株式会社プラスディー（プラスデイー）の新卒採用・企業情報

事業内容

主語となる対象の明確化。そして、実行・検証後の新たなる課題の創出

プラスディーはブランディングからマーケティング領域における、戦略・戦術・実行・検証を通して、クライアント事業に並走しながら、課題の発見、そして解決をしていく会社です。また、2023年9月期に売上一兆円を達成するOPEN HOUSE GROUPのハウスエージェンシー機能（広報宣伝・マーケティングDX等）もグループ会社として担っています。
【PURPOSE（私たちの存在意義）：「デザインの領土を開拓する」】
まだ「デザイン」という言葉は、表層表現や見た目の文脈で捉えられ、そして語られているのが現状です。私たちはこの「デザイン」という思想/思考を正しい形で世の中に伝え、その価値を共感/理解してもらえる実績を積み重ねていく。それがPURPOSEにつながっていくと考えています。

ビジョン／ミッション

Vision・Mission

◆VISION（目指すべき姿）
社名に込めた「＋デザイン」。それは表層表現的なものだけではない「デザイン」という言葉に内包される本質的価値を認識することから始まり、様々なビジネスの仕組みや、ブランドの価値、人の体験や感情、社会課題、あらゆるものに対して私たちが「＋デザイン」していく。私たちは「デザイン」が生み出す価値によって世界をよりよくしていくことを目指しています。
◆MISSION（果たすべき役割）
一人一人が「デザイナー」であることを自覚し、その力を発揮することで、課題を解決していく。
「デザイナー」とは表層表現だけではなく、課題の発見からその解決方法を見出し、その後のプロセス設計から具体的な実行プランの企画・実施まで、あらゆるフェーズで「デザイナー」としての価値を発揮していく。私たちは戦略、戦術、その実行・実現とその検証に至るまでのすべてに関わり、課題を解決していきます。

プラスディーは、2008年にデジタル領域に強みを持つ 「クリエイティブエージェンシー」 として創業しました。 
主な業務内容としては、WEBサイトやアプリなどデジタルを軸とした企画や制作です。
創業10年を越えたあたりから 「本来的な課題解決や価値発揮に到達できていないのではないか?」 という思いが強くなっていきました。

そんな中、ご縁あって 「不動産業界 No.1」 を目指すオープンハウスと出会うこととなります。 
当時、オープンハウスはブランディング～マーケティング領域の自社内機能拡充を模索していました。 これは 「すべてにプラスデザインを」 という創業当初の理念を元に、 広義のデザインで価値発揮をしていきたいという私たちの思惑と合致 しました。
 両者がグループ会社になることでオープンハ ウスにとっては、インハウス化への道筋が加速度的に 進み、プラスディーにとっては自己実現や実証が進むこととなります。
こうして2020年からオープンハウスグループの一員 として、 再スタートを切った私たち。 Vision，Mission、 Purpose も刷新し、「デザインエージェンシー」として その身を改めました。

社内組織としては3つ。デザイン領域を受注するクライアントワーク事業。オープンハウスグループでのインハウス事業。 そして、バックオフィスや広報などの経営企画。 グループで得た知見は知恵や知識となり、これまでのクライアントワークへと価値を昇華。さらに、新規事業へ取り組むことでデザインが役立ったという既成事実を積み重ねています。
「デザインの領土を開拓する。」 それが私たちが新たに掲げた存在意義。今日も“デザイン”が生み出す価値で世界がよりよくなるために邁進しています。

組織の特徴

働く環境について

■フレックスタイム
より働きやすい環境の構築を目指し、フレックス勤務制度を適用しています。
※コアタイムの12:00～16:00以外は自由に出退勤が可能
※担当する領域によって異なる場合がございます。

■リモートワーク
コロナ以前の2019年6月より リモートワー クを導入しています。 一方でメンバー同士のリアルのコミュニケーションの重要性と価値も考え、コロナ禍の2020年10月にオフィスの増床移転を行いました。「働く環境に縛られない」ことはパフォーマンスを発揮するうえで重要であるという考えのもと、社員それぞれのワークスタイルを尊重しています。
※担当する領域によって出社が必要な場合もございます。

■組織サーベイ
社員が組織や仕事に対して自発的な貢献意欲を持ち、主体的に 取り組める環境を目指しています。 会社と 社員が良好な関係を 保ち続けるため、職場環境への満足度調査を定期的に実施しています。