★☆特別な知識や経験より、『一緒に働きたい』と思える方が理想です☆★
アクティス・ジャパンがエンジニアに求めるのはスキルだけではありません。
私たちのお客様は人。
“お客様の困った”をシステムで解決するのが仕事です。
『お客様がどんな内容で、どんな状況で困っているのか』
それを上手く聞き出すためにコミュニケーションは欠かせません。
事実、非理系出身者の先輩も多数在籍しています。
その中には管理職を務める社員もいます。
実力主義の給与体系
資格取得支援制度あり
年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
ＯＢ・ＯＧ訪問可能
私たちの採用について
- 面接・選考のポイント
- ★☆みなさんに期待すること☆★
『プログラミング』がイメージかもしれませんが、私たちの仕事はそれだけではありません。
お客様との打ち合わせや、チームミーティング、資料作成・・・、開発以外の場面でもユーティリティに活躍していただきたいと思っております。
プログラミング未経験の方も安心してください。
また、親睦の場として、懇親会や社員発案のレクリエーションを定期的に開催しています。
“デジタル”だけではなく“アナログ”も大事にしていただける方を求めます。
スポーツレクリエーションでは、フットサル、リレーマラソン、ボウリング、テニス、ゴルフ・・・などを開催。
経験がなくても大丈夫です！
“健康”と“親睦”を目的とし、参加者に合わせた運営をしますのでご安心ください。
※スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2023」に認定されました！
募集する職種
【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア （SE・PG）
製造・流通・サービス・官公庁など・・・
社会のさまざまな場面で人や地域社会の役に立つシステムを開発します。
研修・社内制度
- 研修制度
- 入社時に以下の研修を受けていただきます。
■導入研修
会社知識の習得、社会人としての心構え、電話対応等のビジネスマナーを学びます。
■外部講習
外部のプログラミングスクールに通っていただきます。
プログラム基礎やこの業界の考え方などを学びます。
期間：1ヶ月～3ヶ月
※早期プロジェクト配属の可能性あり。
それに伴う不都合はありませんのでご安心ください。
■ＯＪＴ
先輩の指示のもとプログラミングの経験、業界の知識など、
実務を通して少しずつスキルアップを目指していただきます。
将来的には企画提案から運用サポートまで幅広く活躍していただきます。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
まずはプレエントリーしてください。
その後、担当（森）より順次説明会などの選考のご案内をさせていただきます。
※日程の都合がつかない方は採用担当へお気軽にご相談ください。 |
| 選考方法と重視点 |
【選考とスケジュールについて】
選考は定員に達するまで現地・WEBで随時開催いたします。
1...対面もしくはWEBセミナーへ参加
2...一次選考（WEB診断）
3...二次選考（WEB集団面接）
4...三次選考（適性検査2種類）※対面
5...最終選考（役員面接）※対面
6...内定
選考期間はセミナー参加から内定まで最短3週間～です
（時期により選考ステップ変更の可能性あり） |
| 提出書類 |
履歴書 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 |
募集要項
| 初任給 |
大学 卒業見込みの方
月給：220，000円
固定残業代（月：31，000円/20時間）含む。
大学院 卒業見込みの方
月給：225，000円
固定残業代（月：31，000円/20時間）含む。
短大/専門2年 卒業見込みの方
月給：205，000円
固定残業代（月：29，000円/20時間）含む。
高専 卒業見込みの方
月給：210，000円
※基本給：181，000円
固定残業代（月：30，000円/20時間）含む。
専門3年 卒業見込みの方
月給：210，000円
固定残業代（月：30，000円/20時間）含む。
専門4年制 卒業見込みの方
月給：215，000円
固定残業代（月：31，000円/20時間）含む。
固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
昇給／年1回（5月）
賞与／年2回（7月、12月）2022年度社員平均2.3カ月※初年度は寸志
手当／通勤手当(全額)、残業手当 |
| 勤務地 |
東京、名古屋、大阪、滋賀 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（休憩時間12：00～13：00） |
| 福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：■育児介護休業制度
産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務の対応
産休・育休からの復帰率は100％です
子育て経験の先輩社員も多数在籍しておりますので、育児の相談等もできます
■各種社内レクリエーション
フットサル、ボウリング、ゴルフ、リレーマラソンなど定期的に開催
■「オールバーディ54」特別利用可
■社員旅行（国内外の実績あり）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診補助 他 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日：125日
有給休暇：10日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 採用実績校 |
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知県立名古屋高等技術専門校、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪情報専門学校、大阪商業大学、大阪大学、大阪電子専門学校、追手門学院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関東学院大学、京都コンピュータ学院、京都産業大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、金城学院大学、岐阜工業高等専門学校、神戸電子専門学校、至学館大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、大同大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京技術科学大学、東海大学、東京ＩＴ会計専門学校、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、豊田工業高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋情報メディア専門学校、名古屋造形大学、名古屋短期大学、名古屋大学、名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校、名古屋文理大学、南山大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、日本福祉大学、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、阪南大学、広島工業大学、法政大学、北海道情報大学、松本情報工科専門学校、武庫川女子大学、明治学院大学、名城大学、横浜市立大学、山本学園情報文化専門学校、立命館大学、立正大学、和歌山大学、早稲田大学 |
| 採用予定学部学科 |
全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 |
10名程度 |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
13名 |
| 試用期間 |
あり
期間：入社後6ヶ月
※労働条件の変更なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数13名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数11名、うち離職者数1名
2020年度：採用人数16名、うち離職者数2名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性10名、女性3名
2021年度：男性5名、女性6名
2020年度：男性12名、女性4名
|
| 平均勤続年数 |
6.6年
|
| 平均残業時間（月間） |
18.0時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
11.0日
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者1名（対象者3名）
女性：取得者3名（対象者3名）
|
役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 0％
管理職： 9.0％
|
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用連絡先
■アクティス・ジャパン株式会社 総務部
〒460-0007
名古屋市中区新栄1-7-7 ＲＴセンターステージビル2F
採用チーム：神田、森
TEL：052-241-4477
Mail：hr24@acts-group.co.jp
https://www.acts-group.co.jp/recruit/
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