広島県通信関連｜システム・情報処理｜ソフトウェア
株式会社エネコム
- -
-
58 フォロワー
本選考エントリー受付中
すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- CSR・CSV活動に積極的
エネコムは、「通信」と「情報」の２つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。
目次
私たちの事業
「通信」と「情報」で、暮らしとビジネスをより便利で快適に！
当社は、「通信」と「情報」の２つの事業を併せ持つ、中国電力グループの会社です。情報通信技術（ＩＣＴ）を駆使し、「メガ・エッグ」をはじめとする高品質・高信頼度の光ファイバーネットワークの活用と、電力会社向けのシステム開発・運用保守を中心とした各種サービスをご提供しています。実は、当社のこれらのサービスは、皆さんの生活のすぐ傍にあります。例えば、官公庁や自治体、金融、放送、学校、医療関係などで幅広く利用されている通信回線は、当社のもの。目には見えませんが、情報通信のインフラ企業として、確かな技術とサービスで地元である中国地域の社会基盤を支えています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
新たな価値の創造に挑戦！
最近の情報通信分野の情勢に目を向けると、ICTの進化がもたらす産業構造の変化にはめざましいものがあり、一昔前では思いつかなかったような新たなビジネスモデルが次々と生まれています。こうした潮流を捉え、当社においても、これまで培ってきた通信技術と他分野における技術等との融合による新しいＩＣＴサービスの創出や提供を行うなど、新しい取り組みへ果敢にチャレンジしています。当社は、これからも情報通信のインフラ企業として生活基盤を支え続けるとともに、世の中の最先端の技術・技能を、中国地域をはじめ、すべてのお客さまへ提供・提案していきます。
社風
社員を大切に育てる会社です
入社直後は研修を数か月にかけて行い、配属後も仕事の全体像を理解できるよう、比較的分かり易い職務から就き、１年でおおよその仕事の流れを把握してもらいます。当社は、上司との距離が近く、なんでも相談しやすい雰囲気があり、上司はメンバーの意見や提案に積極的に耳を傾けてくれます。また、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができるのも魅力の一つです。その他、社員一人ひとりの成長をバックアップするための教育制度や資格取得支援なども充実。一人ひとり目標に向かって着実にステップアップ出来るよう、会社として環境を整えています。
研修制度
キャリアを支援します
当社は、社員の成長とともに会社の発展を目指し、将来の発展を確かなものとするために、社員自らが能力開発・向上に向けて取り組む「自己研鑽」を前提とし、「自己研鑽への動機づけ」と「人財育成施策による能力向上支援」を中長期的視点に立って組織的・体系的に行っています。
１．基本教育
担当業務を問わず業務遂行にあたって普遍的に求められる基本的な知識・行動等を身につけることを目的に、人財育成段階に応じて研修を実施します。また、全職位を対象に、社員が意欲をもって自己の成長や能力開発・向上に取り組めるよう、支援を行っています。
２．OJT
業務遂行上必要な知識・技術・技能や態度の修得にあたり、管理職・先輩等が日常業務の中で一人ひとりの社員に対し、都度直接的に指導・助言を行います。特に新入社員に対しては、入社後１年間「新入社員リーダー」を配置し、初期育成段階を重点的にサポートしています。
その他、担当業務に関する知識・技術を身につける業務教育、次世代のリーダー育成のための特別教育なども実施しています。
私たちの仕事
情報通信インフラを支えています
■通信系技術者／光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」、法人向け通信回線提供サービスや通信事業者向け光回線提供など、通信サービスや通信インフラに関するネットワークの計画・設計・施工・運用・監視などを行う仕事です。
■情報系技術者／システム構築や各種コンサルティングサービスなど、幅広く情報システムに関わる仕事です。
■ソリューション営業（法人向け・コンシューマ向け）、総務、経営企画 等
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- テレワーク推奨
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：
・住宅施策（住宅手当、住宅貸付金）
・生活福祉（ライフサポート助成金、慶弔見舞金、災害救済、財形貯蓄、持株会）
・同好会（サッカー、ジョギング、テニス、バスケットボール、バドミントン、バレーボール、野球 等）
・労働組合：ユニオン・ショップ制
研修制度
・新入社員研修
・新入社員リーダー制度あり
・階層別教育
・自主選択型研修
・通信教育 など
自己啓発支援
・資格取得祝金制度
メンター制度
新入社員リーダー：先輩社員が相談役として新入社員をサポート
職場環境
-
平均残業時間
（月間）21.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.8日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 2.2% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者11名（対象者26名）
女性：取得者11名（対象者11名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢41.6歳
-
平均勤続年数17.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 198504 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 広島県広島市中区大手町二丁目11番10号 NHK広島放送センタービル19階MAP |
| 事業所 | ■本店（広島市） ■支店・支社等 ・鳥取支店（鳥取市） ・島根支店（松江市北稜町） ・岡山支店（岡山市） ・山口支店（山口市） ・東京支社（東京都千代田区） ・島根営業所（松江市鹿島町） |
| 代表者 | 取締役社長 岡部 恵二 |
| 資本金 | 60億円 |
| 売上高 | 457億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1030（2023年4月現在） |
| 子会社・関連会社 | 中国電力グループ |
| 上場区分 | 非上場 |
