株式会社サンシュウプレシジョン（サンシュウプレシジョン）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

一つのマッチポイントを探したい

サンシュウでは一つの面から選考を行うことはしません。色々な見方でみなさんとマッチするポイントを探していきたいと思っています。例えばコミュニケーション能力。もちろんサンシュウでも周囲と協力しながらモノづくりを行うためコミュニケーション力が必要ですが、必ずしも社交的であったり積極的である必要はありません。例えば、話すのは苦手でも人の話を聴くことは得意、そんな人は先輩社員から色々なことを教えてもらう能力に長けているでしょう。
他にもプレゼンは苦手でもそのための資料作成は解りやすいものを作れる、自己PRは苦手でも周りの空気を察するのが得意など、多様性を大切にしたいと考えています。小さな会社ですから個人の良い所を見つけ出し、足りない所を補い合うのがサンシュウの強み。あなたの強みを生かしながら、サンシュウの仲間を支えてほしいです。会社は一日の大半を過ごす場所です。一緒に働く人を思い合でお互い成長していけたらと考えています。

面接・選考のポイント

想像する面接を楽しんでほしい

2020年・2021年コロナ禍であってもサンシュウは最大の配慮をし、採用面接は全て対面式で行ってきました。それはお互いの雰囲気を感じてほしいから。
選考は面接に重きを置き「聴く力」「話す力」「空気を読む力」「巻き込む力」など、様々な視点から「あなた」を見せていただきます。面接官は想像しています。あの先輩の下なら活躍できそうだな、裏方の仕事コツコツ取り組めそうだな、営業で外に出たらイキイキできそうだななど、色々な思いを巡らせて楽しんでいるのです。なのですべてが完璧である必要はありません。まずはしっかりと話を聴き、その上であなたが得意とすることや、仕事に対する考えやモノづくりへの想いをアピールしてください。そのなかで「私達（サンシュウグループ）」に馴染み、仲間として働いていけるかを伺いたいと思います。
そのため、面接を楽しんでひとつでも多くの「あなた」を教えて下さい。100点の模範回答はありませんし、事前に用意することもありません。素直な気持ちを伝えてください。
例えば志望動機。社会貢献がしたいというのは本心ですか？
長く勤めてほしいから本当の「あなた」を教えてください。（家から近かったから）（転勤のない会社がいい）（自分の手を動かく仕事がしたい）（ライン作業じゃないメーカーを探してた）など、どんな理由でも「あなた」が重きを置いていることを共有することが大切だと考えています。

求める人物像

チーム戦で採用を考えています。

海外にも生産拠点を持つサンシュウですが、国内拠点は本社がある愛知県高浜市とそこから3キロほど離れた半田工場の3カ所に集中しています。ものづくり王国・愛知に根差して働くチャンスと、世界に羽ばたいて活躍するチャンスの両方が整っています。
そんな、サンシュウでは出身学部や学歴、過去の経験や国籍などにかかわらず多様な人材を採用し、顧客も含めて関係者が活発に交流できる風土づくりに努めています。
そのため採用では、会社は野球やサッカーなどのチームと同じ。一人一人がチームに上手く溶け込みながらも、時にはちょっと出っ張ったメンバーがいてくれることで革命や改善につながると考えています。

■総合職　
設計、機械加工、機械OP、営業、品質管理、生産管理他生産に関わる全ての業務
※キャリア形成のため、海外赴任・夜勤の可能性有

■専門技術職　
社内システムの構築・運営・保守（社内SE・ネットワークエンジニア・プログラマー等）
※情報・システム系の知識を要す

■一般職　
総合職に準ずる業務
※ただし夜勤・海外赴任なし

研修制度

OJT研修が中心です

入社前事前教育（入社する年の1月後半から通信教育による事前教育を行って行きます。2週間に一つ程度の課題に取り組んでいただきます。）　
新入社員教育（外部の研修機関で射出成形・品質管理・測定などの基礎を座学と実技で学んでいただきます。）OJT研修（外部研修終了後OJT研修として先輩に指導を受けながら仕事に取り組んでいきます。）