株式会社日本カストディ銀行（ニホンカストディギンコウ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

採用担当からのメッセージ

わたしたちの資産管理業務では
・専門知識を身に着ける努力、をつづけること
・社内外の関係者と細やかに連携するチームワーク　
が大切だと考えています。

資産管理業務は、みなさんの大切な資産をお預かりする、公共性の高い、社会の役に立つ仕事です。資産管理の世界で専門性を磨き、日本の金融インフラを一緒に支えていきませんか。

・総合職
資産管理業務に関する知識・スキルおよび幅広い業務経験を基に、高度な専門性を有する「資産管理のプロフェッショナル」を目指します。
全体最適を意識して社内外の関係者と協力し、高品質かつ安定的な業務推進に貢献します。

・IT職
資産管理を支えるシステム開発、ITに関する知識・スキルおよび業務経験を基に、高度な専門性を有する「ITのプロフェッショナル」を目指します。
全体最適を意識して社内外の関係者と協力し、高品質かつ安定的な業務推進に貢献します。

研修制度

プロフェッショナルを育成する環境

教育・研修は4つの柱を立てて、充実したプログラムにより、プロフェッショナルを育てていきます。 

○ＯＪＴ
新入社員教育の基本はＯＪＴ（現場教育）です。新入社員には先輩社員等のＯＪＴ担当者が一人ひとりにつき、業務習得のための指導を行います。

○研修
OJTをサポートするのが【研修】です。新入社員研修では社会人の基礎となるビジネスマナーからはじまり、「資産管理専門銀行」の社員として必要なスキルを習得していきます。その他、業務別・階層別の各種スキル習得の研修も多く用意されています。

○自己啓発
自己成長のため「自ら学ぶ」社員を応援しています。資格取得の補助等の支援制度があります。

○eラーニング
業務に必要な知識を社にシステムを通じて習得できる（eラーニング）システムを導入しています。業務スキル向上や各部主催による業務深掘のコンテンツを各種用意しています。