マルテー大塚グループ【株式会社マルテー大塚/大塚刷毛製造株式会社/株式会社ハンディ・クラウン】

マルテー大塚グループ【株式会社マルテー大塚/大塚刷毛製造株式会社/株式会社ハンディ・クラ…の採用情報

正社員

マルテー大塚グループ【株式会社マルテー大塚/大塚刷毛製造株式会社/株式会社ハンディ・クラウン】

【商社(家具・インテリア・日用品)|その他製造|その他商社】

あなたの歴史は、どこへ向かっていますか。
人生の目標が定まっている方も、まだ定まっていない方も、
就職した後は、おのずと自分自身が歩むべき歴史を考えていくことになります。

きっとそれは、どの会社に入っても同じでしょう。
しかし、決して今できることだけで未来を定めないでほしい。
あなたの歴史は、刻一刻と変化していく。

歩いていた道筋から外れることも多々あるでしょうが、
そこに汗し、それを楽しむことこそが最短の道だと思います。
マルテー大塚グループは「商人(あきんど)」の精神が根付き、
そして、皆が一つになって事に挑むという風土があります。

そこには必ずや、自分自身の歴史を紐解く鍵があるはずです。
マルテー大塚グループからあなたの歴史をスタートしてみませんか。

代表取締役 脇 伸一郎

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
人柄重視の採用

コミュニケーションとは“通心”(心の通った会話)であると考える当社では、相手の立場を思いやり気を配れる方、お客様だけでなく社内に対しても感謝の気持ちを持って接することのできる方と一緒に働きたいと考えております。また、営業職でも事務職でも「何者にも負けないたくましさ」「チャレンジ精神」「自分を売り込む力」を持った方を「人財」として求めています。
※マルテー大塚グループでは、社員は会社の財産(社員=財産)であると考え、「人財」という語句を使用しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、今後のスケジュールをご案内いたします。
選考方法と重視点 面接、適性検査
提出書類 履歴書、成績証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方

募集要項

募集職種 ・総合職掌(営業職)
 ※営業上必要なため、普通運転免許取得者(AT限定可)
  未所持の場合は、入社までに取得して頂きます。
 ※各社共通
初任給 四大卒:月給219,710円(基本月給205,410円+諸手当14,300円)
短大・専門卒:月給209,200円(基本月給194,900円+諸手当14,300円)

【諸手当(一律)内訳】
四大卒:食事手当9,000円、皆勤手当5,300円
短大・専門卒:食事手当9,000円、皆勤手当5,300円

※各社共通
勤務時間 ≪変形労働時間制≫
1年単位 実働40時間以内/週平均
勤務時間 8:30~18:20
ただし、業務の正常な運営を妨げることがない場合に限り 17:10以降就労を免除

※各社共通
福利厚生 各種保険/雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

社内制度/社内預金制度、住宅貸付金制度、社員株主制度、確定給付企業年金制度、海外研修制度、階層別研修制度

保養施設/熱海、箱根、契約リゾート施設(全国30カ所)
レクリエーション/社内慰安旅行、クリスマスパーティ(12月)他

クラブ活動/野球部・ラグビー部

入寮/可(入寮条件有)
※各社共通
休日休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日・夏期・年末年始・結婚休暇・結婚記念日・年次有給休暇
※各社共通
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月) 
諸手当:通勤、住宅、家族、時間外、食事、皆勤手当、他
※各社共通
勤務地

【本社】
東京

【支店】
東京・大阪・博多・名古屋・横浜・川口・船橋・仙台  8拠点

【営業所】
札幌・郡山・新潟・高崎・宇都宮・土浦・府中・足立・川崎・松本・石川・静岡・浜松・京都・神戸・高松・広島・沖縄 18拠点

※各社共通
※総合職掌は全国転勤が伴う職種です。

今年度採用予定数 22名
昨年度採用実績(見込)数 18名
試用期間 あり
6カ月間
待遇の変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年:採用者数17名 離職者数2名
2021年:採用者数24名 離職者数6名
2020年:採用者数23名 離職者数8名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年:男性11名  女性6名
2021年:男性14名  女性10名
2020年:男性16名  女性7名
平均勤続年数 18.2年
研修制度 ・新入社員に対し、入社後2週間の新入社員研修を実施
・入社半年の新入社員に対し、1日間のフォローアップ研修を実施
・入社2年目の社員に対し、2日間の工場研修を実施
・入社11年目の総合職掌社員に対し、約1週間の海外研修を実施
・他、適宜必要なときに必要な研修を行います

各社共通
平均残業時間(月間) 7.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.1日
育児休業取得者数(男女別) 対象者:女性3名 男性7名
取得者:女性3名 男性1名
受動喫煙対策 ■敷地内すべて禁煙
■屋内禁煙
■その他、取り組みあり
・喫煙室以外での喫煙は禁止しています。
・屋内に喫煙室がない事業所については、屋外のみ喫煙可となっております。

採用連絡先

〒160-0004
東京都新宿区四谷4-1
人事課 採用担当/福島・新井・大矢
TEL:03-3357-4151