高松建設は100年の歴史がある安定企業ですが、
安定だけではなく、次なる100年に向けて一緒に成長していける方を待っています！
年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
独身寮・社宅あり
職種別（部門別）・コース別採用予定
ＯＢ・ＯＧ訪問可能
- 求める人物像
- 高松建設の求める人材とは
◎どんなことにもチャレンジしてみようという行動力、好奇心旺盛な人
◎全く新しいモノを自らの手で作り上げたいというオリジナリティ豊かな人
◎責任ある仕事を任されることによって自分自身の早い成長を実感してみたい人
弊社はそんな人に出会いたいと願っています。
1．総合職 技術系
■施工管理職
■設計職(意匠・構造・設備)
2．総合職 事務系
■コンサルティング営業職
※上記の他にも「経営企画部、財務部、人事部、総務部、購買部、積算部」など
様々な部署がありますので、適性に応じてキャリアチェンジの可能性もあります。
＜キャリアチェンジ事例＞
・入社6年目：工事部(4年)→人事部(2年目)
・入社7年目：工事部(4年)→設計部(3年目)
・入社15年目：工事部(4年)→営業部(5年)→営業部マネージャー(6年目)
- 研修制度
- 安心して成長できる環境
【共通】
・新入社員入社時研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修
【工事部】
・施工知識研修
・現場研修
・所長／主任研修
・1級建築施工管理技士取得研修
・安全衛生研修
・技能研修 他
【設計部】
・仕様研修
・設計知識研修
・法規研修
・ARCHICAD研修
・デザイン勉強会
・現場見学会 他
【営業部】
・建築基礎知識研修
・技術知識研修
・成功事例研修
・税務研修
・FP模試 他
建築に関する専門知識が必要なのでは？
と思われる方もいらっしゃると思いますが、
各部門ごとに丁寧な研修をご準備しております。
また、キャリアアップに応じて行われる研修もあり、
安心して成長できる環境が整っています。