東洋ワークは４６周年。
『レジリエンス(変化の激しい環境をしなやかに強く生き抜く力)』を持ち続け、もっと未来へ。もっとあなたへ。もっと心動かす「人間企業」へ。
資格取得支援制度あり
独身寮・社宅あり
平均残業時間が月20時間以内
私たちの採用について
- 求める人物像
- 「ひと」と関わる「プロ集団」
私たちは創業当時から『ダイバーシティ』を掲げ、多様な人材が活躍できるフィールドを提供することを実践してきました。
“人財は企業が成長する為に必要となる源泉です。“
仲間を大事にせずに、お客様へ良質なサービスを提供することはできません。
ひとを大事にすることは、人材サービスを行う上でとても大切なことなのです。
あらゆる人が、自分の持つ力や能力を最大限に発揮できる社会。
あらゆる要望に最適なソリューションを提供し、社会の期待に応え、実現することが、私たちの社会貢献です。
- 採用担当者からのメッセージ
- 人との出会い大切に・・・
東洋ワークの面接は、一期一会。
社是の通り『縁を大切にする心を常とせよ！』を実践してます。
- 面接・選考のポイント
- 自分の良さに自信を！
我々が聞きたいのは
一生懸命調べて作り、覚えてきた
「模範解答」の志望動機・自己ＰＲではなく
一人ひとりの心からの声です。
ありのままの自分で
素直な言葉や想いを伝えてください。
募集する職種
【総合職】大学卒、大学院了、既卒
【オペレーター職】大学卒、短大、専門卒、高専卒、既卒
【フィールドエンジニア】大学卒、短大、専門卒、高専卒、既卒
【プロダクトエンジニア】大学卒、短大、専門卒、高専卒、既卒
【プロダクトオペレーター】大学卒、短大、専門卒、高専卒、既卒
【メカニカルエンジニア職】大学卒、短大、専門卒、高専卒、既卒
【ITエンジニア職】大学卒、短大、専門卒、高専卒
＊既卒者募集
既卒者・第二新卒者についても、新卒と同条件での採用としております。
募集職種はオペレーター職・フィールドエンジニア・プロダクトエンジニア・プロダクトオペレーター・メカニカルエンジニア職の５職種です。
＊応募条件：下記いずれかに該当する方
・2024年3月時点で、最終学生卒業後3年未満の方で、職歴３社までの方。
・2023年9月卒業予定の方。
・2023年10月1日までに入社の方は10月1日に秋入社式を行います。
・就労経験の有無は問いません。
研修・社内制度
- 研修制度
- 制度あり
～研修制度～
【入社時研修】
社会人としてスタートを切るための、充実した内容の研修です。3日間の新任研修をはじめとする充実した内容で、ビジネスの基本からしっかりと身につけていただけます。
【その他職種に応じて各研修あり】
社会人マナー、コミュニケーションスキル、事務、営業、安全衛生、QC（品質管理）、PC基本操作トレーニング、応対トレーニング、電話模擬発信トレーニング、タイピング、CS（顧客満足度）向上研修
～自己啓発支援制度～
各種eラーニング
【資格取得支援】
◇製造職
・職長
・品質管理検定(QC検定)1～3級・・・品質管理を意味するQuality Controlの略で、製品やサービスの品質管理に関する知識を評価する試験。
・フォークリフト
※テキスト代・受験費用補助（初回受験のみ全額会社負担）
※フォークリフトのみ半額会社負担
◇オペレーター職
・エントリー資格（EN）
・オペレーター資格（OP）
・スーパーバイザー資格（SV）
・オペレーションマネジメント資格(OMP)
・コンタクトセンターアーキテクチャ資格(CAP)
※実践の現場で役立つ、オペレーションレベルからプロフェッショナルレベルまで、経験と役割に応じたお客様サービススキルを証明する資格
◇職務や役職に応じて
・第一種衛生管理者・・・労働者の危険、健康障害を防止するための措置や、労働者の安全又は衛生のための教育の実施などを行う。
・国家資格キャリアコンサルタント・・・対象者に対し、職業選択や能力開発に関する相談・助言を行う専門スキル。
・アソシエートメンター資格・・・経験や知識の豊富な者（メンター）が、未だそうで無い者（メンティ）に支援・指導するメンタリングの基礎資格。
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
会社説明会は随時、キャリタス就活イベント・本社・学内等で行います！
日程等は随時ＤＭでも配信予定ですので、ぜひご参加ください。
先輩社員との質問会・懇談会やリクルーター制度があります。定期的に開催をしておりますので、ご参加ください。日程が合わない場合はリクエストにお応えいたしますので、遠慮なくご相談ください。
その他、新卒採用公式LINE・facebook・Instagram・note・YouTube・TikTokなどのSNSがございますので、ぜひ一度ご覧ください。 |
| 選考方法と重視点 |
＊応募職種によって面接官、回数が異なります。
【総合職】
面接試験：２回（一次選考：人事部・採用部、二次選考：役員）
適性検査：６０分程度（スカウター※事前WEB受験）
※【総合職】のみ二次選考時交通費全額支給
