当社は、1977年創業の国内大手のレーザ用光学機器メーカーです。

私たちの事業

レーザ用光学要素部品やユニット・システム製品の設計・製造・販売を行っています。

当社は，開発・製造から販売までを一貫して行うものづくりの会社です。
「光学加工」「機械加工」「システム化」という3つの技術をワンストップで　提供できるという他社には真似できない生産体制を活かした事業展開により、国内トップブランドの地位を確立しました。

私たちの特徴

事業優位性

多様な分野への参入

大学の研究室や官公庁では約200の研究所、民間では約1200社とのお取引があり、その分野は半導体・フラットパネルディスプレイ（ＦＰＤ）・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など様々です。
また、近年では国家的なプロジェクトへの参入も行っており、まだまだ当社の活躍の場は広がりを見せています。

事業戦略

グローバルな事業展開

国内のみならず、アメリカ、フランス、中国、シンガポールにグループ会社を設立。
グローバルな市場での光学要素部品の高精度・高品質な特注対応から量産・低価格対応まで幅広く事業を展開しています。
あわせて海外での展示会にも積極的に出展し、製品ブランドの認知度とイメージの向上に向けた取り組みを行っております。

事業・商品の特徴

当社工場の特徴と強み

当社は製造業でありながら、工場には生産ラインというものがありません。
これは売り上げの多くがお客様からの特注依頼製品であるためです。一点ものの製品製造となるので、仕様は一品一様であり、それに応じて設計・加工・組立の方法も異なります。ラインを組んでしまうと特定の製品しか製造ができなくなってしまいますし、当社の製品はナノ（10億分の1）メートルの世界で加工を行うこともあるので、機械だけではなく「人」という職人の手で作業を行う場面もあります。
製造を行う製品仕様に合わせた道具を選定するところから始まり、各工程ごとでその仕様通りの規格で製造ができるようフレキシブルな対応が必要となることも理由のひとつです。
こういった特注対応ができる特殊な環境を整えているのは、当社が開発型企業である所以です。
特注対応を行うごとに、そこで培ったナレッジやノウハウが社内の技術として蓄積されていき、よりお客様ニーズに応えられる力を身に着けていくことができます。これは当社工場ならではの特色であると言えます。

私たちの仕事

「アジアNO.1」から「世界NO.1」へ

私たちは、「光ソリューションカンパニー」としてアジアNO.1から世界NO.1を目指すため、オンリーワン・ナンバーワン技術の開発、真のものづくりを常に追求しながら働いています。

職種別に仕事を知る

• 

  開発・設計職

  【お客様の欲しいものを形にする】
  
  新製品の開発や特注品の対応を行う部署となります。
  
  常に最新の市場ニーズを捉え、「お客様の欲しい」を形にしていきます。
  光学設計、メカ設計、電気回路設計、制御ソフト設計など、様々な設計技術があり、活躍できるフィールドが多岐に渡ります。
  当社の開発業務は「開発計画を立てる」ところから、「製品仕様の検討」、「製品の設計と加工」、「評価と試験」、「製品化と量産化」までの工程を一通り経験することができます。このように総合的に携われるからこそ「自分の作った製品」という実感を大きく得られ、それが業務を行う上での醍醐味となります。
  一人で黙々と作業するイメージのある職種ですが、幅広い工程に携わるため、各部署との連携や、お客様との調整も行ったりもします。社内外のたくさんの方々とネットワークができるので、そういった部分でも面白みを感じられるのではないかと思います。

• 

  生産職

  【オンリーワンの「ものづくり」で光技術を支える】
  
  当社では、光学素子・薄膜製品、光学基本機器製品、自動応用製品といった高品質の部品製品の他に、レーザプロセシングシステム、医療・バイオ関連製品、計測・検査・評価機器などの各部品製品を最適にシステムアップした高付加価値の光ソリューションをワンストップで提供できる体制を敷いているため、全ての生産工程において光技術の最先端を支える「ものづくり」に触れることができます。
  また、当社の高品質、高付加価値製品を安定供給するための生産管理職も生産部門に属していますので、「ものづくり」人財として活躍できるフィールドは多岐にわたります。
  当社が長年培ったナレッジをベースに、お客様の要求を満たすにはどうしたらいいか、どうすれば最高水準の付加価値を提供できるかなどをご自身で考え、工夫していくことができるため、技量を大きく伸ばせるだけでなく、一般的な生産職では身につかないような技術的なスキルを得ることができる職種といえるでしょう。
  当社の強みであるオンリーワン、ナンバーワンの「ものづくり」を追求するメンバーとして、活躍されることを期待しています。

• 

  営業職

  【多様なニーズに応えていく】
  
  担当するエリアの大学や官公庁、民間企業に向け、レーザ用要素部品やレーザ用ユニット製品などの営業を行っています。
  上記のような製品販促活動はもちろんのこと、お客様の要望を元に製品仕様やカスタマイズの提案を行ったり、技術的なサポートも行っています。
  専門性が高く、製品知識も必要となる仕事ですが、それだけにお客様の課題解決やそれに繋がる提案を行えた時は、大きな達成感を得ることができるでしょう。
  単純に製品を販売するだけでなく、このようなソリューション型の営業を行えることが当社の強みであり、お客様からご支持・ご愛顧を頂いている理由でもあります。
  
  お客様先訪問の際は、開発・設計者が同行する機会も多いため、安心して仕事に取り組むことができるでしょう。また、入社後はOJTだけでなく工場での製品・技術・製造工程研修や製品勉強会も行うなど、充実した教育体制を整えています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、各種利子補給、定年再雇用制度、独身寮、
社宅費補助制度、母性健康管理、育児・介護休業、短時間勤務制度、長期勤続表彰、資格取得支援制度　等

研修制度

■新入社員研修／
入社後1週間行われる新入社員の全体研修です。当社の主力製品を理解するとともに、仕事のマナーや就業規則などについて学びます。その後、半年かけて各事業所での研修を行います。

■OJT研修／
担当する業務に応じて、適宜、上長あるいは先輩社員の指導の下、関連分野の知識、ノウハウ等を習得していきます。

■社内外研修／
顧問等が適宜講師となり、さまざまな見地からより専門的な知識を学べます。社外のセミナー・研修会にも積極的に受講できます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.3%
  管理職： 2.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年2月15日

社員について

• 平均年齢

  40.2歳
• 平均勤続年数

  13.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数16名、うち離職者数4名
  2021年度：採用人数19名、うち離職者数7名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性8名、女性5名
  2022年度：男性13名、女性3名
  2021年度：男性15名、女性4名

最終更新日：2024年2月15日

会社概要