東洋ワークは46周年。
『レジリエンス(変化の激しい環境をしなやかに強く生き抜く力)』を持ち続け、もっと未来へ。もっとあなたへ。もっと心動かす「人間企業」へ。
資格取得支援制度あり
独身寮・社宅あり
平均残業時間が月20時間以内
私たちの採用について
- 求める人物像
- 「ひと」と関わる「プロ集団」
私たちは創業当時から『ダイバーシティ』を掲げ、多様な人材が活躍できるフィールドを提供することを実践してきました。
“人財は企業が成長する為に必要となる源泉です。“
仲間を大事にせずに、お客様へ良質なサービスを提供することはできません。
ひとを大事にすることは、人材サービスを行う上でとても大切なことなのです。
あらゆる人が、自分の持つ力や能力を最大限に発揮できる社会。
あらゆる要望に最適なソリューションを提供し、社会の期待に応え、実現することが、私たちの社会貢献です。
- 採用担当者からのメッセージ
- 人との出会い大切に・・・
東洋ワークの面接は、一期一会。
社是の通り『縁を大切にする心を常とせよ!』を実践してます。
- 面接・選考のポイント
- 自分の良さに自信を!
我々が聞きたいのは
一生懸命調べて作り、覚えてきた
「模範解答」の志望動機・自己PRではなく
一人ひとりの心からの声です。
ありのままの自分で
素直な言葉や想いを伝えてください。
募集する職種
【総合職】大学卒、大学院了、既卒
【オペレーター職】大学卒、短大、専門卒、高専卒、既卒
【フィールドエンジニア】大学卒、短大、専門卒、高専卒、既卒
【プロダクトエンジニア】大学卒、短大、専門卒、高専卒、既卒
【プロダクトオペレーター】大学卒、短大、専門卒、高専卒、既卒
【メカニカルエンジニア職】大学卒、短大、専門卒、高専卒、既卒
【ITエンジニア職】大学卒、短大、専門卒、高専卒
*既卒者募集
既卒者・第二新卒者についても、新卒と同条件での採用としております。
募集職種はオペレーター職・フィールドエンジニア・プロダクトエンジニア・プロダクトオペレーター・メカニカルエンジニア職の5職種です。
*応募条件:下記いずれかに該当する方
・2024年3月時点で、最終学生卒業後3年未満の方で、職歴3社までの方。
・2023年9月卒業予定の方。
・2023年10月1日までに入社の方は10月1日に秋入社式を行います。
・就労経験の有無は問いません。
研修・社内制度
- 研修制度
- 制度あり
~研修制度~
【入社時研修】
社会人としてスタートを切るための、充実した内容の研修です。3日間の新任研修をはじめとする充実した内容で、ビジネスの基本からしっかりと身につけていただけます。
【その他職種に応じて各研修あり】
社会人マナー、コミュニケーションスキル、事務、営業、安全衛生、QC(品質管理)、PC基本操作トレーニング、応対トレーニング、電話模擬発信トレーニング、タイピング、CS(顧客満足度)向上研修
~自己啓発支援制度~
各種eラーニング
【資格取得支援】
◇製造職
・職長
・品質管理検定(QC検定)1~3級・・・品質管理を意味するQuality Controlの略で、製品やサービスの品質管理に関する知識を評価する試験。
・フォークリフト
※テキスト代・受験費用補助(初回受験のみ全額会社負担)
※フォークリフトのみ半額会社負担
◇オペレーター職
・エントリー資格(EN)
・オペレーター資格(OP)
・スーパーバイザー資格(SV)
・オペレーションマネジメント資格(OMP)
・コンタクトセンターアーキテクチャ資格(CAP)
※実践の現場で役立つ、オペレーションレベルからプロフェッショナルレベルまで、経験と役割に応じたお客様サービススキルを証明する資格
◇職務や役職に応じて
・第一種衛生管理者・・・労働者の危険、健康障害を防止するための措置や、労働者の安全又は衛生のための教育の実施などを行う。
・国家資格キャリアコンサルタント・・・対象者に対し、職業選択や能力開発に関する相談・助言を行う専門スキル。
・アソシエートメンター資格・・・経験や知識の豊富な者(メンター)が、未だそうで無い者(メンティ)に支援・指導するメンタリングの基礎資格。
採用プロセスと選考方法
エントリー/採用方法 |
会社説明会は随時、キャリタス就活イベント・本社・学内等で行います! 日程等は随時DMでも配信予定ですので、ぜひご参加ください。
先輩社員との質問会・懇談会やリクルーター制度があります。定期的に開催をしておりますので、ご参加ください。日程が合わない場合はリクエストにお応えいたしますので、遠慮なくご相談ください。 その他、新卒採用公式LINE・facebook・Instagram・note・YouTube・TikTokなどのSNSがございますので、ぜひ一度ご覧ください。 |
選考方法と重視点 |
*応募職種によって面接官、回数が異なります。
【総合職】 面接試験:2回(一次選考:人事部・採用部、二次選考:役員) 適性検査:60分程度(スカウター※事前WEB受験) ※【総合職】のみ二次選考時交通費全額支給
【その他職種】 面接試験:1回(希望エリア所属長面接) 適性検査:25分程度(スカウター) 筆記試験:40分程度(一般常識、専門知識) ※事前アンケートあり
