青森県商社（自動車）
トヨタカローラ青森株式会社
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困っているときに助け合える、何でも相談できる社内の雰囲気や社員同士の距離感が魅力です。
目次
私たちの事業
お客様のくらしを支える企業へ
1962年にカローラの前身パブリカ青森として創業。
初代カローラの誕生から53年。世界に誇る大衆車の歴史は、当社の歴史でもあります。
私たちの仕事は新車・中古車の販売、メンテナンスを通じてお客様の豊かなカーライフに貢献することです。
青森の地域貢献のために、自動車の販売だけでなくケータイSHOPやBOOK SHOP、介護福祉用品のレンタル、
住宅型老人ホームなどの「モビリティライフ創造企業」の展開も進めています。
私たちの特徴
社風
「社員は会社の大切な財産」自己実現をバックアップし、夢の実現を応援しています。
「社員は会社の大切な財産」
当社は、「経営とは、血の通った人間としての営みであり、人間形成の場である」という信条のもと、個人の能力を最大限まで高めてもらうことこそ、会社全体の力を伸ばす重要な要素であると考えています。
体系立てたキャリアパスを設定した育成プログラムは、社内研修のみならず、トヨタ自動車本社をはじめ、全国のトヨタ関連施設や工場で行われるメーカー研修にも参加する機会も設け、社員一人ひとりが持つ個性や能力を伸ばし、スキルアップを全面的にバックアップしています。
また、福利厚生も様々な制度を用意。社員の自己実現をバックアップし、より良い人生設計や夢の実現を応援しています。
研修制度
基礎からメーカー研修まで、充実した教育プログラムを完備
・新人研修(基礎研修・専門研修)
・階層別研修
・メーカー研修
企業理念
「地域の皆さんへのお役立ち」モットーに
１.私たちの会社が目指すこと
■地域の皆さんから好かれる会社を目指します
２.私たちが目指すこと
■地域の皆さんのお役に立つ仕事を目指します
■仕事の成果を大切にし、豊かな人間生活を目指します
３.私たちが心がけること
■感謝の気持ちで接し、チームワークで明るい職場を作ろう
■常に目標と熱意をもってやり抜こう
「やり方には工夫を」「考えには進歩を」
■名前には誇りを持とう
「NAME IS PRIDE!」
私たちの仕事
会社全体を通してお客様へサービスをご提供
経営理念を胸に私たちは、”あの人、あの店、あの会社から買って良かった!”と言っていただけるように、総力をあげてお客様に”満足”を提供。また「会社とは人である」と考え、経営にとって人が中心であることを、絶対に変えてはならないものと信じています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備 事業所内託児所
国内外社員旅行、社外研修、定期健康診断
研修制度
・新人研修(基礎研修・専門研修)
・階層別研修
・メーカー研修
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）6.4日
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.6歳
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平均勤続年数15.2年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 【設立】1962年3月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 青森県青森市大字野木字野尻61-4MAP |
| 事業所 | 青森県青森市大字野木字野尻61-4 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大柳 康司 |
| 資本金 | 2950万円 |
| 売上高 | 92億5000万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 160名（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
