クォンツ・リサーチ株式会社（クオンツリサーチ）の新卒採用・企業情報

事業内容

見えない価値を可視化する企業

クォンツ・リサーチは、「金融工学的アプローチ」と「発想力」によって「見えない価値を可視化する」コンテンツを創り、IT技術用いて実現化し提供する「モノ創り」の会社です。

お客様は金融機関が多く、例えば、株式、投資信託、為替、デリバティブなどを評価、分析するコンテンツを、現実のシステム、サービスとして数多く提供しています。
その他にも、金融工学的アプローチを、不動産や企業評価、ビッグデータ分析など様々な分野に応用し、サービスを提供しています。

クォンツ・リサーチは2000年の創業以来、コンテンツ・プロバイダーとして歩んできましたが、2013年1月には一般社団法人共同通信社の完全子会社となり、より広い分野での新しいビジネスを創出しながら更なる社会の発展に貢献する企業を目指しています。

企業理念

「モノ創り」を通じて人々の営みを豊かに

クォンツ・リサーチは「モノ創り」にこだわります。

私たちは、お客さまのニーズをとらえ、ともに発想力を活かして金融工学アプローチから「見えない価値を可視化する」コンテンツを構想、企画します。
しかし、それは、実現して初めて価値があります。

高いIT技術に裏打ちされた、構想、企画を具現化する「モノ創り」があってこそ、お客さまに貢献できる、ひいては人々の営みを豊かにできると考えています。

ＩＴプラットフォームやフレームワークについても、伝統的なものはもちろん、最新のものまで幅広く手掛け、最高のモノを創り世に送り出すため、常に研鑽を続けています。

事業・商品の特徴

金融工学とITによるワンストップサービス

私たちのコア・コンピタンスは、金融工学とITです。
金融工学的アプローチで創り出す、統計学や機械学習などを用いた数理モデルを、実際のシステム・サービスの形にするには、通常、多くの企業や専門家の知識と技術の集約が不可欠です。

私たちは、ワンストップで、金融工学的アプローチによる分析、数理モデルの構築、そしてこれをＩＴにより実現し提供し続けることができるノウハウと技術とを備えています。

このノウハウ・技術は、計算エンジンを中心とした様々なプログラムのライブラリ化などとして具現化し、開発効率を向上させています。
また、これらのノウハウ・技術を身に着け、自ら成長し実践できる環境があります。

■仕事の面白み
社会の課題を解決するためにできることは何か。
様々な企業や人との接点が日々の活動のすべてが仕事に繋がり、自身の成長ややりがいを感じる瞬間が多くあります。
分析・企画・提案、モデル開発、システム開発、インフラ構築、利活用支援・運用まで一貫して行うITソリューションがここにあります。
自分のアイディアやチームワークで活用できる場に立ち、自ら手掛けたシステム、サービスを世に送り出すことが、最大の面白みと感じています。

■金融工学
金融工学からコンテンツを産み出し、世の中のニーズに応える
クォンツ・リサーチが創業当初より目指したのは、学術である金融工学を、現実の金融の世界に応用し、世の中のニーズに応えるコンテンツを産み出すことです。金融工学を使って、あらゆるモノの適正価格を算出することはその一例で、その思想は、様々なコンテンツに発展しています。今後は、ビッグデータ分析への注目など、金融工学の応用範囲を更に広げることで、これまでにない付加価値を創出していきます。

■IT
ITとインターネットの可能性を追求し、モノ創りにこだわる

クォンツ・リサーチでは、金融工学をベースに創出したコンテンツを、ＩＴの力で形にします。 あくまでこだわるのはモノ創り、ＩＴは道具であり手段ですが、最高のモノを創るために、最高のＩＴを身にまとう努力を惜しみません。

■発想力
自由な発想と理論的な裏付けで、「難しい」を「楽しい」に変える

金融工学＝コンテンツではありません。クォンツ・リサーチのコンテンツの源泉は、金融工学（堅い）と自由な発想（楽しい）です。目指すのは、高度なコンテンツではなく、真に役に立つコンテンツです。

■顧客
お客さまとビジネスを共に考え、実現する

クォンツ・リサーチにとってお客さまは、ビジネスパートナーであると同時に、コンテンツのニーズの源泉となっています。ニーズを実現するために、現場の声を吸い上げ、お客様と共に成功に向かって前進します。

働く仲間

社風

会社の雰囲気は、自由と自律を尊び、お互いの能力を尊重したフラットな組織の中で、和気藹々としたものです。
しかし、各自がプロフェッショナルとしての自負と緊張感を持って仕事をしています。

テレワーク中心となったなかでもコミュニケーションは重要な要素として、定期的な社員交流の企画を積極的に行っています。

組織の特徴

ワークライフバランス

裁量労働制を採用しており自身の業務の中で調整する等、業務の裁量や自由度が高くフラットな環境で働くことができ、業務後の時間も大事にできる風土です。
【2021年度実績】
■月間法定時間外労働　平均約10時間
■平均有給取得日数　　　　約11日間
■育児休業取得率　66％
※男性のトップエンジニアも育児休業を取得しています。

オフィス紹介

ゆったりとしたオフィス

現在はテレワークが中心ですが、希望により出社も選択できます。
ゆったりとした自席に、休憩用のカフェスペースではフリードリンクもあります。
時には、カフェスペースで誕生会やスポーツ観戦をすることも。