当社は、青森発ビジネスモデルの構築および青森エリアの活性化を目指して2010年5月にスタートした会社です。

私たちの事業

ショッピングセンター運営事、直営事業、シードル醸造事業

わたしたちの３つの事業内容

１．ショッピングセンター運営事業（不動産賃貸業）　
　青森県の主要駅において、
　４館のショッピングセンター（商業施設）の
　企画運営を行っています。
　　・青森駅ビル「ラビナ」、
　　　「A-FACTORY（エーファクトリー）」
　　・新青森駅ビル「あおもり旬味館」
　　・弘前駅ビル「アプリーズ」

２．直営事業（流通・小売・飲食業）
　A-FACTORYや弘前駅の直営店舗、
　青森産直市等の催事店舗（首都圏エリア等）
　を企画・運営し、”青森の魅力”を
　お届けしています。
　　・A-FACTORY館内店舗
　　・弘前駅構内店舗
　　・オンラインショップ　　等

３．シードル醸造事業
　青森県の名産品であるりんごを使用し、
　りんごのお酒”シードル”を六次産品と
　して自社醸造・販売しています。
　シードルに関連したイベントも開催
　しています。
　　・A-FACTORYシードル工房
　　・弘前吉野町シードル工房

私たちの特徴

企業理念

その先に続く「未来への懸け橋」になります。

私たちは、地域と共に知恵を絞る「共創」戦略のもと、
未来を見つめて事業を推進していきます。
そのためには、自らが出来ることを考え行動することで、
常に創造的な活動を続けていきます。
この理念を通じて、
　「人と人」
　「地域と地域」
　「現在と未来」
を結び付けることで、
その先に続く「未来への懸け橋」となるべく、
地域に根差した持続的な成長を目指していきます。

職場の雰囲気

青森大好き社員多数、青森のくらしを楽しく元気なものにしたい！

わたしたちの会社は、設立から10年ほどのまだ新しい会社です。

加えて、少子高齢化・人口減少が急速に進む青森県の
くらしを楽しく元気なものにするには、
今までと同じ考え方や方法、事業展開では限界があります。

常に自分で考えチャレンジすることが必要です。

そのため、入社まもない若手社員も自分のアイディアを
提案したり、自分の考えた企画を実行する場面や様々な
チャレンジを行える機会が数多くあります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・長期休暇制度（５日間以上）
・通勤手当、住宅手当、扶養手当　等
・奨学金返済支援手当（最大３年間　上限月額1.5万円を支給）
・資格取得補助制度

研修制度

入社時研修（ビジネス基礎　等）
役職クラス別研修
メニュー選択型研修
ＪＲ東日本グループ　合同研修
その他　社内外研修　　　　　　　　　　等

自己啓発支援

・資格取得支援制度（資格試験受験料補助、合格時の奨励金）
・各種セミナー、展示会、イベント等への参加

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者4名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

勤務形態

（原則）１カ月単位でのシフト勤務制（希望休あり）

最終更新日：2024年3月6日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  7.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名

平均勤続年数（補足）

当社は2010年設立です。

最終更新日：2024年3月6日

会社概要