茨城県物流・倉庫
沼尻産業株式会社
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物の流れを創る【物流】
必要なモノを世の中へと、届ける仕事をしています。
目次
私たちの事業
「流されるな、流れをつくれ」
みなさんはスーパーでお肉を買う際、
海外のお肉より、国内産のお肉を買いたい！と思ったことはありませんか？
なぜ私たちは国内産のお肉を安心して買うことができるのでしょうか？
それはただお肉をスーパーに運ぶのではなく、お肉をつくった人の想いも
一緒に運んでくれる人がいるからです。
私たち沼尻産業は、「お客様の物と心を一緒に運ぶ」ことによって
人々の幸せをつくることを目指し、物流業を展開しています。
当社社長沼尻も元々は農家でした。
自分たちが想いをこめて作った農作物を『想いを込めたまま消費者に届けたい』
そう思い試行錯誤し続けてきたからこそ沼尻産業は
ただモノを運ぶのではなくお客様の心も一緒に運ぶことを大事にしています。
そんな想いを持つ当社は、モノを運ぶことに加えて、
お客様の大切な商品や荷物を預かる倉庫業務も行っています。
想いが詰まった商品を丁寧にお預かりし、ご依頼通りに出荷する。
当たり前のように感じる仕事ですが、少しでもミスがあると、
お客様だけでなく、私たちの生活にも大きく影響が出てしまうそんな人々の
生活までも支える仕事なのです。
これからの沼尻産業はお客様の物と心を運ぶだけではなく
「物流を軸に地域課題を解決」し、地域社会との共生を実現していきます。
そのためには社員一人ひとりが視野を広げ新たなことに挑戦し続ける必要があり、
その環境が沼尻産業にはあります！
皆さんと共に成長していけることを楽しみにしてます！
＜当社の事業＞
倉庫事業、物流事業、輸送事業、アーカイブ事業、国際流通事業、個人向けサービス事業
私たちの特徴
組織の特徴
あなたの強み、どこで活かす？挑戦できる舞台はここにあり！
沼尻の特徴は「多種多様な強みを持った人がチームとなり、お客様にサービスを提供すること」です。
新規のお客様とのご縁をつなぐ『営業』、倉庫全体の在庫管理や細かな調整を行う『事務』、
お客様の商品を大切に保管し、必要な時に必要な場所に届ける『現場』など様々な役割の人が存在します！
複数の仕事がある沼尻産業だからこそ、一人一人の持つ強みを活かすことができ、活躍の幅も様々。
新たな挑戦を続けられる環境で働きたい、コツコツとする仕事がしたい、茨城で働きたい！
色んな想いを持った社員が働いています！
その想いが一つになることで、私たちの事業はお客様から信頼され
つくばで安心したサービスを提供することができているのです！
社風
最高のサービスを届けられる理由は？社員はただの仲間ではない！
私たちの仕事はお客様から荷物を預かり、出荷されるまで複数の部署や社員の協力がないと成り立たない物流の仕事です。
そんな物流をする私たち自身が、「沼尻産業で働けて良かった！」と思えなければ、
お客様に信頼されるサービスを提供することはできません。
”社員は家族”として大事にしていることが「家族愛」。
家族のように嬉しい時は一緒に喜び、悩んでいるときは支え合い、
そして時には厳しく指導してもらうことも。
こうして社員がお互いの想いを共有し信頼できるからこそ、部署間の連携ができ、
最終的にお客様に安心したサービスを提供することができるのです。
社員が一つの家族として、どんな時もみんなで乗り越えられる仲間がいます！
ビジョン/ミッション
物流が地域課題を解決！？共に新たな業界の可能性に挑戦しよう！
コロナ禍で通販を利用する回数が増えたと回答した人は約70%。
ネットで商品を購入するだけでなく、
スーパーやコンビニで商品を手に取るまでの時間に関わる
私たちの事業【物流】の需要は高まっています。
世の中に必要とされている事業を行う私たちは、
100周年に向けてつくばから「物流を軸に地域課題を解決する」という目標を掲げ、
物の流れを超えた挑戦を行っています！
例えば、快適な暮らしができるような”まちづくり”、
一人でも多くの人が働けるように”しごとづくり”に協力。
そして、養護施設で暮らす子どもに向けた進学や就職の支援を行う”ひとづくり”など、
求められるより先に、お客様や地域の課題を解決する挑戦を続けていきます！
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
制 度：社会保険完備・退職金制度・育児休業制度・介護休業制度・遠方者住宅補助制度・定期健康診断・社員親睦会・優良社員表彰・永年勤続表彰・各種社員割引制度 他
契約施設：ラフォーレ倶楽部・大型テーマパーク・富士急ハイランド・大江戸温泉・新江ノ島水族館・スパリゾートハワイアンズ・東武動物公園等
実力主義の給与体系・評価制度を導入
研修制度
＜新入社員研修＞
入社後、約2週間の研修があります。
電話応対や名刺交換などの社会人としてのビジネスマナーや会社への理解を深める研修を行ないます。（研修内容については変更になる可能性があります）
＜フォローアップ研修＞
本配属後、半年後に実施する研修で、入社半年後に感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるようフォローします。
＜マネジメント研修＞
現場を管理するマネージャーとしての心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修です。
自己啓発支援
資格取得支援：規定で定められた資格の中から学びたいと思う資格を受験する際の費用の一部を支援してくれる制度です。（例：簿記、MOS試験など）
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.2 時間
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性10名、女性5名
2021年度：男性11名、女性9名
2020年度：男性8名、女性12名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | １９６４年６月２日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | つくば市榎戸783-12MAP |
| 事業所 | 【本社】茨城県つくば市 【東京本部】東京都千代田区五番町 【物流拠点27カ所】 茨城県 ・谷田部物流センター ・つくばアーカイブセンター ・山中第一物流センター ・山中第二物流センター ・榎戸物流センター ・南台第一物流センター ・南台第二物流センター ・谷和原物流センター ・つくばメディカルロジスティクスセンター ・つくばゲートウェイ ・岩間低温物流センター ・岩間第一物流センター ・江戸崎第一物流センター ・江戸崎第二物流センター ・面野井物流センター ・中村倉庫 ・中央第四物流センター ・中央第五物流センター ・上横場倉庫 ・稲敷第一危険物倉庫 ・水戸アーカイブセンター ・ひたちなかアーカイブセンター 埼玉県 ・首都圏物流センター ・白岡物流センター ・白岡第二センター ・加須物流センター |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼尻年正 |
| 資本金 | ９７２０万円 |
| 売上高 | 67億7463万円（2022年11月期） |
| 従業員数 | 390名（男性：239名 女性：151名）（2023年3月現在） |
