株式会社ハミングバード・インターナショナル（ハミングバードインターナシヨナル）の採用情報・募集要項

求める人物像

仲間とともに、お客様に最高の「ハミングライフ」を提供する

当社が社員に大切にしてほしいと考えているのは、
チームワーク！
仲間との成長！
お客様の笑顔！

ハミングバードはこの思いに共感できる仲間をお待ちしています！

採用担当者からのメッセージ

目指しているのは、ライフスタイルの提案。

学生時代より経営に興味を持ち、専門的に学ぶために大学2年で単身アメリカに留学をしました。
帰国後当社に入社。店長も経験しながら、日本の外食産業のレベルの高さを実感するように。そして世界に誇れる産業にしていきたいと考えるようになりました。

外食産業は、「食」という生活に不可欠なものを扱い、お客様からの「ありがとう」がすぐに聞こえてくる素晴らしい産業です。

私は、外食産業の一端を担う経営者として、単なるレストランに留まらず、ライフスタイルの提案ができる店舗運営を目指しています。
そして、外食産業の立ち位置を変えていきたいと思っています。
（代表取締役社長　青木聡志）

面接・選考のポイント

＝こんな人にオススメします！＝

当社の選考は人物重視！
それぞれの夢の実現のため、楽しく仕事をする熱い仲間を募集しています。

＝こんな人にオススメします！＝
★将来独立開業を目指す方
★飲食店を経営してみたい方
★若いうちから経営幹部として活躍したい方
ぜひ積極的にご応募ください！！

■ホールスタッフ
■キッチンスタッフ
■店長
■料理長

研修制度

充実した研修制度

●翔志塾
新入社員を中心に、3年間のカリキュラムで月2回本部で実施します。
SVや人事担当、外部講師などが店舗運営の基礎や社会人スキル、マネジメントスキルなどを仲間同士ディスカッションしながら学びます。

●フォロー研修
専門的なビジネススキルなどを学ぶ外部講習などを実施します。

●異業種交流
まったく違う業界の人たちとの交流の場です。ここで新たな刺激や人脈を広げる機会を設け、学んでいただきます。

●リーダー研修
将来の店長や副店長、料理長を目指す社員へ、マネジメントの教育を行います。

福利厚生

嬉しい食事つき！

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■食事付き
■制服貸与
■扶養手当
■確定給付年金

＝社内イベント＝
●全社員総会
年2回行われる全社員総会です。
これからの会社の経営方針や頑張った人、店舗の表彰を行います。
●運動会
毎年2月に実施されます。
若手社員を中心に、企画から運営まで、社員みずからが考えた企画でスポーツを楽しみ、仲間同士の交流を深めます。

• STEP1

  【会社説明会】
  イベント等でまだ当社の説明を聞いたことがない方は、説明会を実施いたします。
  
  会社説明会では、
  ・ハミングバード・インターナショナルがどんな会社なのか
  ・実際の仕事はどのようなことをするのか
  ・将来のキャリアプランについて
  ・新規事業立ち上げについて
  などフードサービス業界で働くことに関してお伝えし、みなさんの質問や不安にもお答えいたします！

• STEP2

  【一次選考】
  個人面接を実施いたします。
  
  当社のことを知っていただいたうえで、ご自身を存分にアピールしてください！
  
  合格者には、一次選考のフィードバックと二次選考のポイントについてもお伝えいたします。

• STEP3

  【最終選考】
  社長との面接を実施予定です。
  
  熱い思いを伝えてください！