研修制度
技術スキルとビジネススキルの両輪が整ったプロフェッショナルエンジニアの育成

多くの企業が実施している若手向けの技術研修は、資格取得を目的とした内容が多くなっています。したがって詰め込み式の教育になりがちですが、現場で求められているのは、複雑化・多様化が進むITやシステム全体を理解する力です。私たちプログデンスの教育の特徴は、「自ら考えて答えを導き出す」という点に重きを置いていることです。現場では、新しい技術の壁や様々な課題に直面することが日常茶飯事です。自己解決する能力を高めるトレーニングをするのは、エンジニアとして長く活躍するうえでの基礎能力を鍛えることと同じです。また、プロフェッショナルな技術集団を目指すためには、ビジネスパーソンとしての能力が不可欠です。そのためプログデンスでは、外部のビジネススクールと提携するなど、ビジネススキルを高めることも重要視しています。このように技術スキルとビジネススキル、この両輪が整ったプロフェッショナルエンジニアの育成が、私たちの使命です。

<研修制度>
新入社員研修、OJT研修、ネットワーク・サーバ・クラウド入門研修、各種技術研修、メンター制度、キャリアコンサルティング制度

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いいたします。
選考方法と重視点 筆記試験、適性検査、面接
提出書類 履歴書
※選考時に必要なのは履歴書のみです。
健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書は内定後入社までに提出をお願いします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 院了/月給260,000円
大卒・専門4年制卒・高専(専攻科)卒/月給250,000円
専門2/3年制卒・短大卒・高専(本科)卒/月給235,000円
※業務手当を含みます。
※入社お祝い金別途支給:150,000円
※固定残業代(月45時間分)として、
「業務手当」を以下の通り、支給いたします。
なお、45時間を超過した場合は別途割増手当を
支給いたします。

院了:70,909円
大卒・専門4年制卒・高専(専攻科)卒:68,182円
専門2/3年卒・短大卒・高専(本科)卒:64,091円
(2021年度実績)
昇給・賞与・諸手当 諸手当/資格手当、通勤費支給、役職手当、業績手当、割増手当、出張手当、家族手当
昇給/年1回(4月)
賞与/なし
勤務地 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12階
勤務時間 10:00~18:30(休憩1時間)
※就業先により異なる
福利厚生 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、育児・介護休業制度、定期健康診断、個人表彰制度、各種資格支援制度、教育制度(ビジネスマナー/スキル、ITスキル、キャリアデザイン)各種、社内イベント各種
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日※カレンダー通り
慶弔休暇、有給休暇、ウェルカム休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇
採用実績校 <大学院>
拓殖大学、千葉工業大学、会津大学、長岡技術科学大学、長崎大学、首都大学東京、関西学院大学
<大学>
青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、聖徳大学、西南学院大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、福井大学、法政大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校、HAL東京、日本工学院専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 16~20名
昨年度採用実績(見込)数 16~20名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2021年度:男性16名、女性4名
2020年度:男性9名、女性3名
2019年度:男性3名、女性3名
平均残業時間(月間) 26.5時間
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)