福島県生活協同組合
生活協同組合 コープあいづ
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会津全域で活動している生活協同組合です。『安心・安全・安価』を供給し続け、組合員の“くらし”と地域社会に貢献します。
目次
私たちの事業
１人は万人の為に、万人は１人の為に、そして次世代の為に
会津全域で店舗事業と宅配事業を行い、食料品や日用品、燃料を中心に商品の供給活動を展開しています。共済事業や保険事業、旅行事業なども行い、組合員の生活に幅広く貢献できる活動を行っています。
また、高齢化が進む中山間地域を中心に移動販売車を運行させ、買い物に不自由をされている方々への支援事業を行なっています。
私たちの特徴
研修制度
教育研修について
入社１年目：新入社員集合研修（３週間）OJT研修、半年後フォロー研修、日生協通信教育受講（必須）
入社２年目～３年目：１年後フォロー研修、２年後フォロー研修、日生協通信教育受講（必須）
以降、ユニットチーフ研修・チーフチェッカー研修、店次長研修・店長研修、外部講習会・セミナー研修、アメリカ視察研修などキャリアアップの為のさまざまな研修を用意しております。
社風
幅広い世代が活躍
10代から70代まで幅広い世代が活躍し、長く働ける職場環境です。地域の暮らしを支えられる店舗をめざし、若手の意見や提案を積極的に受け入れています。
働く仲間
組合員様と一緒に取り組むお店づくり！会津で地域のつながりを感じながら働くやりがい
『COOP・BESTAばんげ』でアルバイトをしていたことがきっかけで入協しました。入協後は青果部門の担当として3年間働きチーフへ就任した後に、他店へ異動してトータル10年間、青果部門を経験。その後は、共済担当として係長を務めながら14年間勤務し、2020年6月より当店の店長に就任しました。現在は店舗の責任者として、当店へいらっしゃった組合員の皆様に喜びや楽しさを届けることや、どうすれば部門が円滑にまわるのかを重視しながら、職員たちが楽しく働ける環境づくりに力を入れています。やりがいを感じるのは、商品の売り上げや販売個数の目標を達成した時や、組合員様から感謝のお言葉をいただいた時ですね。
ここ会津は人と人との触れ合いを大切する地域です。店舗が忙しそうな場合は、組合員様が職員のことを心配してくださるなど、日々の触れ合いの中に喜びを見出せる仕事だと思います。人と接することが好きで、前向きに取り組める方なら、どんどん成長できる環境です！
（COOP・BESTAあいおい 店長／舟木卓巳さん・2000年入協）
学生時代は仙台の大学に通い、就職活動では接客業を中心にさまざまな企業を検討しました。その中で“生の声”を反映した商品開発などに取り組み、組合員様と一緒にお店をつくるスタイルや、地域行事にも参加する『コープ』の事業内容に惹かれて、地元・会津なら、より人と人のつながりを感じられるのではと思い『コープあいづ』へ入協しました。
入協後1ヵ月間は、喜多方の本部に新入職員が集まり、生協の仕組みや応対方法などを学び当店へ配属されました。入協から半年後には応対方法の復習や、これからどのように仕事をしていきたいのかなどを話し合える研修があり、1年後にも同じような研修が予定されているため、自分の成長を確認し、今後の方向性も考えられるのが良いですね。
現在は共通部門でシフトに合わせて、レジでの商品登録や清算、カウンターでのたばこ販売・商品券販売、商品包装、電話応対などを行っています。組合員様に「ありがとう」「また来るね」というお言葉をいただけるとうれしいですね。
（COOP・BESTAばんげ チェッカー／田中幸奈さん・2020年入協）
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
生協のお店は「組合員のお店」
組合員様のご要望に合わせた商品や、おすすめ商品をご案内するのも店舗職員の仕事の一つ。お相手の立場に立った丁寧な応対を心がけています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、互助会制度、役職員共済制度、退職金制度、労働組合
研修制度
新人集合研修、半年後・一年後・二年後フォロー研修、チーフ研修、店次長・店長研修等
自己啓発支援
通信教育費用補助
業務に資するとして認めた資格について取得費用の補助等
職場環境
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平均残業時間
