株式会社RERISE

株式会社RERISE（リライズ）のキャリタス限定情報

正社員

株式会社RERISE

【不動産｜建設】

企業からのメッセージを確認する

お客様が私たちと出会い、
理想の人生を実現するために不動産を得たことで、
これからの人生をより角度を上げて成長していただきたい。
私たちRERISEはその分岐にいて
無限の可能性を提供できる存在でありたいと考えます。

また、関わったお客様が私たちから影響を受けて、
次はその人自身が影響を与える人に変わっていく
“無限の可能性の連鎖”を起こす会社でありたいと思っています。

そして、不動産の営業は、
世界一自己成長ができる仕事だと自負しています。
その分とてつもなくハードで、厳しい世界です。
本当に自分を高めたい人、本当に自己成長を求めたい人には、
RERISEはふさわしい船となるでしょう。
夢を実現
させる仕事
RERISEでは、不動産の売買を主事業とし、ニーズに応るために建築事業や不動産仲介などの事業も展開してきました。お客様の人生の数だけ、理想の「住まい」があると考えているRERISEは、お客様一人ひとりのご要望や理想と向き合うことを何より大切にしています。お客様の人生やライフプランに合わせた「住まいの夢」を実現する、それがRERISEのスタイルです。
チームで同じ
ゴールを目指す。
営業会社は「成果が上がらないときに怒られる」「強制的にできないことをさせられる」というイメージを連想する人が多いと思います。しかし、RERISEは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で課題点を見出し、改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています。アポイントを取得できないときも、他のメンバーが手助けし、アポイントを取得できた場合は、関わった2名にインセンティブが発生する仕組みになっています。
目指すは
「日本一」。
RERISEは、社員一人ひとりのスペシャリティを高め、日本一の営業会社になることを目指しています。株式上場も目指しています。新卒採用数も50名程度を予定しており、規模拡大も図っていきます。会社とともに成長し、一緒に日本一を目指しましょう。頑張った人が報われる明確な評価制度やインセンティブもあるので、やりがいは無限大です。
「会社の利益を社員にどんどん還元する組織」
を実現するためにスタートしたRERISE AWARD。
通常のインセンティブや役職での還元のみならず、四半期ごとの社員の進化と成果に対し、表彰というカタチで、その頑張りに報いています。
創業以来、四半期ごとに継続して実施し、今や全社員の憧れの舞台、「次の主役は自分だ」と、それぞれの想いを加速させる場になっています。
RERISE PERSON
社員の声
20代でどう動くかが、今後の人生を決める。
20代は人生の中で最も重要な時間だと思っています。20代でどう動くかが、 その後の人生を決めるといっても過言ではありません。RERISEは、若い世代が 活躍できる環境を用意しています。失敗を恐れないでください。 人は失敗してこそ成長し、成果を生みます。これから社会に出る皆さんには、その可能性が 広がっています。若いうちに仕事を通して成長し、多くの可能性を見出してください。

株式会社RERISE　代表取締役　田口大志
同志と分かち合い、成長していける環境。
RERISEには、本気で日本一を目指して成長したいと、強い気持ちを持ったメンバーがたくさんいます。成功や感動の経験だけでなく、失敗や苦しいことなど、全てをさらけ出し分かち合える環境にあるのは、社員同士が互いに尊敬しあっているからだと思います。挑戦をすれば大きな壁が多く立ちはだかりますが、仲間とすべてを分かち合うことで、辛さは半減し、嬉しさは倍に、経験値は数倍になり、豊かさは数十倍になります。RERISEで多くの経験を共にし、一緒に成長していきませんか。

株式会社RERISE　人事部採用責任者　臼杵深徳
ほとんどの人にとって人生の中で最も高い買い物といえば不動産です。それ故に、不動産を販売する側にも、お客様の意見・意志を尊重し、望みを叶えられる高い「人間力」が求められます。

私たちはこの人間力を1から学んでもらうため、教育や研修に力を入れています。「お客様は自分の鏡」という言葉がありますが、営業をしていると本当に自分に似ているお客様と出会います。RERISEで人間力を身に付けて、どこでも活躍できる人材に成長して欲しいと思っています。

RERISEは採用において、学歴で判断することはありません。
あなたが「今まで何をしてきたのか」よりも、「これからどうなっていきたいのか」を重視します。
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