【その他職種】
面接試験：１回（希望エリア所属長面接）
適性検査：２５分程度（スカウター）
筆記試験：４０分程度（一般常識、専門知識）
※事前アンケートあり
※2023年3月１日時点で選考フローが変更になりました。 |
| 提出書類 |
履歴書、成績証明書
履歴書（写真添付）
成績証明書（＊）
卒業（見込）証明書（＊） ※既卒の方は卒業証明書
※総合職、ITエンジニア職以外の職種は、（＊）書類は内定後の提出となります。 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
◆普通自動車免許（オートマ可）
※使用目的：通勤、業務において必要な場合あり |
募集要項
| 初任給 |
【総合職】（※大卒、院了、既卒 全国転勤あり）
208，000円
・基本給 ：187，000円
・業務手当：21，000円（固定残業14時間分）
※残業の有無に限らず、月平均の残業時間（14時間分）を固定残業代＝業務手当として支給します。固定残業時間を越えた場合は、別途実労働時間に基づいて算出し支給します。
※交通費 ：30，000円まで
【オペレーター職】（※北海道・宮城県・埼玉県・東京都・愛知県・三重県の内希望エリア）
大卒： 176，000円
短大・高専・専門： 176，000円
※固定残業なし
※その他手当（別途支給）0円～10，000円
※交通費 30，000円まで
【フィールドエンジニア】（※全国転勤あり）
大卒： 210，000円
短大・高専・専門： 200，000円
※固定残業なし
※交通費 30，000円まで
【プロダクトエンジニア】（※エリア限定勤務）
大卒： 196，000円
短大・高専・専門： 186，000円
※固定残業なし
※交通費 30，000円まで
【プロダクトオペレーター】（※エリア限定勤務）
大卒： 186，000円
短大・高専・専門： 176，000円
※固定残業なし
※交通費 30，000円まで
【メカニカルエンジニア職】（※滋賀県のみ）
大卒： 215，000円
短大・高専・専門： 205，000円
※固定残業なし
※交通費 30，000円まで
【ITエンジニア職】（※宮城県・関東 うち希望エリア内）
大卒： 185，000円
短大・高専・専門： 171，000円
※その他手当（別途支給）0円～10，000円
※固定残業なし
※交通費 30，000円まで |
| 昇給・賞与・諸手当 |
☆昇給 年１回（初回昇給は総合職が翌９月、その他職種が翌４月）
☆賞与 年２回（夏季賞与８月、冬季賞与１２月）
■手当：0円～２０，０００円
■通勤手当：３０，０００円迄
・役職手当
・資格手当
・残業手当
・深夜手当
・調整手当（オペレーター編・フィールドエンジニア・プロダクトエンジニア・プロダクトオペレーター・メカニカルエンジニア職・ITエンジニア職のみ） |
| 勤務地 |
【総合職】全国転勤あり
（勤務地：全国各地３４拠点への転勤あり。※現場研修３ヶ月あり。）
【オペレーター職】エリア限定勤務
（勤務地：北海道・宮城・関東（東京・埼玉）・愛知・三重から選べます）
【フィールドエンジニア】全国転勤あり
（勤務地：全国各地３４拠点への転勤あり）
【プロダクトエンジニア】エリア限定勤務
（勤務地：エリア限定 ※オフィスのある都道府県単位で選べます）
【プロダクトオペレーター】エリア限定勤務
（勤務地：エリア限定 ※オフィスのある都道府県単位で選べます）
【メカニカルエンジニア職】エリア限定勤務
（勤務地：滋賀限定）
【ITエンジニア職】エリア限定勤務
（勤務地：宮城・関東エリアから選べます） |
| 勤務時間 |
【総合職】
・9:00～18:00
・一部現場カレンダーによる
【オペレーター職】
例）8:45～17:45、10:00～19:00、11:45～20:15など
※就業先により異なる
※シフト制
【フィールドエンジニア・プロダクトエンジニア・プロダクトオペレーター】
例）8:00～17:00、16:00～1:00、0:00～9:00等
※就業先により異なる
※シフト制
【メカニカルエンジニア職】
例）9:00～17:30等
※就業先により異なる
※シフト制
【ITエンジニア職】
・9:00～18:00
・一部会社カレンダーによる |
| 福利厚生 |
◇待遇
各種社会保険（健康・厚生・雇用・労災）、有給休暇（初年度１０日）、
通勤手当（上限３万円）、調整手当（オペレーター編・フィールドエンジニア・プロダクトエンジニア・プロダクトオペレーター・メカニカルエンジニア職・ITエンジニア職のみ）、残業手当、深夜手当、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、帰省旅費補助（規定あり）、退職金制度（規定あり）
＊有給休暇＝入社してから6ヶ月以上継続して勤務し、全労働日の8割以上の勤務した方へ、勤務年数に応じて付与 される、有給 = お給料の支払われる休暇日のこと。
