社会福祉法人練馬区社会福祉事業団（ネリマクシヤカイフクシジギヨウダン）の新卒採用・企業情報

事業内容

私たちについて

　私たち練馬区社会福祉事業団は、練馬区の外郭団体として幅広い事業を展開しています。はつらつセンターなどお元気な方向けの事業から、特別養護老人ホームでの看取りまで、50を超える事業を練馬区内で先駆的に展開。区民の方々がいくつになっても安心して暮らしていただけるよう取り組んでいます。

　コロナ禍においても、安定・自立した経営体制を確立。今後は複雑化する地域課題や「地域共生社会」の実現に向けた取組を開始します。

【経営理念】
　　練馬区社会福祉事業団は、
　　人権尊重を理念とし、
　　地域で最も信頼され、
　　喜ばれるサービスの提供を、
　　効率的でバランスの取れた
　　経営をもって行い、
　　区民福祉の向上を図ります。

　1992(平成4)年の設立以来、練馬区の外郭団体として、私たちは【経営理念】の実現を目指し、高齢者福祉において様々な事業を展開してきました。
　設立当初は区立特別養護老人ホームの運営が主な役割でしたが、その後デイサービスセンターや居宅介護支援事業所、訪問介護事業所や地域包括支援センターなど、事業領域を多様に拡大し、現在でははつらつセンター、敬老館など「元気な高齢者」に向けたサービスも充実しています。今後は地域共生社会の実現に向けた取組も開始していきます。これら50を超える事業が練馬区全域で連携し、安定した組織運営を実現しています。
　

【介護サービス理念】
　　ありのままのあなたを大切にします。

　私たちは【介護サービス理念】に基づき、お客様や区民の方々、一人ひとりの「ありのままのあなた」を大切にすることから、広く「区民福祉」の向上を目指しています。地域に密着し、お客様や区民の方々にとって「最も身近で、最も信頼いただける存在」としてあり続けたいと考えています。

　そしてこのありのままの「あなた」はお客様、区民の方々だけではありません。職員たちもまたかけがえのない「あなた」です。私たちは関わる全ての「あなた」を大切にしたいと考えています。
　

　「あなた」も私たちの仲間に加わりませんか？

働く仲間

私たちの宝は、はたらく職員たちです。

　1000人を超える職員たちが、理念の実現、地域福祉の向上に向けてはたらいています。各事業は「地域包括ケアシステム」に基づき密接に連携しており、このことが良好な組織風土、職場環境につながっています。

　私たちは区民福祉の向上を目指し続けるため、この環境を次の世代、そしてその次の世代につなげたく思っています。そのために若い世代の職員たちの採用数を拡大し、支援する仕組みづくりに取り組み始めています。

組織の特徴

育成、サポートが充実しています。

　充実した研修メニューがある「練馬福祉人材育成・研修センター」を運営しているほか、経験が無い方にはプリセプター(先輩職員)による手厚いサポートで、安心して業務に臨むことができる体制があります。また経験がある方には、研修専管部署による充実した研修により、より専門性を高めることもできます。

社風

ワークライフバランスが充実しています。

　良い仕事をするには、プライベートの充実が必要です。年間休日数は123日(2021年度実績）。この123日以外に、年次有給休暇、ライフサポート休暇が別途付与されます。
　また、所定外労働時間（残業時間）の月平均は4.5時間（2020年度実績）。平均勤続勤務年数は9.9年です（2020年度実績）。

オフィス紹介

多様なキャリアパスがあります。

　毎年度ヒアリングを実施し、介護士から生活相談員、あるいは在宅サービス部門に移り介護支援専門員やサービス提供責任者になるなど、法人が実施している多数の事業・事業所を選択肢として様々なキャリアを積んでいくことも可能です。

　キャリアパスを経て、特別養護老人ホーム施設長など、昇格選考制度により管理職として法人経営に直接参画することも可能です。現在の主な管理職は、皆現場で汗を流していた職員です。