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私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■ご近所手当（規定あり）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実

研修制度

新卒社員向けに入社直後の研修だけでなく、新卒社員を集めた研修を実施します。研修内容は年度によって変わりますが、キャリア形成や問題解決に関するテーマが中心です。

■全社新卒研修
　・理念＆マインドセット研修
　・マナー研修
　・振り返り研修
　・評価制度研修
　・セールス知識理解研修
　・ロジカルシンキング研修
　・実践研修
　・その他基礎知識系のe-learningを用意
■事業部新卒研修
　└各事業部ごとに異なりますが、事業部の理念やサービス理解、業務知識習得研修の実施
■第1回1年目フォロー研修
　└入社半年後に実施。同期と半年間の振り返りを行います
■第2回1年目フォロー研修
　└入社約1年後に実施。同期と1年間の振り返りと、2年目に向けた目標設定を行います
■第1回2年目フォロー研修
　└入社1年半後（2年目が半年経過したくらい）に、同期とワークを行います
　　毎年若干テーマは変わりますが、自己理解や、事業改善案の立案など
■第2回2年目フォロー研修
　└入社2年後（2年目の終わり）に、2年間の振り返りと、長期的な目線でキャリアを考えます

自己啓発支援

・資格取得支援制度
・英会話受講制度
・読書支援制度
・グロービス学び放題自己学習制度

メンター制度

・新卒メンター制度
　└利用希望者のみ、他事業部の先輩メンターをマッチングする制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  40.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者30名（対象者60名）
  女性：取得者42名（対象者42名）

平均残業時間

最終更新日：2023年7月3日

社員について

• 平均年齢

  26.9歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数311名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数162名、うち離職者数15名
  2021年度：採用人数124名、うち離職者数17名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性164名、女性147名
  2022年度：男性82名、女性80名
  2021年度：男性63名、女性61名

最終更新日：2023年7月3日

会社概要