大阪府半導体｜人材サービス・人材紹介・人材派遣
株式会社フジワーク 熊本事業所
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31 フォロワー
- 海外事業展開に注力
- CSR・CSV活動に積極的
フジワークでは新人育成環境が整っているので文理問わず、未経験でも大丈夫。ものづくりのスペシャリストを目指してみませんか？
目次
私たちの事業
多岐に渡る事業展開
■人材サービス・キャリア開発支援
働くこと、学ぶこと、挑戦することに関して全てのひとの可能性を追求します。グループ5500名の社員のキャリア開発を支援する仕事です。人間の成長や挑戦の可能性は無限です。常に新しい時代に沿った研修プログラムや人材のグローバル化を推進。人を支援し、社会の役に立ち、これからの経済社会で中心的な役割を果たしていく大切な仕事です。
■日本国内最先端の高度な製造マネジメント
大手グローバル企業の法人クライアントからの期待に応え世界のサプライチェーンの一端を担うマネジメントの仕事です。製造、マネジメント、技術を習得しながらマネージャーやエンジニアへと着実にキャリアアップしていくことができます。最先端の技術、素材、製品に携わることのできる先進的な仕事です。
■北米・アジア・ヨーロッパ技術サービス
半導体装置エンジニアとして、アメリカ・台湾・韓国・シンガポールなどで5～60名のチームを組み、2、3カ月の期間で最先端の製造装置のインストールを担当。英語力については、留学経験者も多数居ますが、通訳もいるので心配ありません。世界の各都市で滞在しながら仕事をするので海外が好きな方には世界を舞台に活躍できる仕事です。
■グローバル人材サービス
アジア最後のフロンティアといわれるミャンマー。日本政府や日本企業連合が最も注力して開発を進めているティラワ経済特別区に大規模な職業能力開発センターをかまえるフジワークは、ミャンマーの方々に対し様々な教育研修を提供しています。日本全国の各拠点においてもミャンマーの社員を受け入れています。日本のアドバンテージである人材育成や製造技術をミャンマーの方々に伝えていくとともにミャンマーの方々から人として大切なことを改めて気づかせていただける国際的な仕事です。
■IT
東京・グランフロント大阪を拠点に100名のITエンジニアが法人顧客にシステムを開発。
■ホテル・レストラン事業
自社で開発し、保有・運営するホテル・レストランを通じてお客様が満足してすごせる時間・空間・イベントをプロデュース。
■製品開発
自社ブランドで設計開発し、主に法人顧客の研究開発部門や品質管理部門で活用される産業用検査機器を販売。
■不動産
国内及び海外にグループで保有する不動産の賃貸管理、開発。
■新規事業開発
起業を志す社員が夢に挑戦できるようM&A、新しい会社の設立を推進。
私たちの特徴
企業理念
社是「誠」
フジワークは日本全国にグループを含め50拠点、海外にはアメリカ、ミャンマーに現地子会社を持つ「ひとの無限の可能性」を追求する会社です。
「人材サービス・キャリア開発支援」「日本国内最先端の高度な製造マネジメント」「北米・アジア・ヨーロッパ技術サービス」「グローバル人材サービス」「IT」「ホテル・レストラン事業」「製品開発」「不動産」「新規事業開発」を中心に高成長が続く分野での事業を展開しています。
フジワークのこれまでの成長を支えてきたファクターとして、私たちは「ひとの無限の可能性」「新しい技術への挑戦」「マネジメント経営」「新ビジネスの創造」「誠の精神」を掲げています。人材育成に到達点というものはなく、社員が互いに学びあう中で日々成長していくことが豊かな人生を過ごしていく上で欠かせません。
人材育成と同様に、新しい技術の活用、マネジメントの進化、新しい事業の創造に日々取り組むフジワークには一人ひとりの社員が挑戦するフィールドが無限にあります。特に、社会、経済、技術の分野で変革が続く現代においては、柔軟にさまざまな仕事に挑戦できることがこれからのキャリア形成につながります。
欠かせないのが「誠の精神」です。仕事への動機情熱として、世のなかのため、人のために助け合いがんばることを超えるものはなかなかみつけられないのではないでしょうか。
ビジョン/ミッション
柔軟にさまざまな仕事に挑戦できることがこれからのキャリア形成につながります
日本全国に50拠点を構えるフジワークは、2021年に創業50周年を迎えました。人材サービス事業をメイン事業の1つとし、社員の働きやすさ、人材育成に注力しています。国内だけでなく海外で活躍する社員も多数います。入社後はフジワークの海外施設での新入社員研修があり、文系理系に関わらず、一人ひとりの夢や目標をサポートします。
職場の雰囲気
今の会社を創るのは、今を生きている若者たち
率先して意見を出していき、改善出来るのは、振り返らず、前だけを見ている若手社員の大きな魅力です。そんな魅力を最大限に引き出す環境として改善コンテストや、定期ミーティングを用意しており、若手社員の思いに傾聴して、具現化するサポートを実施しております。また、コロナ前までは、BBQや、マラソン大会等のイベントも実施おり、社員同士の繋がりを大事にしています。
私たちの仕事
私たちの仕事
日本の「ものづくり」の発展を支え続けるために、日本を代表する企業様から、工場での生産製造業務を請け負い、全国にあるものづくり職場にて製造に関わる業務に取り組んでおります。
職種別に仕事を知る
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半導体製造オペレーター・設備保全メンテナンス
オペレーター業務は、タッチパネルに数値を入力したり、プレート上の部品をセットし装置を稼動させる、また、顕微鏡での目視検査や製品運搬業務も行います。
メンテナンス業務は、半導体を作る装置で使用される消耗品の定期交換や、装置の不具合発生時の修正作業です。 -
半導体製造装置据付・調整
半導体製造装置据付業務は、国内、海外の納品先で半導体製造装置を組立て、安定した稼動を確認していただきます。（出張期間は２週間～３ヶ月）
福利厚生・研修・社内制度
- 年間休日125日以上
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・保険・雇用・労災・健康・厚生年金完備
・退職金制度（勤続5年以上）
・産休・育児休暇取得実績あり
研修制度
あらゆるものづくりを支える人材育成を通じて、日本企業のグローバル競争力に貢献することが当社のミッション。当社は人材の潜在的な可能性を引き出すために、さまざまな人材育成の取り組みを実施。一人ひとり、それぞれの成功の可能性を応援しています。
■資格取得促進支援制度
当社で働くすべての方を対象に資格取得を積極的に応援しています。「有資格一覧表」及び「資格取得計画表」を毎年運用し、計画的な人材開発を推進しています。
■社内研修制度
・フジワークMSマネジメントスクール、事業所責任者、MSマネジメントプログラム
・職長等安全衛生教育 など
職場環境
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平均残業時間
（月間）28.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 14.2%
管理職： 6.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者3名）
女性：取得者8名（対象者8名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.0歳
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平均勤続年数8.3年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業1971年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーB 16階MAP |
| 事業所 | 全国 50拠点 海外 アメリカ、ミャンマー |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 貴男 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 236億円（グループ連結）（2021年3月期） |
| 従業員数 | 3394名（2021年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
