陽光ビルサービス株式会社（ヨウコウビルサービス）の採用情報・募集要項

求める人物像

お客様側に立って相談に乗り、物事を進められる人物を求めます

１　失敗を恐れず、チャレンジする気持ちを持てる人
２　良いサービスを提供するために、自ら考えて行動できる人
３　働きがいのある会社を作るために、お互いを尊重することができる人

建物へ訪問されるお客様の第一印象はとても大切です。オーナー様に成り代わり、明るく・元気に対応して頂くことが必要です。
当社には１０代～７０代の従業員がいます。コミュニケーション能力を発揮し、明るく円滑な現場を築いて頂きたいと思います。

面接・選考のポイント

文理不問、やってみたいことを教えてください

全学部・全学科が対象です。

学科によって配属される部署が左右されることはありませんので、ご自身が思うやりたい職種を教えてください。

面接の際にやってみたいことをお聞きするようにしています。

総合職（設備管理、清掃、警備、マンション管理、建物リニューアル、営業、デジタル企画）

総合職としての採用となります。
設備管理、清掃、警備、マンション管理、建物リニューアル、営業、デジタル企画（社内SE）といった部門があり、いずれかの部門に配属となります。

採用面接時や入社後の研修時に希望の職種をお伺いします。

本人の希望を考慮したうえで、研修時の適性を見て本配属となりますので、希望の職種への配属を約束するものではございません。

研修制度

部門毎の各種研修で従業員をサポートします。

新入社員研修：職場研修（ＯＪＴ）を通して、主力業務（設備、清掃、警備、マンション）の実務を経験してもらい、将来の管理者の基礎に備える。
専門研修：技術的な研修を階層別に行い、従業員のスキルアップに繋げる。
法定研修：法で定められた従事者研修や現任者研修を定期的に行う。
資格取得研修：社内講師による各種資格取得に向けた研修を行う。

最近では、若手や中堅社員のキャリア形成について学ぶ「ワークライフプラン形成塾」やベテランサイン向けの会社の経営や部下育成について学ぶ「リーダーシップ育成塾」といった研修も新設いたしました。

社内制度

資格を取得することでスキルアップを図れます。

建物管理をするうえで資格が必要になる場合があります。
資格取得に向けた研修制度や取得した際の祝い金、資格手当などもございます。

当社で取得を目指せる、活かせる資格
・電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士
・電気主任技術者（申請取得に向けた実務経験を積むことができます）
・建築物環境衛生管理技術者
・ビルクリーニング技能士
・施設警備
・管理業務主任者
など

• STEP1

  キャリタス就活からエントリー

• STEP2

  説明会・エントリーシート提出

• STEP3

  個人面接

• STEP4

  最終面接

• STEP5

  内定