株式会社三沢奥入瀬観光開発

株式会社三沢奥入瀬観光開発（ミサワオイラセカンコウカイハツ）の採用情報

正社員

株式会社三沢奥入瀬観光開発

【ホテル】

企業からのメッセージを確認する

ふと人生を振り返った時に、「この会社にいて良かった。」
そう思える時間を星野リゾートで過ごして欲しいと思っております。

ホテルや旅館で提供する体験やサービスには、これという正解はありません。
お客様や地域の方々との関わりを通して、サービスの奥深さを一緒に楽しみませんか。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • エリア限定社員採用予定

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
変わるものと変えないものーあなたが究めたいものは何ですか？

私たちは今、目まぐるしく変わる時代を生きています。
星野リゾートはこれまで「なぜ人は旅をするのか」を常に考え続けてきました。

現在から未来へ続くこの社会の中でこの先、星野リゾートはどのようなことを期待されるのか？そして、何を提供できるのか。
中長期的な視点で考えると、心がとてもワクワクしてきます。

あなたが100年Lifeの中で究めたいと思うものは何ですか。
それがもしも、正解というカタチのない「おもてなし」なのだとしたら私たちと重なるものがあるのかもしれません。

採用プロセスと選考方法

エントリー／採用方法 キャリタス2024よりエントリー
　↓
選考 面接2回
　　※対面もしくはWEBにて実施
　↓
内定
選考方法と重視点 東北エリアでは、青森の地に根付いて働きたい！という方を募集しております。

《選考方法》

面接方法：東北エリア希望の場合
　　　　　状況に合わせWEBもしくは対面で実施予定
　　　　　
キャリタス就活2024よりエントリー後
個別に面接実施にむけご連絡をさせていただきます。
提出書類 履歴書
面接実施に伴い、履歴書のご提出をお願いいたします。
ご提出方法についてはエントリー後のやり取り内で
ご連絡いたします。

※フォーマット指定なし
※手書き、WEB作成、どちらでも可
応募資格（学歴、学校種） 大学、短大、専門、大学院　卒業見込みの方　または　大学、短大、専門、高専、大学院　卒業の方
2024年に大学・大学院、短大、専門学校を卒業予定の方、および卒業後1年以内の方

募集要項

星野リゾート 青森屋・奥入瀬渓流ホテル※給与改定後 【募集職種】
　ホテル運営に関わるサービス業務全般

【初任給】
　大卒/大学院卒　月給240，000円
　専門卒/短大卒　月給200，000円

【他手当・設備】　通勤手当、超過勤務手当
　　　　　　　　　独身寮あり

【勤務地】
　・星野リゾート 青森屋
　〒033-0044
　青森県三沢市字古間木山56番地

　・星野リゾート 奥入瀬渓流ホテル
　〒034-0301
　青森県十和田市大字奥瀬字栃久保231

【勤務時間】
　シフト制(実働8時間／休憩60分)

【福利厚生】
　・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
　・通勤交通費 支給あり
　・時間外労働手当(1分単位で全額支給)
　・退職金制度
　・確定拠出年金(HR 401K)
　・慶弔見舞金
　・星野リゾート施設 宿泊優待あり

【休日休暇】
　年間公休数115日（完全週休2日制+加算休日11日）

【昇給賞与】
　・昇給あり 年1回 ※プロセス評価制度による
　・賞与あり 年2回 ※プロセス評価制度により賞与額が確定


【採用実績校】全国の大学、大学院、高等専門学校、短大、専門学校

【採用予定学部学科】全学部・全学科


【2024年採用予定人数】
　10名程

【2023年採用人数】
　11名採用
勤務地

星野リゾート　青森屋：青森県三沢市
星野リゾート　奥入瀬渓流ホテル：青森県十和田市
今年度採用予定数 青森エリア限定採用　10名程度
昨年度採用実績（見込）数 11名（青森限定勤務）
試用期間 あり
試用期間：3ヶ月
労働条件等については同様

職場データ

新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）		 青森事業所限定勤務 採用者
2021年度　5名(離職者1名)
2022年度　7名(離職者なし)
2023年度　11名入社予定
社内制度 ◆UD・総支配人立候補制度

各施設のUD（ユニットディレクター）や総支配人は立候補によって決定します。立候補したスタッフは自ら運営戦略や目標を立案し、全国規模で開催される全社プレゼンテーション大会（年2回開催）にてプレゼンを行います。これはテレビ会議を通じて全国に生中継され、各地で聞いているスタッフからのアンケートなどで次期UD・総支配人が決定される仕組みです。スタッフの中には、入社2年目から立候補する人もいます。 

◆オープンキャリア制度

新規施設の開業スタッフや、サポート系ユニット（広報や経営企画、財務、人事、情報システム、施設管理など）への配属は立候補者を募ります。
自分のキャリアを中期的視点で考えるための制度で、必要スキルの公開をしており
他施設での勤務や、スキルアップのためServiceteam以外の働き方に挑戦する場合は自分自身でエントリーすることからスタートします。
研修制度 ◆麓村塾（ろくそんじゅく）

キャリアを主体的に描くため、必要なスキルを働きながら身に付けられる様、様々な塾を開講しております。

年に約100講座ほど開催しており、公休もしくは休憩時間を使って誰でも参加できるのが麓村塾です。

エクセルの使い方やマーケティング、コーチングなど、専門的な講座から、日々の仕事で活かせる簡単な講座まで種類が幅広いので、自分に必要なものを選択して、参加しています。
育児休業取得者数（男女別） 2022年度　
（男性1名　女性名5名）
受動喫煙対策 あり（屋内の受動喫煙対策　禁煙）

採用連絡先

星野リゾート　東北エリア　採用担当　吉田
E-mail:grp-job-aomori@hoshinoresorts.com
TEL: 0176-53-5156

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