※2023年3月1日時点で選考フローが変更になりました。 |
提出書類 |
履歴書、成績証明書 履歴書(写真添付) 成績証明書(*) 卒業(見込)証明書(*) ※既卒の方は卒業証明書 ※総合職、ITエンジニア職以外の職種は、(*)書類は内定後の提出となります。 |
応募資格(学歴、学校種) |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 ◆普通自動車免許(オートマ可) ※使用目的:通勤、業務において必要な場合あり |
募集要項
初任給 |
【総合職】(※大卒、院了、既卒 全国転勤あり) 208,000円 ・基本給 :187,000円 ・業務手当:21,000円(固定残業14時間分) ※残業の有無に限らず、月平均の残業時間(14時間分)を固定残業代=業務手当として支給します。固定残業時間を越えた場合は、別途実労働時間に基づいて算出し支給します。 ※交通費 :30,000円まで
【オペレーター職】(※北海道・宮城県・埼玉県・東京都・愛知県・三重県の内希望エリア) 大卒: 176,000円 短大・高専・専門: 176,000円 ※固定残業なし ※その他手当(別途支給)0円~10,000円 ※交通費 30,000円まで
【フィールドエンジニア】(※全国転勤あり) 大卒: 210,000円 短大・高専・専門: 200,000円 ※固定残業なし ※交通費 30,000円まで
【プロダクトエンジニア】(※エリア限定勤務) 大卒: 196,000円 短大・高専・専門: 186,000円 ※固定残業なし ※交通費 30,000円まで
【プロダクトオペレーター】(※エリア限定勤務) 大卒: 186,000円 短大・高専・専門: 176,000円 ※固定残業なし ※交通費 30,000円まで
【メカニカルエンジニア職】(※滋賀県のみ) 大卒: 215,000円 短大・高専・専門: 205,000円 ※固定残業なし ※交通費 30,000円まで
【ITエンジニア職】(※宮城県・関東 うち希望エリア内) 大卒: 185,000円 短大・高専・専門: 171,000円 ※その他手当(別途支給)0円~10,000円 ※固定残業なし ※交通費 30,000円まで |
昇給・賞与・諸手当 |
☆昇給 年1回(初回昇給は総合職が翌9月、その他職種が翌4月) ☆賞与 年2回(夏季賞与8月、冬季賞与12月)
■手当:0円~20,000円 ■通勤手当:30,000円迄
・役職手当 ・資格手当 ・残業手当 ・深夜手当 ・調整手当(オペレーター編・フィールドエンジニア・プロダクトエンジニア・プロダクトオペレーター・メカニカルエンジニア職・ITエンジニア職のみ) |
勤務地 |
【総合職】全国転勤あり (勤務地:全国各地34拠点への転勤あり。※現場研修3ヶ月あり。)
【オペレーター職】エリア限定勤務 (勤務地:北海道・宮城・関東(東京・埼玉)・愛知・三重から選べます)
【フィールドエンジニア】全国転勤あり (勤務地:全国各地34拠点への転勤あり)
【プロダクトエンジニア】エリア限定勤務 (勤務地:エリア限定 ※オフィスのある都道府県単位で選べます)
【プロダクトオペレーター】エリア限定勤務 (勤務地:エリア限定 ※オフィスのある都道府県単位で選べます)
【メカニカルエンジニア職】エリア限定勤務 (勤務地:滋賀限定)
【ITエンジニア職】エリア限定勤務 (勤務地:宮城・関東エリアから選べます) |
勤務時間 |
【総合職】 ・9:00~18:00 ・一部現場カレンダーによる
【オペレーター職】 例)8:45~17:45、10:00~19:00、11:45~20:15など ※就業先により異なる ※シフト制
【フィールドエンジニア・プロダクトエンジニア・プロダクトオペレーター】 例)8:00~17:00、16:00~1:00、0:00~9:00等 ※就業先により異なる ※シフト制
【メカニカルエンジニア職】 例)9:00~17:30等 ※就業先により異なる ※シフト制
【ITエンジニア職】 ・9:00~18:00 ・一部会社カレンダーによる |
福利厚生 |
◇待遇 各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)、有給休暇(初年度10日)、 通勤手当(上限3万円)、調整手当(オペレーター編・フィールドエンジニア・プロダクトエンジニア・プロダクトオペレーター・メカニカルエンジニア職・ITエンジニア職のみ)、残業手当、深夜手当、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、帰省旅費補助(規定あり)、退職金制度(規定あり) *有給休暇=入社してから6ヶ月以上継続して勤務し、全労働日の8割以上の勤務した方へ、勤務年数に応じて付与 される、有給 = お給料の支払われる休暇日のこと。 初年度は、入社後6ヶ月後に10日付与されます。2019年から対象者は1年以内に5日間の有給休暇を取得することが義務付けられています。
