岩手県商社（自動車）
トヨタモビリティパーツ株式会社 北東北統括支社
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トヨタ純正部品・用品を取り扱える唯一の専門商社であり、地域のモビリティを支える存在として「なくてはならない会社」です。
目次
私たちの事業
トヨタ純正部品・用品の供給・販売及び自動車関連商品の販売
オールトヨタの一員として、私たちが担う役割は大きく2つあります。
1つ目は、北東北3県のトヨタ・レクサス販売店や自動車修理工場・ガソリンスタンドなどからご注文の入った部品・用品をスムーズかつスピーディーに供給する物流【ロジスティック機能】
2つ目は、お客様のより安全・安心・快適なカーライフに繋がる企画・販促活動を通じて、アフターセールス市場を活性化していく【マーケティング機能】
当社は、この2つを担いつつ、お客様の「もっといいカーライフ」に繋がる提案と、トヨタ販売店や自動車整備工場の「もっといいお店づくり」サポートを通じて地域社会への貢献していきます。
私たちの特徴
職場の雰囲気
月に1度、職場の仲間と自由なテーマで話し合う「コミュニケーションミーティング」を開催！
当社が大切にしていることは「チャレンジ」 「チーム力」です。
自動車業界含め、世の中はもの凄い早さで変化しております。北東北に於いてクルマは生活の一部として必要不可欠な存在ですが、クルマの構造、環境など徐々に変化は進んでおります。
昨日まで無かったモノ・コトが1年後には常識になる事も珍しくはありませんよね。
だからこそ、一人ひとりが変化にしっかり向き合い、変化や失敗を恐れず挑戦する（＝個々の成長）。そしてチーム力で進んでいく。
当社では個々の成長の為に、様々な各種研修があります。さらに、1年目はメンター制度による年の近い先輩社員によるサポートもあります。ですが、チームの力はこれらだけでは築けません。
会社や組織を越えて、困った時には助け合う、「自分たちに任せろ！」と言い合える。もっともっとそんな職場にしていくために、一見ムダと思える時間も楽しみながら大切にしております。
組織の特徴
ジョブローテーションでさまざまな職種を経験
私たちの仕事を大きく分けると、販売店企画・営業・受注・事務・商品管理の5つの職種があります。
ジョブローテーションでさまざまな職種を経験して、視野の広い人材へ成長していく事を目指しております。
ビジョン/ミッション
部品用品事業を核としたフロンティア企業を目指します。
■移動・生活サービス
これまでの事業領域の枠を超え、より豊かなモビリティ社会の実現に向けて、新たな事業領域を切り拓いていきます。
■物流の効率化（ジャストインタイムの配送機能）
必要とされる部品を、必要な時に必要なだけお届けする商品供給
私たちの強みは、トヨタ生産方式に基づくジャストインタイムのロジスティクス。お客様が必要とされる時に、発注された商品を正確にお届けするのはもちろん、受注から納品までのリードタイムを短縮することでお客様の在庫負担を軽減し、収益の向上にも貢献しています。
■市場創造活動（アフターマーケット市場の創造）
個性化、多様化するお客様のニーズを捉え、新たな価値を創造する。
私たちが担う使命のひとつは、アフターセールス市場を活性化していくマーケティング。トヨタ販売店をはじめ、整備工場・ガソリンスタンド・部品商など、私たちのお客様に対して積極的な提案営業をすることで、新たな需要を創造し、多様化するアフターセールス市場を開拓していきます。
私たちの仕事
お客様の安全・安心で快適なカーライフを影ながらサポート
1台のクルマを構成する部品は約3万点。トヨタ車全ての部品の種類は約100万点にものぼります。
クルマはパズルと同じです。パズルのピースを1つでも無くしてしまったら完成しません。形の違うピースは入れることができません。
クルマもパズルと同様で、部品が1つ無いだけでも完成しません。安全・安心に走行することもできません。
当社はトヨタ販売店や自動車整備工場などから注文の入ったその部品1つひとつを大切に扱い、正確かつスピーディーにお届けすることで、お客様の安全・安心で快適なカーライフを影ながらサポートする会社です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
福利厚生・社内制度
■各種社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、確定拠出年金、確定給付年金
■休暇
年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇、赴任休暇、生理休暇
■その他
退職金制度、慶弔見舞金制度、持株制度、資格取得制度、社員貸付金制度、メンター制度、被服貸与、社宅制度、カフェテリアプラン制度（40，000円/年）、単身赴任手当、赴任手当、帰宅旅費(年３回)、人間ドック全額補助、インフルエンザ予防接種全額補助、永年勤続表彰制度、携帯電話貸与制度
研修制度
■職種別研修
・自動車構造研修
・新人店頭スタッフ/新人営業スタッフ研修
・各種商品研修 （社内・社外）など
他にも全社員向け研修などもあり
■階層別研修
・新入社員導入研修（自動車構造研修、ビジネスマナー研修など）
・新入社員フォロー研修
・新任職種別研修
・階層別研修
・笑顔研修（コミュニケーション能力向上を目的とした研修）
・キャリアアップ研修（自己啓発を目的とした自己選択制の研修）
メンター制度
職場の上司とは別に、社内の先輩社員が入社間もない新入社員に対して悩み相談やアドバイスをしながらサポートする制度です。
毎月顔を合わせて話す機会を作り、新入社員の成長を支えるように努めています。
創意工夫提案・熱き心制度
■ 創意工夫提案制度
私たちはトヨタ式「カイゼン(改善)」を軸に、もっと工夫できないか・効率よくできないかを考えて仕事をしています。
カイゼンをした社員とその事例を積極的に表彰する制度です。
■熱き心制度
頑張っている社員に対して、感謝の気持ちを伝える場として、
熱い心で仕事に挑み、互いを表彰しようという制度です。
職場環境
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平均残業時間
（月間）12.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.9日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者3名）
女性：取得者1名（対象者1名）
過去10年間の育休取得率
100％（男性の取得実績多数有り）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.5歳
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平均勤続年数20.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数5名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性3名、女性2名
2022年度：男性5名、女性0名
2021年度：男性4名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1981年6月26日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 028-3602 岩手県紫波郡矢巾町藤沢10-112-1MAP |
| 事業所 | ■本社：愛知県 名古屋市 ■北東北統括支社・岩手物流センター：岩手県矢巾町 ■営業所・支社・物流DEPOT 岩手：本社（岩手支社）、水沢、一関、釜石、二戸 青森：青森（青森支社・青森物流DEPOT）、八戸（八戸物流DEPOT）、弘前 秋田：秋田（秋田支社・秋田物流DEPOT）、横手、大館 |
| 代表者 | 代表取締役社長 榊原 弘隆 |
| 資本金 | 150億円 |
| 売上高 | 約5852億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 全社員数 約9300名北東北統括支社 社員数221名（2023年4月現在） |
| 株主 | トヨタ自動車(株)、全国のトヨタ販売店 【構成比】 トヨタ自動車(株)：51.0％ 全国のトヨタ販売店：49.0％ |
| 上場区分 | 非上場 |
| 主な取引先 | トヨタ自動車(株)、 トヨタ販売店（北東北3県）、自動車部品商、自動車修理工場、 ガソリンスタンド、ジェームス（カー用品店） 等 |
