大高建設株式会社（オオタカケンセツ）の新卒採用・企業情報

事業内容

大手ゼネコンと対等に渡り合える「鉄骨×物流」

●創業以来、大規模物流施設を筆頭に、オフィスビルや工場、学校、医療・福祉施設、商業施設やマンションなど、多種多様な実績を誇ります。

●ネット通販市場の拡大に伴って、大型物流施設や倉庫では、作業の効率性と安全性を重視した企画・設計・施工までを一貫しての提案が可能。必ずといっていいほどリピートをいただいたり、誰もが名を知る大手ゼネコンと対等に渡り合えるのも、40年以上も物流に携わってきた歴史とノウハウがあるからです。

＜大高建設のキーワード＞
●大手ゼネコンと対等に渡り合える
●私たちの生活に密接な関わりを持っている「物流施設」の建設に従事。今後も成長する市場である可能性も高い
●社員全体の約35%が一級建築士
●地域密着の総合建設会社！福岡を中心に、活動拠点は北部九州がメイン

●建築および土木の設計並びに施工
●土地および建物の開発に関する企画およびコンサルタント業務

昭和50年創業、鉄骨造の建築を得意とする大高建設。
50名弱という規模でありながら、大規模物流施設を筆頭に、オフィスビルや工場、学校や医療・福祉施設、商業施設やマンションなど、この街に数多くの建物を築いてきました。
その建物の中で、街の人々は暮らし、働き、生きている。その建物を拠点に、様々な経済活動が営まれ、その街らしい豊かな文化が育っていく。私たちは、建物を建てることで、街を育てていると言えるのかもしれません。

組織の特徴

一人、一億

2020年時点で、社員数46名、売上50億円。一人1億円近い売上を誇る、とても生産性の高い組織です。
若手でも数多くの現場を経験することで、入社6年目には現場の所長（経営者）として、「人・モノ・金」をトータルマネジメントできるようになる。社員一人ひとりの施工管理者・設計者としての高い実力が、当社の成長を支えているのです。

働く仲間

コミュニケーションは活発に

先輩に意見を言いやすい。社長や副社長とも気軽にコミュニケーションが取れる。「大高建設さんは本当に風通しが良いですね」。よくそう言われます。逆に、「他の会社はそんなに下の意見を聞いてもらえないの？」と驚いてしまいます。建築の仕事は一人ではできません。営業・設計・建築というすべての部署がうまく連携しなければ、いい仕事はできないからです。風通しのよさも大きな競争力の源泉になっていると言えるでしょう。

職場の雰囲気

建設業界は休みがとりにくい？そんなことはありません。

建設業は、肉体労働で休みも取りにくい大変な仕事。そんな先入観を持っている人もいるかもしれません。しかし、当社の仕事は、顧客から仕事を受注し、専門業者に発注し、それを一つに束ねて建物という「作品」を創り上げる知的労働です。現場の状況によって、やむをえず休日出勤しなければならないケースはありますが、休日出勤した分は工事が終わったらまとめて休暇が取れる仕組みをつくっています。（先日ある中堅社員は長期休暇も併用して1カ月半の休暇を取得しました。）もっともっと社員が気持ちよく働けるように、福利厚生の充実や働き方改革を進めていきます。

社風

待遇・福利厚生

創業時から大高建設に受け継がれているポリシーがあります。「儲かった分は社員に還元する」。現会長の意向が大高建設のDNAとして受け継がれているのです。年2回のボーナスとは別に、3月には利益に応じて決算賞与が支給されます。また、一つの建物が完成すると会社から労いの意を込めて「竣工手当」も支給されます。それに加えて近年は、福利厚生の充実にも取り組んでいます。ヤフオクドーム年間シート購入。あらゆる福利厚生サービスが利用できる福利厚生倶楽部に加入。また、九重には別荘があり、社員は自由に使用することができます。すべては、社員に豊かな人生を送ってほしいから。これからもこのポリシーは変わりません。