◇社宅費補助 単身社宅制度あり、社宅費一部補助(3割補助・給与控除対応) *家具家電付アパート等の手配、住宅・引越し費用補助(規定あり)
◇研修制度 入社時研修(社会人基礎研修・ビジネスマナー・社内規定)、配属先研修、定期面談・フォロー、各種eラーンニング、資格取得などの教育・支援があります。 *若手社員研修・マネジメント研修など階層別研修があります。
◇その他 定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種一部補助、慶弔見舞金、親睦会、作業着・パソコン等電子デバイス等の必要備品貸与 |
休日休暇 |
【総合職】 ・年間休日:125日 ・週休二日制 ※土日祝に出勤となる場合は振替休日 ・有休休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
【オペレーター職】 ・年間休日:108日以上 ・シフト制 ・週休一日以上(就業規則の定めによる) ・有休休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
【フィールドエンジニア・プロダクトエンジニア・プロダクトオペレーター】 ・年間休日:121日 ・工場カレンダーによる ・週休一日以上(就業規則の定めによる) ・有休休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
【メカニカルエンジニア職】 ・年間休日:121日 ・工場カレンダーによる ・週休一日以上(就業規則の定めによる) ・有休休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
【ITエンジニア職】 ・年間休日:121日 ・週休二日制 ※土日祝に出勤となる場合は振替休日 ・有休休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
採用実績校 |
<大学> 東北大学、愛知工科大学、青森県立保健大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、大阪観光大学、大阪芸術大学、神奈川大学、北九州市立大学、杏林大学、札幌大学、至誠館大学、尚絅学院大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東海大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東北文教大学、獨協大学、名古屋経済大学、ノースアジア大学、比治山大学、弘前学院大学、福島大学、富士大学、北海道大学、北海道情報大学、宮城大学、宮城学院女子大学、明海大学、盛岡大学、山形大学、山形県立米沢栄養大学、立命館大学、大阪市立大学、日本文化大学、流通経済大学(千葉)、関西国際大学、九州産業大学、法政大学、樹徳科技大学 <短大・高専・専門学校> アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、穴吹デザイン専門学校、アルスコンピュータ専門学校、大阪デザイナー専門学校、太田情報商科専門学校、大手前短期大学、大原情報IT簿記公務員専門学校小倉校、大原スポーツ公務員専門学校盛岡校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律公務員専門学校名古屋校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原簿記情報専門学校札幌校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校盛岡校、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校山形校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校柏校、北上コンピュータ・アカデミー、キャスウェルホテル&ブライダル専門学校、CAD製図専門学校、専門学校九州スクール・オブ・ビジネス、専門学校九州デザイナー学院、専門学校九州ビジュアルアーツ、京都コンピュータ学院京都駅前校、KCS大分情報専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、ケイセンビジネス公務員カレッジ、國學院大學北海道短期大学部、国際映像メディア専門学校、国際音楽・ダンス・エンタテイメント専門学校、国際情報工科自動車大学校、国際マルチビジネス専門学校、専門学校国際理工カレッジ、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、桜の聖母短期大学、札幌高等技術専門学院、札幌商工会議所付属専門学校、札幌マンガ・アニメ&声優専門学校、聖和短期大学、仙台医療秘書福祉専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台総合ビジネス公務員専門学校、仙台青葉学院短期大学、仙台デザイン専門学校、仙台デザイン&テクノロジー専門学校、仙台リゾート&スポーツ専門学校、千葉日建工科専門学校、中部ライテクビジネス専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー学院、東京デザイン専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京法律公務員専門学校、東京法律公務員専門学校仙台校、東北電子専門学校、東北文教大学短期大学部、東洋美術学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、専門学校名古屋デザイナー学院、名古屋デザイン&テクノロジー専門学校、名古屋動物専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、 |
採用予定学部学科 |
◆全学部 全学科 |
今年度採用予定数 |
・総合職(10名) ・オペレーター職(50名) ・フィールドエンジニア(20名) ・プロダクトエンジニア(100名) ・プロダクトオペレーター(100名) ・メカニカルエンジニア職(50名) ・ITエンジニア職(30名) |
昨年度採用実績(見込)数 |
2020年 2021年 2022年 2023年 -------------------------------------------------------------- 総合職 13名 5名 7名 9名 オペレーター職 47名 38名 30名 23名 製造職 135名 255名 217名 126名 フィールド エンジニア - - - - プロダクト エンジニア - - - - プロダクト オペレーター - - - - メカニカル エンジニア職 - - - ITエンジニア職 - - - 14名 国際エンジニア - - 4名 2名 --------------------------------------------------------------- 195名 298名 254名 174名 |
試用期間 |
あり
【総合職】のみあり(3ヵ月)
本採用時と労働条件に変更なし |
外国人の雇用について |
外国人の就労には、在留資格の取得が義務付けられています。当社の求人の中には、在留資格取得が難しい、適さない職種も含まれておりますので、ご応募の前に、ご自身の経歴、学歴を確認してください。
ご不明の際は、ご相談ください。 当社では、以下の在留資格をお持ちの方が活躍中です。
「技術・人文・国際業務」 「永住者」「特別永住者」 「日本人の配偶者等」 「永住者の配偶者等」 「定住者」 |
職場データ
新卒採用者数と離職者数 (過去3年間)
|
2022年度:採用人数258名、うち離職者数71名
2021年度:採用人数298名、うち離職者数144名
2020年度:採用人数198名、うち離職者数80名
|
男女別の新卒採用人数 (過去3年間)
|
2022年度:男性172名、女性86名
2021年度:男性200名、女性98名
2020年度:男性132名、女性66名
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平均勤続年数 |
7.3年
|
平均年齢 |
31.2歳
|
平均残業時間(月間) |
8.0時間
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平均有給休暇取得日数(年間) |
7.0日
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育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者0名(対象者6名) 女性:取得者3名(対象者3名)
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役員および管理職に占める 女性の割合
|
役員 : 20.0%
管理職: 13.6%
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残業時間について |
平均残業時間については 職種によって異なります。
平均5時間の職種もあります。 |
受動喫煙対策 |
あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙) |
採用連絡先
【総合窓口】
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル5F
採用部 人材開発課 新卒採用担当 まで
TEL.022-226-8841(直通)
【採用担当】
北海道担当 小山(札幌常駐)
東北・新潟担当 桑名・三品・武田(仙台常駐)
関東担当 須藤・長野(東京常駐)
中部担当 小川・加美山(名古屋常駐)
関西担当 中川(京都常駐)
中国・九州担当 仲西(福岡常駐)
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