当社ではインダストリー、ソリューションカットをせずに「ワンプール制」を導入。コンサルタントとして幅広い業界、業種での経験を培うことが出来ることがメリットとなります。若い内から業界リーディングカンパニーが抱える経営課題をテクノロジー／デジタルの観点から解決する業務に携わることが出来ることも魅力の一つと考えています。
加えて、当社では新規事業（インキュベーションファンド）も推進中。コンサルティング領域で培った知見を基にテクノロジー／デジタル領域における新規事業を行っております。社内でのビジネスコンペティションに参画頂き、入社1年目から提案する事も可能です。
「テクノロジーで世界に喜びを。」の理念を掲げる当社でチャレンジしたいという熱い思いを持った学生の皆様をお待ちしております！
実力主義の給与体系
資格取得支援制度あり
30歳社員平均年収700万円以上
年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 採用担当者からのメッセージ
- 私たちと共にテクノロジーで世界に喜びを
当社のビジョンである「テクノロジーで世界に喜びを。」のメッセージには、大変革の中心地であるIT業界で活躍するITコンサルタントやエンジニアの市場価値を高め、より高品質なサービスを顧客へ提供することで日本再起の一翼を担うべくチャレンジし続ける思いを込めています。
当社はコンサルティングファームで培ったノウハウやナレッジから生み出されるシナジー効果により、インキュベーションファンド（新規事業）での事業推進を同時並行で実現していきます。コンサル x 新規事業の両輪であくまでもテクノロジーに拘った、1→100 フェーズをまさに迎える環境下でスピード感を持ちチャレンジされたいという方を積極的に募集しております！
募集する職種
【募集職種】
コンサルタント（アナリストポジション）
【職務内容】
各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。
当社は創業4年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画。研修制度やメンター制度、日々の業務（OJT）など、さまざまな観点からコンサルタントとして今後必要となるマインドセット・スキルセットを磨き上げるべくフルサポートします。
当社はテクノロジーを軸にコンサルティング事業 x 新規事業を推進しています。クライアント経営層向けの提言など、コンサルタントとしてご活躍いただいた後には、キャリアパスとしてインキュベーション事業で新規事業立案・事業拡大等の中枢を担うキャリアを築くことも可能となります。
新たな価値の創造・提供を他の追随を許さないスピードで生み出し続けるDirbatoで、1→100フェーズを共に作り上げる＜新卒四期生＞を募集しています。
研修・社内制度
- 研修制度
- 今後必要となるマインドセット・スキルセットを磨き上げるべくフルサポート
当社は内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画。研修制度やメンター制度、日々の業務（OJT）など、さまざまな観点からコンサルタントとして今後必要となるマインドセット・スキルセットを磨き上げるべくフルサポートします。
採用プロセスと選考方法
-
STEP1
HPよりエントリー（書類選考）
-
STEP2
面接複数回（オンライン/1~2回）
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STEP3
WEBテスト
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STEP4
最終面接（オンライン）
-
STEP5
内定
| エントリー／採用方法 |
キャリタス就活よりエントリーをお願いします。 |
| 選考方法と重視点 |
当社HPよりエントリー後、
・面接（1～2回）
・WEBテスト
・最終面接
を実施いたします。 |
| 提出書類 |
履歴書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方
・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方
・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方
・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方
・論理的思考能力、課題解決能力を有する方
＊文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です！ |
募集要項
| 初任給 |
給与：
想定年収：4，000，000円（予定）
└月給286，000円（予定）
*賞与年二回支給（6月、12月）。算定基礎期間内の在籍期間に応じる。 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給／年1回（5月）
賞与／年2回（6月・12月）
手当／通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、残業手当 |
| 勤務地 |
東京都内（本社_六本木、クライアントサイト）
＊クライアントサイトに関しては、プロジェクトでの必要に応じて海外・地方出張の可能性が有ります。 |
| 勤務時間 |
始業9:00～終業18:00 休憩1h 所定労働時間8h/1日
＊プロジェクトの都合により、始業、終業の時刻を繰り上げまたは繰り下げることがあります。 |
| 福利厚生 |
【福利厚生】
・交通費全額支給
・入社時特別休暇
・全社交流会
・社員表彰制度
・付加給付金制度
・スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度
・保養施設/レストラン優待制度
・旅行割引補助制度
・大型テーマパーク/USJ施設優待制度
・各種健康増進プログラム
・各種部活動
【各種研修制度】
・Dirbato Training Programme
－職位別研修
－提案書作成研修
－パブリッククラウド研修
－CRM学習プログラム、等
・各種ワークショップ（社内セミナー）
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得制度
・新規事業立案制度、等 |
| 休日休暇 |
【休日】
日曜日(法定休日)、土曜日、祝日
【休暇】
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇
【休職】
産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 |
| 採用実績校 |
＜大学院＞
オックスフォード大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京工業大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、横浜国立大学大学院、他
＜大学＞
青山学院大学、 インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、尾道市立大学、学習院大学、神奈川大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、岐阜大学、共立女子大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、帝京大学、台湾師範大学、東海大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、広島大学、福岡教育大学、法政大学、ミネソタ大学ツインシティー校、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 |
| 採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 |
60~100名程度／24年4月入社者 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
85名 |
| 試用期間 |
あり
試用期間3カ月
本採用時と労働条件に変更なし |
| 受動喫煙対策 |
・屋内喫煙可能場所あり |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
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2022年度：採用人数63名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数29名、うち離職者数1名
2020年度：採用人数0名、うち離職者数0名
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男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
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2022年度：男性41名、女性22名
2021年度：男性21名、女性8名
2020年度：男性0名、女性0名
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| 平均勤続年数 |
3.0年
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| 平均年齢 |
35.5歳
|
| 平均残業時間（月間） |
20.0時間
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
Dirbato 新卒採用担当
E-mail yusuke.sasaki.d094@dirbato.co.jp
HP https://www.dirbato.co.jp/
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