（月間）23.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 29.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.3歳
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平均勤続年数16.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数4名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性2名、女性2名
2021年度：男性3名、女性2名
2020年度：男性3名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1959年7月21日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒966-0818 福島県喜多方市字二丁目4669-2MAP |
| 事業所 | ■本部（組合員活動部、役員室、教育室） 福島県喜多方市字二丁目4669-2 ■支部（共同購入事業部、商品部、店舗・企画運営部、管理本部、品質管理室、生活事業部（共済事業課）） 福島県会津若松市神指町大字南四合字幕内西321-16 ■店舗 ・COOP BESTA ひがし （喜多方市惣座の宮2700-12） ●ひがし店内 旅行課 喜多方営業所 ・COOP VALUE ぷらざ （喜多方市通船場269） ・COOP BESTA ばんげ （河沼郡会津坂下町字舘の下339） ・COOP VALUE しおかわ （喜多方市塩川町字東栄町三丁目 3-4） ・COOP BESTA にいでら （会津若松市門田町大字飯寺字村西385-2） ●にいでら店内 旅行課 若松営業所 ・COOP BESTA＋とねがわ （喜多方市塩川町小府根字曽谷田1番） ・COOP BESTA ほんまち （会津若松市本町8番1号） ・COOP BESTA あいおい （会津若松市相生町7番16号） ■配送センター・喜多方燃料課 福島県喜多方市字百刈田7521-1 |
| 代表者 | 理事長 吉川 毅一専務理事 皆川 一郎 |
| 出資金 | 14億661万円（2023年3月現在） |
| 売上高 | 118億9，315万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 正規120名、嘱託41名、パート・アルバイト461名（2021年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | （有）あいづ協同サービス |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1959年｜喜多方市地区生活協同組合設立 1977年｜あいづ生協に名称変更（ひがし店・ばんげ店・しおかわ店） 1991年｜あいづ生協・若松市民生協合同調印式 1992年｜生活協同組合コープあいづ誕生 ｜ぷらざ店新規開店（喜多方市2号店） 1993年｜支部・共同購入センター設立 1995年｜にいでら店新規開店（会津若松市1号店） ｜組合員3万人突破 2000年｜とねがわ店新規開店（塩川町2号店） 2004年｜ほんまち店新規開店（会津若松市2号店） 2007年｜博労町通りあいおい店新規開店（会津若松市3号店） ｜会津若松市歴史的景観指定建造物を保存しながらの店舗建築 2009年｜BESTA業態導入 ｜50周年式典 2012年｜移動販売「せいきょう便」運行開始 2015年｜各自治体との「見守り協定」締結 ｜ 「フードバンク協定」締結 2016年｜移動販売「せいきょう便」運行地域拡大 ｜組合員5万人突破 2018年｜ばんげ店全面改装のため閉店（～7月）仮店舗オープン ｜8月ばんげ店リニューアルオープン 2020年｜60周年記念イベント開催 「大抽選会」他 2021年｜10月ぷらざ店リニューアルオープン 2022年｜新規組合員加入時出資金の変更 ｜コープカードへ切り替え |
| ☆予備知識１ 「生協」って？ | 生協は、正式には「生活協同組合」といいます。生協を表すことばに「コープ」がありますが、これは、「協同組合」を表す英語「Co-operative（コーペラティブ）」の「Co-op」を日本語読みにしたものです。 生活協同組合は、消費者一人ひとりがお金（出資金）を出し合い組合員となり、協同で運営・利用する組織です。「こんな商品が欲しい」「こんなサービスがあると便利」といった、くらしの中から生まれるさまざまな「ねがい」を、組合員が力をあわせることで実現しています。 |
