宮城県システム・情報処理
株式会社トインクス
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東北電力グループの一員として、システムの企画・コンサルから構築、運用、機器の販売まで総合的な情報サービスを提供しています
目次
私たちの事業
地域の情報化促進を目指し、総合的な情報システムサービスをご提供しております！
電力業務で永年培った技術力と豊富な経験のもと、情報システムの企画・コンサルから開発・運用、そしてシステムの保守・維持管理など、総合的な情報システムサービス【トータルソリューション】を提供しております。
１．クラウドサービス「彩雲（さいうん）」
２．クラウドサービス「彩雲 ぷらすわん」
３．TOiNX Smart Security Service（標的型攻撃メール対応訓練サービスほか）
４．iDC (インターネット・データセンター)
５．電子認証サービス （電子証明書発行サービス）
６．人事労務業務支援 (人事労務総合パッケージ「Co.人労(コジロー)」)
７．CALS/EC導入支援サービス
８．健康管理業務支援 （インターネット健康管理「健多朗」）（健保共同システム）
９．情報システム構築（システムの企画・提案・開発、インフラ構築、 ネットワーク構築、情報機器の導入）
１０．運用アウトソーシング（運転監視（24時間365日）、ヘルプデスクなど）
１１．インターネット関連 （インターネットＥＤＩサービス、Webサイト構築支援）
１２．情報機器・サプライ販売
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
略称TOiNX（トインクス）の由来
当社は東北電力グループの一員として、総合的な情報システムサービスの提供に取り組んでいます。
当社の略称には「東北地域を拠点に総合的な情報サービスの提供を通して、経済社会に貢献していきたい」という私たちの強い意志がこめられています。
■TO＝東北（TOHOKU）の頭文字。
■IN＝情報（INFORMATION）の頭文字。
■X＝「無限の可能性」
を意味し、当社の事業発展の思いを込めています。
そして ｉの上で輝き合う２つの円は、人とともに地域とともに成長していくＴＯｉＮＸの姿を表現しています。
また人が手を取り合う姿（パートナーシップ）、肩を組む姿（共創）の象徴とし、ともに向き合う双方向のコミュニケーションという意図を込めています。
企業理念
「ITで実現する新たな価値を社会に拡げ続ける」
「ITで、感動を、ともに。」というブランド・スローガンのもと、TOiNXは、東北電力グループをIT面から支える企業であるとともに、東北のITの未来を牽引する企業として、地域のお客さまとともに、新しい価値を創造してまいります。
社風
人財育成に力を注いでいます！
当社の『事業基盤』を支えているのは社員一人ひとりの力です。
社員一人ひとりがモチベーションを高め、意欲的に自分の可能性を追求できる会社です。
私たちの仕事
私たちの仕事
●システム開発
・システム構築の上流工程からのすべての工程に携わる
・企画～設計～プログラミング～テスト～移行
※お客さまのニーズに対して的確かつ迅速に対応し、また、自身にとっては最先端の技術や知識、幅広い分野の業務知識の習得によりスキルアップが図れます。
●システム運用
・システム稼動環境設計～構築～維持・管理
（プラットフォーム/インフラ/ネットワーク/セキュリティ）
・システム運用支援
（ヘルプデスク，システム監視など）
※万全のセキュリティの下、システムの安定 稼働を実現させるため、24時間・365日の監視体制を整え、多数のシステムを安全、適切および効率よく管理しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、財形貯蓄、貸付金制度、慶弔見舞金、退職金、退職年金、カフェテリアプラン、ドレスコードフリー、時間休暇、団体長期障害所得補償保険 など
研修制度
入社後の新入社員研修では、ビジネスマナーはもちろん、ITの基礎から学習を行います。
その後は年次や職位に応じたパーソナルスキル研修、各職場で必要な技術を習得するためのITスキル研修を受講します。
自己啓発支援
・資格取得祝金
会社が認めている資格取得を行うと1万円～15万円のお祝い金があります。
・UdemyBusiness
最新のIT技術からビジネススキルまで、幅広いテーマの講座（8，800講座 日本語および英語の講座）を自由に学ぶことができる、オンライン学習プラットフォームの提供をしています。
メンター制度
新入社員研修終了後、配属部署で一人ひとりに職場指導員がつき、OJTによる基礎技術習得が行われます。
キャリアコンサルティング制度
年に2回、目標面接とあわせて所属長と面談が行われます。
社内検定制度
スキル認定制度として、スキルレベルが一定以上であると会社が認定すると、認定証書の授与や社内報による紹介が行われ、プロフェッショナル手当が支給されます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 8.8% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者7名（対象者15名）
女性：取得者6名（対象者6名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.1歳
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平均勤続年数18.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数22名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数22名、うち離職者数2名
2020年度：採用人数20名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2022年度：男性17名、女性5名
2021年度：男性15名、女性7名
2020年度：男性11名、女性9名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業 1954年6月5日 設立 2001年7月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 宮城県仙台市青葉区中央２丁目９－１０セントレ東北MAP |
| 事業所 | 考査室（仙台本町ビル） コーポレート本部 イノベーション推進部（JRE東二番丁スクエアビル） コーポレート本部 ビジネスサポート部（セントレ東北ビル） 営業本部 営業部（JRE東二番丁スクエアビル） 営業本部 営業部 青森営業所（青森県上北郡野辺地町） 営業本部 カスタマーサービス部（電力ビル） 開発運用本部 業務管理部（電力ビル） 開発運用本部 基盤技術部（シティビル仙台第一） 開発運用本部 システム開発1部（電力ビル） 開発運用本部 システム開発2部（明治安田生命仙台一番町ビル） 開発運用本部 法人ソリューション技術部（JRE東二番丁スクエアビル） 開発運用本部 システム運用部（シティビル仙台第一） |
| 代表者 | 取締役社長 八代 浩久（ヤシロ ヒロヒサ） |
| 資本金 | 9680万円 |
| 売上高 | 212億9500万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 757人（2023年4月現在） |
| 主要取引先 | 東北電力(株) 東北電力グループ 一般企業、自治体など |
| 上場区分 | 非上場 |
| 各種企業認定・認証取得 | プライバシーマーク認定（JISQ15001：2006準拠） ISO/IEC27001：2013認証（情報システムマネジメントシステム：ISMS） ISO9001：2015認証（品質マネジメントシステム：QMS） 宮城県「女性のチカラを活かす企業」ゴールド認証 「くるみん」認証 |
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。
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