株式会社薬王堂（ヤクオウドウ）の新卒採用・企業情報

事業内容

東北地区に500店舗、3000億円企業を目指して

1978年の創業で、東北のドラッグストア・チェーンの草分け的存在だと自負しております。従来のドラッグストアの枠を超えた、近くて便利な生活密着スタイルとして「小商圏バラエティ型コンビニエンス・ドラッグストア」の展開が当社の特長でもあります。地域に密着した店づくりと多様なニーズに応える充実した品ぞろえで、お客様に愛される店舗を目指しております。そのためにも、人材育成分野では、実務重視型を意識しています。

「お客様に喜んで戴ける店を作ろう」を経営理念として、目標である東北地域に500店舗体制を築き、さらには一流の証である売上高3，000億円企業の実現に向かい日々努力しています。
平成26年10月に東証１部上場、令和4年4月には東証プライム市場への移行を実現し、現在店舗数は東北地域に382店舗(2023年4月現在)、年間20店舗程の新店をオープンしています。

事業・商品の特徴

えるぼし３つ星企業です！

薬王堂は、女性活躍推進への取り組みが優れているとして、全国のドラッグストアで初めて最上位の「3つ星」企業に認定されました。ひと月の平均残業時間は6.9時間、年間休日は111日、産休・育休からの復帰実績も多数あります。
女性が働きやすい企業は、男性も働きやすい企業と言えます。

これからも薬王堂は、ますます従業員が活躍できる企業をめざし、制度の充実、積極的な働き方改革を進めていきます。

ビジョン／ミッション

登録販売者　資格取得をバックアップ！

入社後は、医薬品販売・医薬品管理・接客応対が出来る登録販売者の資格を取得することができます。
登録販売者資格の取得に向けて、社内でのサポート体制が充実しているのが当社の強みと言えるでしょう。

資格を取得した後も、Web学習や集合研修を通して、お客様のご要望やお悩みを解消できる商品の紹介や、情報発信のスキルを身に付けていきます。

ドラッグストア、ならびに調剤薬局の経営 / 医薬品・健康食品・衛生用品・ベビー用品・化粧品・トイレタリー・日用雑貨・ペット用品・一般食品・菓子・酒類等の小売

青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県
東北6県で382店舗展開（2023年6月時点）

〈取扱商品〉
医薬品・健康食品・衛生用品・ベビー用品・化粧品・トイレタリー・日用雑貨・ペット用品・一般食品・菓子・酒類等

オフィス紹介

店内の様子

広々とした通路、明るく清潔な店内で、お客様を笑顔でお迎えしています。「お客様に喜んで戴ける店」を実現するために、医薬品・化粧品の専門性高い知識を持った従業員と、食品・日用品などの生活に必要な品ぞろえで、地域になくてはならない存在を目指しています。

組織の特徴

充実した研修制度

薬王堂の教育理念は「現場主義」を重視し、常に現場で考え、現場での経験を最重要視しています。教育・研修カリキュラムは、新入社員対象の日常店舗業務に始まり、流通・経済・経営までの幅広い分野に渡って編成しています。

新入社員については、現場での教育であるOJT（実際の現場で実技を訓練する方法）により自らの体験を経験として積み重ね、数ヶ所の店舗を経験して店舗のオペレーションを学び、ストアチーフへと育成していきます。

また店舗という現場のほかに、本部の各部署やエリアをマネジメントするスーパーバイザー等で店舗と異なる視点を持って仕事の幅を広げ、新たな知識とスキルを身につけ次のステージに進んでいく、この考え方が当社の育成の根幹である『教育の配置転換』です。

充実した研修があるからこそ成長が感じられます！

働く仲間

各部署の紹介

薬王堂には様々な部署があり、活躍できるフィールドが多数あります。

社内の組織がしっかりしている所が強みと言えるでしょう。
店舗で働く従業員をサポートする本部の仕事の様子を一部ご紹介します。

社風

部署の垣根を越えた、社員同士の交流の機会

薬王堂では、部署を超えた社員同士の交流が盛んに行われています。社員の家族も参加できて、いろいろなイベントを開催しています。

薬王堂は仕事と生活のバランス（ワークライフバランス）を推奨しています。