当社は89年の歴史を持つ住宅会社です。建築実績は2700棟以上。たくさんのお客様に支えられ、サンコーホームの今があります

私たちの事業

想いをカタチに、想造設計

人それぞれに性格があるように、家にもそれぞれカラーがあります。
サンコーホームでは家を単に住む場と考えず、オリジナリティ溢れる個の世界として提案いたします。
人それぞれ、こだわりや好みが違うはずです。
耐久性があり、地震に強く、冬暖かいなど性能面をクリアすることはもちろんですが
安らぎがあり、時を忘れる空間、暮らしやすい動線や間取り、
ちょっと人に自慢したくなる家のご提案などを当社スタッフがお手伝いさせていただきます。
とことん納得のいくまで打ち合わせを重ねオーナーの皆様と一緒に創り上げていきたい。
それが私たちの夢でもあります。

私たちの特徴

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

研修制度

▼新入社員研修
入社後の1か月は社会人としての心構えやビジネスマナー、会社の商品種類・仕様に関する知識研修を実施いたします。　
さらに、配属1か月後(6月頃)にフォロー研修を実施し、入社から成長した点や今後の目標について面談いたします。

▼セクション別研修
営業職や技術職の各部署で、スキル向上の為の研修や各支店ごとの情報交換の時間を設けています。

自己啓発支援

▼資格取得祝金
スキルアップの為に資格を取得した社員には、祝い金が支給されます。
一級建築士：20万円　宅地建物取引士：10万円　他　

▼資格取得に向けた講習（宅建士）受講支援等
希望者にはテキストの配布等を行い、資格取得をサポートします。

メンター制度

先輩社員が相談役として、新入社員のサポートをいたします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  45.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者3名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2023年6月3日

社員について

• 平均勤続年数

  6.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数5名、うち離職者数2名
  2020年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性1名、女性1名
  2021年度：男性2名、女性3名
  2020年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2023年6月3日

会社概要