個人の能力、適正を重視し、早い段階から仕事を積極的に任せることで、社員たちはモチベーションを持ち、自己実現しています。

私たちの事業

働く人たちにちょっと良いことを。

アクティス・ジャパンはコンピューター上のさまざまな処理を行っているプログラムを開発する、業務用のソフトウェアハウスです。 業種・業態を問わない幅広い分野のユーザー様の案件を受注し、要望を聞き取り、その要望を実現させるシステムインテグレーションを行っています。みなさんや働く人の毎日がちょっと楽になったり、ちょっと嬉しくなったり、そんなシステムを日々せっせと開発しています。とりわけ目立つ仕事というわけではないけれど、意外とみなさんの身近なところに、きっとアクティス・ジャパンの技術がキラリと光っているはずです。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

設立32年の『ひと』のつながりを大切にするIT企業

社員が主役となって会社を動かしています。社員一人ひとりの意見を大切にしながら、やりがいをもって楽しく働ける社風。システム開発というとパソコンに向かって黙々と作業をする“デジタル”なイメージが強いですが、重要なのは使う人の快適性や利便性のはず。それを追求するには、人と人とのつながりを大切にできる“アナログ”なスキルが欠かせないと当社は考えています。そんなアナログを大切にする当社では、将来のキャリアアップを上司が一緒になって考えたり、社員発信の勉強会などを開催。意見交換の場では、新卒社員にも積極的に携わってもらいます。この自由で居心地のいい風土も当社の魅力です。

ビジョン/ミッション

一人ひとりの個性あるシステムエンジニアリング、それが強み

私たちの考える“システムエンジニアリング”とは、使い手となる「ひと」の利便性を考え、“最善のカタチ”を追求していくビジネスです。開発の現場で、コンピューターは単なるツール（道具）であって、その向こう側にいるお客様に寄り添い、「ひと」と「ひと」を繋ぐコミュニケーションを大切にしていく中で、社員の人間としての魅力もシステムに反映されていきます。チームでの案件や、外部のプロジェクトに参加するときは、コミュニケーション力のある当社社員にとっては最大のチャンスです。ベテランの技術に触れながら、未経験の領域や新しい技術に挑戦し、自分自身をより高めていくことができます。

オフィス紹介

会社の特徴

独立系SIerとして０からスタートした会社です。

”Abiding Challenge for Dream by Technology & Spirit.”
夢に向けて、技術と魂により、永続的な挑戦を続ける企業

上記が社名の“ＡＣＴＳ”の意味です。

アクティス・ジャパンでは、個人の能力、適性を重視し、早い段階から仕事を積極的に任せる風土があります。

それによって社員はモチベーションを持ち、目標をもって自己実現しています。
“人の力”は自身の積極的な行動によって無限に広がるとわたしたちは考えています。

ここにはともに高めあうことができる仲間が、たくさん在籍しています！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

◆システムの提案からサポートまでトータルサービスの提供◆

私たちは製造・流通・サービス・官公庁など社会の様々な場面で人の役に立つシステムを開発する雑食系SIer。

情報を共有するシステムや、勤務時間や給与を計算するシステム（ソフト）などの開発に携わり、業務のDX化にも貢献しています。

お客様の使い勝手が良くなるように、開発メンバーと協力し、どんな技術や機能が必要かを考えていきます。

～開発事例～
【通信業】
　顧客情報管理システム
【物流業】
　物流機械搬送制御システム
【小売業】
　営業管理システム
【製造業】
　WEB見積書作成システム

発注～入荷～在庫管理といった事務作業を手助けするシステムや、WEBサイト構築、ドローン登録システムなど、多種多様なソフトウェア開発に携わっています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：■育児介護休業制度
　産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務の対応
　産休・育休からの復帰率は100％です
　子育て経験の先輩社員も多数在籍しておりますので、育児の相談等もできます
■各種社内レクリエーション
　フットサル、ボウリング、ゴルフ、リレーマラソンなど定期的に開催
■「オールバーディ54」特別利用可
■社員旅行（国内外の実績あり）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診補助　他

研修制度

■導入研修
　会社知識の習得、社会人としての心構え、電話対応等のビジネスマナーを学びます。
■外部講習
　外部のプログラミングスクールに通っていただきます。
　プログラム基礎やこの業界の考え方などを学びます。
　期間：1ヶ月～3ヶ月
　※早期プロジェクト配属の可能性あり。
　　それに伴う不都合はありませんのでご安心ください。
■ＯＪＴ
　先輩の指示のもとプログラミングの経験、業界の知識など、
　実務を通して少しずつスキルアップを目指していただきます。
　将来的には企画提案から運用サポートまで幅広く活躍していただきます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 9.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者4名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

月平均残業時間

約17時間（2023年度）

最終更新日：2024年2月29日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  7.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性9名、女性6名
  2023年度：男性9名、女性3名
  2022年度：男性10名、女性3名

最終更新日：2024年2月29日

会社概要