生活に欠かせない日用品、医薬品、低温食品などの「生活必需品」の物流に特化し、確固たる安定性を実現しています！

私たちの事業

～物流のトータルコーディネート～

人々の生活に密着！小売業に特化した事業展開で、安定性を実現！

当社のメイン事業は、3PL（サードパーティー・ロジスティクス）事業です。　
お客様から商品をお預かりし、当社の倉庫で管理。倉庫内で受注に合わせ、集品、流通加工、出荷までを一括で受託しています。物流の面からお客様の経営改善を行い、生活の当たり前を支える仕事です。

取り扱いしている商品は、日用品や医薬品などの「生活必需品」です。
九州圏内のドラッグストアや、スーパーマーケットなど、小売店に特化した事業展開で、「安定性」を実現しております。

また、2020年頃から、EC業界大手のお客様とお取引が開始しました！
みなさんがインターネット通販で購入された商品を、センターで管理・仕分けを行い、ドライバーさんへお渡します。そして、個人宅へ配送するまでの事業の運営も行っております。

私たちの特徴

組織の特徴

AZ-COM丸和ホールディングス　グループ

当社はAZ-COM丸和ホールディングス（プライム上場企業、証券コード9090）が100％出資している連結子会社です。

全国にグループ会社があり、当社は九州エリアを中心に事業展開を行っております！

研修制度

物流の専門的知識を学び、成長できる人財教育プログラム！

○丸和ロジスティクス大学(企業内大学)
階層別、職群別、テーマ別など細分化された教育カリキュラムで、入社した新社員から役員幹部に至るまで幅広い教育体制で社員教育を実施。

★物流の知識が無くても問題ありません！
専門的知識を学び、ステップアップすることができます。

○各役職に応じた社内研修制度
社歴や、役職に合った研修会を実施。
それぞれの現場に活かせる最先端の知識や現場改善手法を講義を通して学ぶことが出来ます。

○自己啓発補助金制度
・国家資格　
・公的資格　
・ビジネスキャリア検定（中央職業能力開発協会）
など、業務上、必要なスキルや自己啓発として資格取得に挑戦する際には、会社から受験代、テキスト代の補助金が支給されます。

福利厚生

取得ごとに1万円支給されます

当社では「報恩感謝」といって、お世話になった人の恩に報いる、感謝の気持ちを持つという考え方をとても大事にしています。

そこで、福利厚生としてあるのが、「報恩感謝休暇」というお休みです。
入社3年目まで、年1回取得することができ、取得するごとに1万円がもらえます。

頂いたお金で、ご両親とご飯に行ったり、プレゼントを買ったりなどをされる社員が多いです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  物流マネージャー職

  物流センターや、配送拠点での管理業務、事務業務を行います。
  
  〇ヒトの管理
  各事業所には、社員をはじめ、多くのパートさん、派遣さんが働いています。同じ場所で働くみなさんとコミュニケーションを取りながら、指示を出し、円滑に業務が進むようマネジメントします！
  
  〇モノの管理
  当社の物流センターには、お客様からお預かりしている大切な商品が多く保管されています。
  その商品の在庫管理、期限管理、出荷管理などを行います。
  
  〇カネの管理
  コスト管理も重要なお仕事です。
  利益を上げる為、作業の効率を考え、業務改善を行います。
  
  その他、電話対応、請求書管理など事務的なお仕事も行いますので、幅広く業務を行いスキルを身に付けていきます！

• 

  サービスドライバー職

  九州エリアのお客様店舗へ、商品の配送を行います！
  
  〇必要資格
  中型免許が必要となりますが、入社時点で持っていなくても問題ございません。
  入社後、会社が費用を全額負担し、免許取得を支援いたします！

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

〇保険
各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

〇社内制度
社員持株会、退職金(企業年金)制度、社宅制度(社内規程有)、丸和グループ団体保険

〇休暇
週休2日制(年間休日120日)
産前・産後制度、育児休暇、
リフレッシュ休暇(夏期：7月～9月)
報恩感謝休暇(入社3年目まで)

〇その他
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる、教育・研修制度が充実
資格取得支援制度

研修制度

○丸和ロジスティクス大学(企業内大学校)
階層別、職群別、テーマ別など細分化された教育カリキュラムで、入社した新社員から役員幹部に至るまで幅広い教育体制で社員教育を実施。

★物流の知識が0でも、入社後、専門的知識を学び、ステップアップすることができます。

○各役職に応じた社内研修制度
社歴・役職に合った研修会を実施。
それぞれの現場に活かせる最先端の知識や現場改善手法を講義を通して学ぶことが出来ます。

○自己啓発補助金制度
・国家資格　
・公的資格　
・ビジネスキャリア検定（中央職業能力開発協会）
などの業務上、必要なスキルや自己啓発として挑戦する際には会社から、受験費用、テキスト代などの補助金が支給されます。

自己啓発支援

・資格取得支援制度あり

メンター制度

・先輩社員がマンツーマンでサポート

キャリアコンサルティング制度

・育成担当者による面談の実施

社内検定制度

・ビジネスキャリア検定(ロジスティクス管理分野等)
・運行管理者(貨物)
・衛生管理者

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  28.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

平均残業時間

ドライバー職を含む平均残業時間：45時間
ドライバー職を除く平均残業時間：28時間

最終更新日：2023年12月4日

社員について

• 平均年齢

  35.0歳
• 平均勤続年数

  5.5年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性4名
  2022年度：男性8名、女性6名
  2021年度：男性10名、女性8名

最終更新日：2023年12月4日

会社概要