株式会社ディーゼロ

株式会社ディーゼロ(ディーゼロ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社ディーゼロ

【情報サービス|インターネットサービス】

ディーゼロには「More+(モアプラス)」という言葉があります。
お客さまのご要望に“More(もっと)”でお応えするために、自分にできる“なにかもう一つのこと”を考えながら行動しよう、というメッセージですが、同時にそれは、「仲間とともに自分らしさを発揮する」ことに他なりません。

お客さまのために、 仲間のために、 自分のために。
チームの一員として、互いに支えあい成長できる方との出会いを求めています。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
個のスキルとチームワーク

ディーゼロには様々な依頼が入ってきますが、その殆どがオーダーメイドです。
変化する状況をコントロールしクライアントに喜んでいただく結果を出すためには、各々のスキルを高めていくこと、チームワーク、の両方が不可欠です。チームのためにスキルを磨き、一つの目的にチームで挑むことができる方を求めています。

面接・選考のポイント
ポートフォリオとコミュニケーション

これまで何をやってきたか、これから何をやりたいのか、その成果や思考を伝えてもらうためにポートフォリオをご提出いただきます。
選考ではその内容や量・クオリティを、面接ではそれらのプレゼンテーションや対話を通じたコミュニケーションがポイントになります。

募集する職種

Webデザイナー/コーダー・マークアップエンジニア/フロントエンドエンジニア

募集職種一覧
Webデザイナー ■お客様企業の集客や宣伝広報など、企業課題をクリアするwebサイトを制作します。コーポレートサイト、ブランド・サービスサイト、キャンペーンサイト、採用サイト、ECサイト、LPなど、様々な業界からのご依頼にこたえるクリエイティブを生み出します。
■ビジュアル、マークアップ、エディトリアル、インタラクションなどの習得技術、ツール、アイデアを駆使し、自らの手で具現化する仕事です。
コーダー・マークアップエンジニア ■多くの企業が活用しているWebサイトやWebサービスに関わるページの新規制作・既存リニューアル制作を行う上でのコーディングを担当します
■プランナーやデザイナー、エンジニア等と連携をとり、お客様のご要望をヒアリングしながら、誰もがより見やすい・使いやすいWebサイトや、よりお客様にとって集客効果の高いWebサイト等を制作していきます。
■コーポレートサイト、ブランド・サービスサイト、キャンペーンサイト、採用サイト、ECサイト、LPなど、様々な案件を経験できるのが魅力です。
■誰もが平等に情報にアクセスが可能となる世の中を目指し、これからますます重要になるWebアクセシビリティの領域に力をいれています。積極的に取り組み、学びながら、社会的意義の高い技術を身につけることができます。
フロントエンドエンジニア ■各種Webサイトの設計からコーディング・運用まで、フロントエンドに関わる全てが業務になります。
■アニメーション実装からWebアクセシビリティの向上、パフォーマンスチューニングなど幅広く、得意な分野で活躍できます。
■流行や最新の技術を惜しみなくプロジェクトに提案・導入できます。
■有償・無償・オープンソース問わず、ライブラリやプラグインの開発も行っています。

研修・社内制度

研修制度
新人研修

新卒採用者は入社後すぐに、ビジネスマナー研修(社外)があります。
社内研修は、入社から3ヶ月くらいまでの間、動画研修や社員による基礎講習(前半)を行います。基礎講習を終えると、OJT(後半)を1年通じて行います。OJTの期間は様々な案件のサポートに入ってもらいながら基礎をつけてもらいます。

キャリアパス
5年後、10年後をイメージしやすい評価制度

各部合計30種類以上の職種があり、優先して身につけるスキルが設定されています。
また各職種からのキャリアアップルートや給与設定も見ることができ、マネージャー面談を通じて方向確認をします。
スペシャリスト、ユニットリーダー、マネージャー、執行役員、取締役と、成長に伴うポストの選択も可能です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ディーゼロの採用サイトから募集要項を確認の上、フォームよりエントリーしてください。
◎ディーゼロ採用サイト
https://recruit.d-zero.co.jp/
◎新卒採用募集要項
https://recruit.d-zero.co.jp/requirements/fresh
◎新卒採用エントリー
https://recruit.d-zero.co.jp/entry/fresh
◎会社見学・説明会予約
https://recruit.d-zero.co.jp/company_visit/
選考方法と重視点 1次審査:書類選考
2次審査:面接
3次審査:実技課題
最終選考:役員面接
提出書類 履歴書、成績証明書
・作品集/実績集(ポートフォリオ)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
Webデザイン、またはHTML/CSS/JavaScriptなどを学んでいること。(独学含む)
またはグラフィックデザイン・プロダクトデザインなどのものづくりに関することを学んでいること。(独学含む)
またはサイト制作の実務経験があること。

募集要項

初任給 月額基本給:19.9万円
リモート手当:3,000円
計20.2万円/月

月額基本給に固定残業代45時間分:50,906円を含む
45時間超過の場合は超過分を支給
昇給・賞与・諸手当 賞与:年1回(7月) 4月入社の場合、年度内の入社となるため在籍期間で按分して支給されます
昇給:年1回(8月)
勤務地

福岡

詳細を見る
勤務時間 平日シフト選択制です。
1ヶ月ごとに以下のシフトから選択することができます。
【A】8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
【B】9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
【C】10:30~19:30(実働8時間/休憩1時間)
福利厚生 在宅勤務(全従業員利用可)、時短制度、自転車通勤可(全従業員利用可)、服装自由、出産・育児支援制度(男女とも育児休業取得実績あり)、資格取得支援制度、研修支援制度、結婚祝い、出産祝い、定期健康診断(年1回)
全国のイベント、勉強会への参加可能(稟議申請で許可制)
社内図書ライブラリに必要な書籍が多数(図書委員会)
休日休暇 年間休日127日(2022年度) 有給休暇:初年度10日(7ヵ月目~)
完全週休二日制 土・日・祝日、GW、夏季休暇、年末年始

休日出勤時の振替休日、産前産後休暇・育児介護休業などの制度も整備されています。
採用実績校 西日本工業大学、大分県立芸術文化短期大学、西南学院大学、日本デザイナー学院、九州デザイナー学院、福岡デザイン専門学校、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、熊本デザイン専門学校、熊本電子ビジネス専門学校
採用予定学部学科 募集条件を満たせば学科指定なし
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2023年度入社予定:2名
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2022年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数2名、うち離職者数1名
2020年度:採用人数1名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2022年度:男性1名、女性2名
2021年度:男性0名、女性2名
2020年度:男性1名、女性0名
平均勤続年数 5.8年
平均年齢 34.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

採用連絡先

E-mai:recruit@d-zero.co.jp
TEL:092-736-5255