株式会社マーキュリー（マーキユリー）の新卒採用・企業情報

事業内容

セールスプロモーションを軸に幅広い事業に挑戦。人を活かし、社会に貢献する。

通信業界を中心とした販売現場で人材を活用した質の高いセールスプロモーション展開し、クライアントの課題解決をサポートしています。 設立以来連続増収を達成、現在は株式上場を目指しており、さらなる飛躍を見込んでおります。 今後全国でのインターンシップの開催を予定しています。まずはお気軽に、インターンシップにご参加ください。

企業理念

感動エージェント

マーキュリーでは、全社員が社内外問わず関係する皆さまに感動していただくことを目指す、エージェント（案内人・代理人）として活動しています。当社は設立以来、業界の常識や固定概念を壊し、多くのお客様に支えられてここまで成長してきました。だからこそ、これからは私たちが全ての人に感動を与えられる立場になれるよう、この理念を掲げています。『一日一つ　誰かを感動させること』が、私たちに与えられたミッションであり、これこそが当社の活動の価値となります。皆さまは、どんな感動を与えたいですか？私たちと一緒に“感動エージェント”として活躍して頂ける日を楽しみにしています！

事業・商品の特徴

マーキュリーの主力事業は人材を活用したセールスプロモーション

クライアント企業が持つ商品やサービスに対する『多くの人に知ってほしい・使ってほしい』という想いに加えて、クライアント企業の『売上・利益の向上のために貢献すること』をミッションとして、人の力を活用したセールスプロモーションで応えています。  

■セールスプロモーション
専門的な知識を持つスタッフが、販売促進の企画立案から現場での販売までトータルにサポート。

■オペレーション・アウトソーシング
店舗運営や商品販売のサポートから、販売企画の立案、効果測定まで質の高いサービスをご提供。

■コンサルティング
現状分析・仮説検証・解決実行を行い、クライアント様の商品やサービス、店舗や事業などあらゆる分野をサポート。

■コールセンター／テレマーケティング
インバウンド（受信）・アウトバウンド（発信）など各種コールセンター業務。プロフェッショナルな人材がクライアント企業のビジネスをサポート。

【　新規事業としてホテル事業を展開　】
セールスプロモーション、アウトソーシング、教育・人材育成事業、イベントスペース運営事業、IT事業など、さまざまな事業を展開している当社。2020年にはホテル・観光業界の運営を支援する事業もスタートしました！設立から連続で増収を達成している安定した経営基盤のもと、これまで培ってきたノウハウを活かしどんどん事業も拡大中。大手ブランドホテル、リゾートホテルに老舗旅館など、全国に活躍のフィールドが広がっています。スタートしたばかりの事業だからこそ、イチから事業を創り上げる楽しみや喜び、達成感を味わうことが可能です。

【　“あなたが選べる”キャリアアップ制度があります！　】
入社後はセールスプロモーション業務の基礎を学ぶために、まずは現場を知っていただくことからスタートします。基礎知識を身につけてからは、あなたの目指していきたい方向やキャリアプランに合わせてキャリアステップが可能です！
例えば、セールスプロモーションのプロフェッショナルを目指して営業職に専念することや、採用・社員育成などに携わる人材マネジメント業務、管理部門での事務職などを目指すことも可能です！
それぞれの適性や希望を考慮し、あなたのやる気次第で早い内から配置転換ができる環境が整っております。働きながら、一緒に理想の姿を目指しましょう！

社風

【　若い力が大活躍　】

当社の平均年齢は25.5歳。男女問わず20～30代の役職者が多く在籍しています。入社2～3年目で課長昇進の実績もあり、これからご入社頂く皆さまにも様々なキャリアパスを用意しております。また、産休の取得実績も有り、安心して就業できるよう福利厚生も充実。そのため、意欲的に短期成長をしたい方も、安定して働きたい方も、当社ならどちらも実現可能です！また、社員同士での交流も盛んなことも魅力のひとつです。各種スポーツはもちろん、食べ歩き・カラオケ・ダーツなど数多くのサークルが活動しています。日々目標に向かって切磋琢磨していく仲間たちと、仕事外では趣味の合う仲間として集まることが出来る…そんな社風が同社の自慢です！

組織の特徴

【　マーキュリーの行っている”社会貢献”とは　】

当社が考える”社会貢献”とは「どんな人にも働く環境を提供できるようにする」と「どんな環境でも活躍できる人材の育成」の二軸です。
新規事業の1つに「教育・人材育成事業」があり、実はマーキュリー、”通信制の高校”や”専門学校”を運営しています！教育に力を入れるようになった背景は、上記の通り「どんな環境でも活躍できる人材の育成」を目指している為です。学校運営は勿論、従業員に対しても専門の部署が一人ひとりのニーズに合うような「研修」の企画・運営をしており、同業他社の中でも特に育成のノウハウが培われている自信があります！