株式会社えむ・わい・けい（エムワイケイ）の採用情報・募集要項

採用担当者からのメッセージ

《2024年新卒採用》11月WEB会社説明会ご予約受付中！

こんにちは。(株)えむ・わい・けい採用担当の東城です。

当社は工場の快適な製造環境を構築するための空調自動制御システムを提供しています。
大手では行き届かない細やかな対応、正に“かゆいところに手が届く”サービスで売上を伸ばしてきました。
中小企業で当社ほど総合的な製造環境構築業務を行っている会社は殆ど見当たりませんので、
競合相手は、ズバリ 大手機器メーカーになります。

工場、倉庫、研究所等に特化し、設備の設計施工だけでなく中央監視ソフトの開発も行えること、
お客様ごとに異なる要望に対して、スピード感をもって、専門性高い機能やサービスを高品質でお届けできることなどから、
東北だけではなく、関東や中部、九州など各地より引き合いがきています。

エリアの拡大に伴い、私達は将来に渡って立派な「技術者」として会社をリードしてくれる「未来の幹部」候補を求めています。

当社に興味・関心をお持ちの方は、キャリタス就活よりエントリーをお願い致します。

株式会社えむ・わい・けい　採用担当／東城

求める人物像

こんな人に来てほしい！

◆自ら考え、行動できる人
◆好奇心旺盛で、自ら知識やスキルを吸収しようとする人
◆目標をかかげ、仕事に前向きに取り組める人

弊社では、一人ひとりに裁量を与え、責任を持って仕事に取り組んでもらっています。
受け身の姿勢では仕事が進みません。責任が大きいというのもありますが、それだけやりがいを感じられる仕事・職場だと思います。

面接・選考のポイント

コミュニケーション能力を重視しています。

私たちの仕事は、お客様はもちろん、社内の営業担当者やシステムエンジニア、協力会社の職人さんなど、様々な方と共に取り組み、
進行していきます。他人との円滑なコミュニケーションが取れることは、採用に際して重視しているポイントです。
もちろん、流ちょうに話ができるということではなく、人付き合いが苦手でなければ仕事に支障はありません。

■技術職（電気工事施工管理）
　お客様との打ち合わせや、施工計画の作成、安全の管理、品質の管理など現場の指揮をとります。

※明確な人事評価の仕組みも整えています。ご自身の頑張りを積極的にアピールしていただき、
　将来的には業務の専門性を高めたり、希望や適性が合えば管理職に就くこともできます。

研修制度

独り立ちするまで、手塩にかけて育てます。

入社時点で特別なスキルや経験は一切なし。先輩社員のもとで基礎からじっくり学んでいける環境です。
入社後、まずは当社のビジネスや大まかな仕事の流れについてお教えします。
その後、先輩社員のOJTで、設備に関する専門知識やソフトの操作方法、設備設計図の読み方などを学び、
打ち合わせや工事現場に同席して、実務の流れを掴んでいきましょう。

私たちが扱う空調システムはオーダーメイドで現場ごとに対応が異なることも多く、長く経験を積んだ分だけ腕が磨ける業界です。
一通りの業務が担えるようになるまで5年ほどはかかると考えていますので、焦らず、一歩ずつ成長していただけたらと思います。

社内制度

スキルアップ・資格取得を応援しています！

社員のスキルアップを応援するため、社内勉強会などを開催（不定期）しています。
また電気工事施工管理技士（国家試験）といった資格取得を目指す際は費用面を補助します。
有資格者となれば、より専門性の高い役割を担っていけます。

• STEP1

  【会社説明会】
  当社のことをしっかりと理解したうえで選考に進んでいただきたいと考えております。
  セミナー申込画面よりご予約をお願いいたします。

• STEP2

  【エントリーシート提出】

• STEP3

  【適性テスト】
  簡単な適性テストです。WEB上でご受験いただきます。

• STEP4

  【個人面接】
  一次面接：WEB、二次面接：本社にて行います。

• STEP5

  【内々定】