【2024社員採用について】
募集部門は編集、広告、デジタルです。応募の際は、必要書類をお送りください。
■オンラインで社員と話してみませんか!
オンラインでの社員との面談を随時受け付けています!
相手は採用担当者、記者、営業部員などいずれでもOK!
会社概要やさまざまな仕事の話、印象に残っている取材、広告アイデアの発想法などを聞いたり、気になる疑問に答えてもらい「福島民報社」をもっと知ってください。
〈申し込み・問い合わせ〉
福島民報社総務局人事部 担当 浜津(はまつ)まで。
(電話:024-531-4014、メール:jinji@fukushima-minpo.co.jp)
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
- 求める人物像
- 地域のために働きたい方を積極的に採用いたします!
福島民報社は地域を盛り上げようという使命感と、常に先を見据えた行動力を持っている方を待っています!
- 研修制度
- 入社直後からその後のキャリア形成のために研修を行います。
入社直後は社会人となること(消費者から生産者にかわること)の意味・心構えや、会社組織の一員としての意識を持たせ、社会人として必要となる基本的な知識やスキル、責任ある行動習慣などを身に付けてもらための研修を受けていただきます。
その後はキャリアに応じて各セクションごとに研修をおこないます。
総務局人事部 浜津
TEL[ 直通 ]: 024-531-4014
メール:jinji@fukushima-minpo.co.jp