株式会社クオーレ（クオーレ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

ITに興味があれば、それで充分です！

未経験からでもITへの探求心とやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。
自らの意思で考え目標や夢を持ち、困難な課題にも責任感を持って取り組み、
明日の未来を背負って立つエンジニアを目指して下さい。

求める人物像

こんな人材を求めています！

■ITに興味がある人
■コミュニケーションが苦にならない人
■社会に貢献したい人

文系、理系は問いません！
現在、社内でプロジェクトリーダーを努めている社員は
大学文系卒5年目の社員です。

プログラマ、システムエンジニア

研修制度

入社前から行う、充実した研修制度

【　新人研修制度　】
新人研修は、外部研修へ「出しぱっなし」にはしません！
4月から6月の3か月間は社内において現役の大学講師による対面の研修を行います。
※2021年度はコロナ禍によりWEBでの対面研修でした。
　週1回の出社で同期社員とワイワイ、疎外感は感じません。

【　入社前研修　】
WEBeラーニングで入社後のスタートも心配なし！
WEBeラーニングで自分に合った勉強ができるので、IT未経験者も新人研修も心配ありません。

【　社内勉強会　】
毎週金曜日の14：00～16：00、社内有資格者を講師としてWeb形式でのSalesforce勉強会を実施しています。
来年度入社予定の新卒内定者にも参加してもらい、Salesforce資格取得という同じ目標を通じて、社員同士の交流を深めております。

福利厚生

「社員の働きやすさ」をモットーとしています。

■健康保険は、福利厚生が充実している「関東ＩＴソフトウェア健康保険組合」へ所属
■退職金制度は、入社後2年目から中小企業退職金共済へ加入
■キャリアパスとして階層別の研修を実施
■奨学金の残債がある社員を対象に、月々の返済額の一部を上乗せして支給する制度（金額には査定があります）
■Salesfoece上位資格取得で、￥70，000の報奨金
■社員紹介で￥30，000の報奨金
■単身借家の場合入社後3年間￥20，000の住宅手当を支給
■在宅勤務を導入しており、週1～2回の出勤（2021年12月現在）
■フレックスタイム制を導入し、自分で勤務時間の管理が可能
■リフレッシュ休暇（3日間）は、夏休みなど固定ではなく好きな時に取得が可能

• STEP1

  キャリタス就活にて、ご希望される日付の会社説明会へお申し込み下さい。
  
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  筆記試験（オンライン）
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  適性試験（Web形式）
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  一次面接（オンライン・対面）
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  役員面接（オンライン・対面）
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  内々定