社会福祉法人練馬区社会福祉事業団（ネリマクシヤカイフクシジギヨウダン）の採用情報・募集要項

求める人物像

私たちは、次のような人材を求めています。

　人と接するのが好きな方、相手の気持ちを理解し、柔軟な対応ができる方、チームワークを大切にできる方を積極的に採用しています。

採用担当者からのメッセージ

良いご縁を期待しています！

　福祉を志してきた方、「自分はどういう仕事をしたいんだろう？」と迷われている方、一人でも多くの皆様とお会いしたく思っております。
　この状況により新卒採用を見送る企業も多いようですが、私たちは引き続き例年以上に多くのご縁を期待しています。ぜひお申し込みください！　

　コロナ禍により、学生の皆様も就職活動に苦労されていることと思います。ご健康に留意され、ぜひ良いご縁を福祉業界に見つけてください。

　採用担当：浜田

福祉職（介護士）
　原則としてキャリアのスタートは特別養護老人ホームの介護士からになります（※その他ご希望等がある場合はお申し出ください）。
　その後、介護士に加え生活相談員（ソーシャルワーカー）、ケアマネジャー、施設管理者など、法人の多種多様なキャリアパスに進みます。

研修制度

「練馬福祉人材育成・研修センター」の豊富なメニューがあります。

　本部に研修専門部署があり、「介護の仕事は初めて」という方から「より専門性を高めたい」という人まで、成長や目標に合わせたさまざまな研修を数多く開催しています。
　もちろん、どの研修も原則自己負担はありません。

【研修実績（2020〔令和2〕年度）】

■法人内研修
・新任職員研修
・新卒者宿泊研修
・新卒者フォローアップ研修
・新任主任研修
・新任係長研修
・プリセプター養成講座　等

■練馬福祉人材育成・研修センターで実施している研修
・認知症ケア基礎研修
・センター方式地域型基礎研修
・認知症ケアを助ける環境づくり研修
・ソーシャルワーク研修
・食事、排せつ、入浴介助の基礎知識研修　等

・ケアマネジャー受験対策講座
・介護福祉士受験対策講座　等

社内制度

その他制度

◎自己啓発支援
自己啓発講座（通信教育）受講費用の半額が助成されます。

◎メンター制度
特別養護老人ホームで、プリセプター（先輩職員）が、約1年間、マンツーマンで指導にあたります。不安なことや疑問などを、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。
特別養護老人ホーム以外の事業でも、サポート体制を整えています。

◎キャリアコンサルティング制度
【人事考課制度】
　職員の成長を促すとともに、事業運営上の成果につなげるために、事業計画の中から個人の年間目標を決め、その取り組み状況や達成度をもとに昇格や賞与の評価に反映させる制度です。

【昇格選考制度】
　人事考課結果により、年1度実施される昇格選考試験を受けることができます。合格することで等級を上げることができます。

【異動希望調書】
　年1度、現在の業務と今後についての希望をヒアリングし、人事異動に反映させます。

【受験対策講座】
　専門講師による資格試験対策講座の実施、外部で講座を受けた場合の費用の助成があります。また介護福祉士等の資格を取得した場合は、お祝い金が送られます。

【資格取得の受講料助成】
　介護職員初任者研修・実務者研修の受講料助成制度が利用できます。要件を満たせば、練馬区から最大9割、法人から残額が助成されます。