フルオーダーメイドの注文住宅で、世界で「たったひとつ」という、贅沢を叶えます。

私たちの事業

オーダーメイドの家づくり

家づくりは、お客様の人生に深く関わる仕事です。さまざまな困難があり、大きな責任が課せられます。しかし、理想の家が完成するたび、人生最大の感動と喜びに立ち合うことができます。その瞬間、すべての苦労、努力が報われます。だからこそ、他にない情熱と誇りを手に入れることができます。

家づくりのプロセスに生まれる一つ一つの経験が自身を強く成長させ、仕事にやりがいをもたらしてくれます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

社会貢献活動で地元への恩返し

創建ホームは、地元密着企業としてさまざまな社会貢献活動に力を入れています。

その中の一つ、スポーツを通じた地域貢献活動の一環として、青少年の健全な育成、地域スポーツ振興を目的に、カープ 野球教室やサンフレッチェ サッカースクールを定期的に開催しています。

働く仲間

一人ひとりの力が集まり、実現するこだわりの家づくり

私たちの仕事は、営業・設計・工務そして総務経理がひとつのチームになって家づくりを行います。

部署にとらわれず幅広くかかわり、時には励ましながら時には厳しい言葉をもらいながら、みんなで成長していきたいと考えます。

私たちの仕事

当社の仕事

家を建てるということは、人生の中で大きなイベントのひとつです。
そこには、家族の想いや希望がたくさん込められています。
では、家づくりという仕事に携わる私たちはどうあるべきか。社員一人ひとりが、常にアドバイザーであるという自覚を持つことが大切だと私は考えます。

一組一組のご家族にそれぞれの住まい方があり、家づくりに携わらせていただくすべての社員は、ご家族の幸せを願いながら取り組む。それが創建ホームの信念です。

いつもお客様とともに、一邸一邸の夢を創る幸せを感じられる企業でありたいと願っています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険 、労災保険 、健康保険 、厚生年金保険
年1回親睦旅行 、社員持家優遇制度 、財形貯蓄制度、勤続奨励金制度
年1回成績優秀者旅行（2019年実績　ハワイ　オアフ島）

研修制度

■新入社員研修制度

新入研修、1，3，6か月研修、1年研修と研修制度が充実しています。
また、各支店へ配属後も先輩に同行して様々な知識と経験を得ます。
先輩も同年代が多く、分かりやすく身になる教育を行っています。

■外部研修

マナー研修や営業のスキルを上げるための研修、またグループワークなどを通じて、建築の知識だけでなく様々なスキルを磨いていきます。

■資格取得支援制度について

業務に関連のある1級、2級建築士、施工管理技士、宅地建物取引主任士、インテリアコーディネーターなどの資格について、サポートをしています。
資格によっては合格報奨金制度も設けています。

自己啓発支援

社内勉強会、資格取得支援など

メンター制度

先輩従業員による後輩従業員のサポート

キャリアコンサルティング制度

入社後、3か月・半年・１年研修。
役員との定期的な面談。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年3月23日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性4名
  2023年度：男性3名、女性4名
  2022年度：男性4名、女性6名

最終更新日：2024年3月23日

会社概要