初年度は、入社後6ヶ月後に10日付与されます。2019年から対象者は1年以内に5日間の有給休暇を取得することが義務付けられています。
◇社宅費補助
単身社宅制度あり、社宅費一部補助（３割補助・給与控除対応）
＊家具家電付アパート等の手配、住宅・引越し費用補助（規定あり）
◇研修制度
入社時研修（社会人基礎研修・ビジネスマナー・社内規定）、配属先研修、定期面談・フォロー、各種eラーンニング、資格取得などの教育・支援があります。
＊若手社員研修・マネジメント研修など階層別研修があります。
◇その他
定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種一部補助、慶弔見舞金、親睦会、作業着・パソコン等電子デバイス等の必要備品貸与 |
| 休日休暇 |
【総合職】
・年間休日：125日
・週休二日制 ※土日祝に出勤となる場合は振替休日
・有休休暇（初年度１０日）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
【オペレーター職】
・年間休日：108日以上
・シフト制
・週休一日以上（就業規則の定めによる）
・有休休暇（初年度１０日）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
【フィールドエンジニア・プロダクトエンジニア・プロダクトオペレーター】
・年間休日：121日
・工場カレンダーによる
・週休一日以上（就業規則の定めによる）
・有休休暇（初年度１０日）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
【メカニカルエンジニア職】
・年間休日：121日
・工場カレンダーによる
・週休一日以上（就業規則の定めによる）
・有休休暇（初年度１０日）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
【ITエンジニア職】
・年間休日：121日
・週休二日制 ※土日祝に出勤となる場合は振替休日
・有休休暇（初年度１０日）、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 採用実績校 |
＜大学＞
東北大学、愛知工科大学、青森県立保健大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、大阪観光大学、大阪芸術大学、神奈川大学、北九州市立大学、杏林大学、札幌大学、至誠館大学、尚絅学院大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東海大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東北文教大学、獨協大学、名古屋経済大学、ノースアジア大学、比治山大学、弘前学院大学、福島大学、富士大学、北海道大学、北海道情報大学、宮城大学、宮城学院女子大学、明海大学、盛岡大学、山形大学、山形県立米沢栄養大学、立命館大学、大阪市立大学、日本文化大学、流通経済大学（千葉）、関西国際大学、九州産業大学、法政大学、樹徳科技大学
＜短大・高専・専門学校＞
アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、穴吹デザイン専門学校、アルスコンピュータ専門学校、大阪デザイナー専門学校、太田情報商科専門学校、大手前短期大学、大原情報ＩＴ簿記公務員専門学校小倉校、大原スポーツ公務員専門学校盛岡校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律公務員専門学校名古屋校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記情報専門学校札幌校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校盛岡校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校山形校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校柏校、北上コンピュータ・アカデミー、キャスウェルホテル＆ブライダル専門学校、ＣＡＤ製図専門学校、専門学校九州スクール・オブ・ビジネス、専門学校九州デザイナー学院、専門学校九州ビジュアルアーツ、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、ケイセンビジネス公務員カレッジ、國學院大學北海道短期大学部、国際映像メディア専門学校、国際音楽・ダンス・エンタテイメント専門学校、国際情報工科自動車大学校、国際マルチビジネス専門学校、専門学校国際理工カレッジ、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、桜の聖母短期大学、札幌高等技術専門学院、札幌商工会議所付属専門学校、札幌マンガ・アニメ＆声優専門学校、聖和短期大学、仙