ジブラルタ生命保険株式会社　代理店コンサルティングコース（ジブラルタセイメイホ…の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

夢に向かって 一歩を踏み出してください。

弊社の代理店チャネルは、まだまだ成長余地の大きな部門であり、社員が一丸となって業界のトップを目指しております。自分の成長と組織の成長を重ね合わせることのできる貴重な機会を得られることでしょう。

就職活動は内定を得る事がすべてと思われがちですが、多くの企業や人との出会いを通じ、たくさんのこと吸収できるチャンスでもあります。そして、我々も皆さんがこれまでの人生で何を学び、何を得られたかをぜひ聞かせていただきたいと思っております。

時にはうまくいかなことや心細くなることもあるかと思いますが、最後まで自分を信じ、前を向き続けてください。皆さまが納得できる就職活動となることを、心からお祈りしております。

ジブラルタ生命の代理店チャネルは2010年に営業を開始した組織です。個々が成長戦略の中核として活躍できるため、年齢に関係なく若手のうちから活躍できる機会と環境があります。

我々の戦略の中心であるMR（代理店コンサルティング職）とは、直接保険を販売する仕事ではなく、 代理店のパートナーとして マーケット分析から営業戦略、販促企画、企業経営にまで 深く踏み込む、専門性の高い営業職です。各代理店の特性に合わせた戦略や提案をMR自らが考えて実行するため、商品や金融知識だけでなく、マーケティング力、コンサルティング力、 対人折衝能力など、幅広いスキルを磨くことができます。

各地域に根差す代理店と強固なパートナーシップを構築することで、代理店の先にいる何千・何万のお客さまに経済的な保障と安心をお届けすることができます。代理店の発展と我々の持続的成長にも貢献できる、社会貢献性の高い「B to B to C」の法人営業職です。

■代理店への営業コンサルティング
ニードベースセールスを駆使し、代理店のその先にいらっしゃるお客さまのニードを的確に捉え、顧客満足度の高い提案を代理店と共に考えます。
また、代理店の持続的な成長のために、経営に深く踏み込んだ提案やアドバイスも行います。

■代理店への教育指導、各種サポート
代理店のプロデューサー（生命保険募集人）に対し、個別や集合による研修を実施します。その内容は、「商品、金融周辺知識、相続・贈与、事業承継、成功事例の共有、コンプライアンス」など、多岐にわたります。専門性の高さが求められる業務です。

■地域に根差す優良代理店の新規開拓
個々のアプローチや既存代理店からの紹介により、各地域に根差す、新たな優良代理店を開拓していきます。あなた自身の価値でジブラルタ生命のマーケットを拡大し、より多くの新しい代理店、プロデューサー、そしてお客さまに影響を与えてください。

研修制度

充実した研修制度

入社後は東京にて4カ月間の初期研修を実施します。
各拠点へ配属後も、OJTと並行してオンラインのグループ研修を実施します。
その後も成長段階に応じて必要な知識を習得できる研修を揃えています。
また、このような本社によるフォローアップ研修と併せて、現場主体での勉強会なども頻繁に開催しています。（※研修内容や期間は変更となる場合がございます。）

社内制度

自分の成長スピードに適した評価制度

私たち代理店チャネルは2010年に営業を開始した組織です。
1人ひとり、またはチームの成果や貢献を正当に評価する制度を敷いており、入社年数などは一切関係なく、若手も大いに活躍できる環境です。
チーフMR、営業部長代行、営業部長などへの昇格基準も明確に設けられており、自分の成長スピードに応じたステップアップが可能です。