調剤薬局・介護・保育・食品の4事業が連携して、一人の利用者様を1社でサポート！地域包括ケア・共生社会の実践も可能！

私たちの事業

保健・医療・介護・福祉を繋ぐ先進型介護サービスです。

当社では介護・医薬・保育・食品事業が連携して、軽度の方はできることをふやし、中重度の方はできることを維持することで自宅や近所で生活が続けられるような介護を実践しています。

また、施設サービスから在宅サービスまで、ほぼ全ての種別を網羅しておりますので、１社でキャリアアップを図ることが可能です。

採用だけでなく、育成まで責任を持って行なうために、教育事業部を内部で運営しています。
※内定者研修～配属前研修～就業前研修～新人研修～
資格取得研修～管理者・副主任（リーダー）研修
リスクマネジメント研修
専門職・提供サービス別研修
（生活相談員・理学療法士・作業療法士など）
オンライン研修

入社前から入社後、キャリアを積む過程まで、プロフェッショナルの講師の研修が受講可能です。

私たちの特徴

企業理念

私が変わる愛の経営「響動」

私たちは人との間に不信感を持つと、自分より相手を変えようとします。
しかし相手は変わりません。けれども自分が変われば相手も変わり、響きあいで不可能なことが可能になります。

ただの御用聞きではなく「できるようになったよ、ありがとう」と言われる介護を実践しています。

ビジョン/ミッション

地域包括ケアシステムを推進し、 健康・安心・絆のライフラインを構築する。

「高齢者の方が要介護状態となっても、住み慣れた地域で自分らしい暮らしを最後まで続けることができる」という体制を指す「地域包括ケアシステム」を推進することで、地域社会を明るく元気にします。

今後は「地域包括ケア」を進化させ、国が推し進める「健康寿命延伸を目的として共生社会」実現に向けた事業展開を、どこよりも早く行なって参ります。

弊社は薬局や保育、食品事業も運営しているため利用者様に必要なサービスを私たち1社で提供できます。

組織の特徴

各分野の専門家が集うミアヘルサだからできる地域包括ケアシステム

ミアヘルサでは、ご利用者様が住み慣れた町で最期まで暮らせる介護に力を入れ、お一人おひとりと目標を立てて取り組んでいます。「うちのおじいちゃんがここまでできるようになったんですよ！」とご家族の方からご報告いただける瞬間は何よりもうれしいものです。

地域との“つながり”を大切にしているのもミアヘルサだからこそだと感じています。

また、ミアヘルサには医薬事業部や保育事業部、食品事業部もあるため、事業の垣根を越え各分野の専門家が一体となって、利用者様お一人おひとりに最適なプランをご提案しています。「保健、医療、介護、福祉を繋ぐ地域包括ケア」を目指し、私たちと一緒に、本当の意味の”ありがとう”と”笑顔”があふれる、そんなやりがいのある仕事をしていきませんか。

私たちの仕事

仕事内容

▼定期巡回サービス
事業所近隣のご自宅やサービス付き高齢者向け住宅のお部屋を訪問し、生活のお手伝いから身体介護までニーズに合わせたサービスを提供します。

▼通所介護
近所のデイサービスセンターに通っていただき、ご自宅で元気に生活ができるようにお風呂や食事、運動の手伝いを行うサービスです。

▼訪問入浴
ご自宅でお風呂に入れない方の為に、お部屋まで浴槽を持ち込んで自室でお風呂に入れるサービスです。

▼グループホーム
認知症の高齢者が、自宅に近い雰囲気の中で「できること」を専門のスタッフに支援を受けながら、他の仲間と共同生活する介護事業所です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利厚生倶楽部（N-コンシェルジュ）、退職金制度（DC制度）、住宅補助、住まいの福利厚生、永年勤続表彰、資格取得表彰、くるみんマーク認定、バースデイカード　等

研修制度

・新入社員研修
ー弊社オリジナルの「サポートブック使用」で現場、本部が一体となって手厚い支援体制あり。
・資格取得研修
ー介護初任者研修、実務者研修など
・管理者、副主任研修
・他研修
ー例、リスクマネジメント研修
・スキルアップ研修
ー生活相談員研修、理学療法士・作業療法士研修など
ー階層別研修（部課長、エリア長、ホーム長、管理者、副主任等）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 14.3%
  管理職： 36.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2023年11月17日

社員について

• 平均年齢

  38.6歳
• 平均勤続年数

  6.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数12名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性7名、女性5名

最終更新日：2023年11月17日

会社概要