台医療秘書福祉専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学、仙台デザイン専門学校、仙台デザイン＆テクノロジー専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、千葉日建工科専門学校、中部ライテクビジネス専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー学院、東京デザイン専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京法律公務員専門学校、東京法律公務員専門学校仙台校、東北電子専門学校、東北文教大学短期大学部、東洋美術学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、専門学校名古屋デザイナー学院、名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校、名古屋動物専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、 |
| 採用予定学部学科 |
◆全学部 全学科 |
| 今年度採用予定数 |
・総合職（10名）
・オペレーター職（50名）
・フィールドエンジニア（20名）
・プロダクトエンジニア（100名）
・プロダクトオペレーター（100名）
・メカニカルエンジニア職（50名）
・ITエンジニア職（30名） |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
2020年 2021年 2022年 2023年
--------------------------------------------------------------
総合職 13名 5名 7名 9名
オペレーター職 47名 38名 30名 23名
製造職 135名 255名 217名 126名
フィールド
エンジニア － － － －
プロダクト
エンジニア － － － －
プロダクト
オペレーター － － － －
メカニカル
エンジニア職 － － －
ITエンジニア職 － － － 14名
国際エンジニア － － 4名 2名
---------------------------------------------------------------
195名 298名 254名 174名 |
| 試用期間 |
あり
【総合職】のみあり（３ヵ月）
本採用時と労働条件に変更なし |
| 外国人の雇用について |
外国人の就労には、在留資格の取得が義務付けられています。当社の求人の中には、在留資格取得が難しい、適さない職種も含まれておりますので、ご応募の前に、ご自身の経歴、学歴を確認してください。
ご不明の際は、ご相談ください。
当社では、以下の在留資格をお持ちの方が活躍中です。
「技術・人文・国際業務」
「永住者」「特別永住者」
「日本人の配偶者等」
「永住者の配偶者等」
「定住者」 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数258名、うち離職者数71名
2021年度：採用人数298名、うち離職者数144名
2020年度：採用人数198名、うち離職者数80名
|
男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性172名、女性86名
2021年度：男性200名、女性98名
2020年度：男性132名、女性66名
|
| 平均勤続年数 |
7.3年
|
| 平均年齢 |
31.2歳
|
| 平均残業時間（月間） |
8.0時間
|
| 平均有給休暇取得日数（年間） |
7.0日
|
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者0名（対象者6名）
女性：取得者3名（対象者3名）
|
役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 20.0％
管理職： 13.6％
|
| 残業時間について |
平均残業時間については
職種によって異なります。
平均5時間の職種もあります。 |
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
【総合窓口】
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町１-７-１８ 東洋ワークビル５F
採用部 人材開発課 新卒採用担当 まで
TEL.022-226-8841（直通）
【採用担当】
北海道担当 小山（札幌常駐）
東北・新潟担当 桑名・三品・武田（仙台常駐）
関東担当 須藤・長野（東京常駐）
中部担当 小川・加美山（名古屋常駐）
関西担当 中川（京都常駐）
中国・九州担当 仲西（福岡常駐）
この企業を見た人は、こんな企業にも興味をもっています