世界40カ国以上で様々な金融サービスを提供している世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員です

私たちの事業

We are the GIBRALTAR.

ジブラルタ生命の社員は、生命保険の持つ社会的役割を信じ、ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険をお届けします。

そして顧客のために努力を惜しまず、常にベストのサービスを提供し続ける会社となります。

ジブラルタ生命の社員は、生命保険の正しい在り方を追求する信念、そして人間愛・家族愛の不朽の原理を伝える情熱があります。

我々は、コアバリュー、ビジョン、ミッションを指針に永遠に時代を想像し続けます。

【行動指針】
ジブラルタ生命の社員の行動指針は、全世界のプルデンシャル・ファイナンシャル・グループ共通の価値観である「コアバリュー」に基づいています。コアバリューは次の4つで構成されています。

コアバリュー：
・信頼に値すること/Worthy of Trust
・顧客に焦点をあわせること/Customer Forcused
・お互いに尊敬しあうこと/Respect for Each Other
・勝つこと/Winning with Integrity

【将来像と使命】
Vision：我々は、人間愛・家族愛という不朽の原理に基づく相互扶助制度である生命保険を社会に広く普及し続けることで、お客さまから最も信頼され、社会、コミュニティから最も称賛される生命保険会社になります。

Misson：我々は、一人ひとりのお客さまに生命保険を提供し、保険金を支払うまで誠実に生命保険のサービスを続けることでお客さまとそのご家族に経済的な保障と心の平和をお届けします。

私たちの特徴

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 営業管理職コース

  　人材採用・育成、営業戦略の企画から業績管理やプロモーションなど、営業拠点マネジメントを一手に担う職種です。
  　生命保険のスペシャリストであるLCたちが集う拠点のリーダーとして、ビジネスを動かし、LCを支え、LCやその先にいるお客さまや多くの方々の人生に影響を与えていく業務です。
  　組織を創り、動かし、LCを成功へと導くことを通して、自らも大きく成長することができます。

• 代理店コンサルティングコース

  　当社の保険商品を取り扱う総合保険代理店や会計事務所代理店、企業代理店などをパートナーとして、営業や経営を幅広くサポートする専門性の高い職種です。
  　地域に根差した代理店との強固なパートナーシップを構築していくことで、その先にいる何千・何万というお客さまに経済的な保障と安心をお届けできる、社会貢献性の高い「B to B to C」の営業職です。

• 本社スタッフコース

  　当社が提供するサービスを本社各部門の業務を通じてサポートする職種です。
  　本社スタッフの業務は大別して、LCや代理店営業を本社業務で支える「営業支援」、保険契約などを担当する「カスタマーサービス」、
  　総務・人事や経営企画、コンプライアンスをはじめとした「コーポレート」の3つに分かれます。
  　業務内容はそれぞれ異なり、皆さまの創造性や個性を活かせる多様なフィールドがあります。
  　また、本社スタッフ領域の中でも、専門的なスキルや知識を身につけていく「専門職」のコース採用を行っています。
  　専門職には「アクチュアリー」「IT」「ファイナンス」の3領域があります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】　　福利厚生サービス会社（ライフサポートクラブ）提携
【その他】新卒住宅支援制度、退職金制度、育児支援制度、永年継続表彰、結婚・出産祝金、弔慰金　等

研修制度

各種スキル研修（ロジカルライティング、プレゼンテーション、タイムマネジメント　等）、
英語学習サポート、業界共通試験、管理職研修（国内・米国）等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.7 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 8.7%
  管理職： 18.3%

役員および管理 職に占める女性の割合補足

2022年3月時点

最終更新日：2023年8月24日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性51名、女性33名
  2022年度：男性48名、女性43名
  2021年度：男性43名、女性24名

新卒採用者数補足

2021年は営業管理職コース・本社スタッフコースの合計数です。
※代理店コンサルティングコースは2022年度より採用を開始したため2021年度は含まず

最終更新日：2023年8月24日

会社概要