医療法人社団日翔会　　　社会福祉法人日翔会（ニッショウカイ）の採用情報・募集要項

求める人物像

求める人物像

「人が好き」な方
福祉の仕事は、施設を利用されるお客様やそのご家族様、地域の方々など多くの「人」と接する仕事です。
人と関わることが好きで、嬉しい時には一緒に笑い、悲しい時には一緒に泣ける。
そんな人材を求めています。

「あいさつ」がきちんとできる方
日翔会では「あいさつ」を大切にしています。
あいさつには「自分の心を開く」という意味があり、人とのコミュニケーションの入り口です。
元気に笑顔で、気持ちの良いあいさつができる人と一緒に仕事をしたいと考えています。

資格を取って、スキルアップしたいと思っている方
日翔会には資格取得を支援する制度や、キャリアアップできる制度があります。
未経験の方はもちろん、経験を積んだ方でも現状に満足せず、常に新たな目標にチャレンジし続ける人を歓迎します。

介護職（共通）
ご利用される方に対する、直接的な支援や介護計画（半年後、この方はどういう姿を望まれているかというケアプランに沿って日常の介護が行われる）を提案したり、実施します。また季節ごとに各施設で行う行事も介護職が中心となって考えます。ともに働く看護師やリハビリ職などと一緒に企画実施をするなど、多岐にわたって仕事があります。入職後は先輩がきちんと仕事をお教えします。

研修制度

制度各種

◆教育制度
【新人研修・フォローアップ研修】
○入職後、3泊4日の新人研修があります。
※現在感染症対策として、宿泊をしない研修をしています。
○事業所配属後、3カ月間はOJT「教育プログラム」に基づいてしっかりと指導いたします。その後もフォローアップ研修や勉強会などで着実にスキルアップして頂けます。
〇6カ月後のフォローアップ研修は、湖山グループの研修として東京で実施します。
研修2日目は大型テーマパークリゾートでの接遇を学ぶ研修があります。

【資格取得支援制度】
○「働きながら法人内で介護の資格取得」できる制度があります。法人が研修を運営しているので、就業時間内に確実に研修を受けることができます。
〇介護福祉士、介護支援専門員の資格取得まで、勉強会や模擬試験などでしっかりサポートします。

【法人内研修】
〇各事業所勉強会（月1回）法令順守・倫理・感染症予防・リスクマネジメントなど
〇介護技術研修

【法人外研修】
〇サービス種別研修
〇初級リーダー研修
〇中級リーダー研修
〇事例研究発表会

そのほか、協会の事例発表会、県介護福祉士会、県理学療法士会、県作業療法士会、県言語聴覚士会の勉強会や県社協等の勉強会などへ参加します。


◆研修制度
【法人内研修】
・新入職員研修：3泊4日
・フォローアップ研修
・資格取得に向けての研修
・職種別研修　
・管理者研修 ほか
【エリア研修】
・介護技術研修ほか
【グループ研修】
・全国事例研究発表大会
・海外研修ほか