近年、人口減少や自然災害の激甚化、新たな感染症の脅威など、社会を取り巻く環境は厳しさを増しています。時代の変化を的確にとらえ、千葉ならではの発展や豊かな生活を実現するためには、皆さんの柔軟な発想力とチャレンジ精神が必要です。
県民の皆様が生きる価値、働く価値を実現できる「千葉の未来」を一緒に切り開いていきましょう。
年間休日125日以上
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 求める人物像
- 県民志向、組織力向上、仕事力向上
千葉県では、職員一人ひとりを「無限の可能性を持ったかけがえのない財産」として大切にしています。そして、職員が常に意識すべき「目指すべき職員像」として次の３つを掲げています。
【県民志向】県民の視点に立ち、千葉の未来を切り開くために行動できる職員
【組織力向上】組織の一員としての役割を理解し、協力し合える職員
【仕事力向上】的確な判断のもと、努力を惜しまず実行力を持って行動できる職員
募集する職種
２０２３（令和５）年度の募集職種については、以下のHPをご覧ください。
※最新の情報は以下のHPをご確認ください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/ninyou/saiyoushiken/index.html
２０２２（令和４）年度に試験を実施した職種は以下のとおりでした。
【上級】
一般行政A、一般行政B、心理、児童指導員、農業、林業、水産、畜産、農業土木、土木、建築、化学、電気、機械
【資格免許職】
獣医師、薬剤師（知事部局）、薬剤師（病院局）、保健師、保育士、臨床検査技師（知事部局）、栄養士、司書
なお、過去の実施状況は、下記ホームページをご覧下さい。
千葉県人事委員会事務局 任用課 任用・試験班
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/ninyou/saiyoushiken/index.html
研修・社内制度
- 研修制度
- 充実した研修制度で職員の能力開発をサポート
【１ 職員能力開発センターによる研修（内部研修）】
（１）階層別研修
職務遂行に必要な一般的知識及び技能等を習得する研修（職の階層に応じて実施）
（例）新採職員研修、入庁２・５・１０年目研修など
（２）パワーアップ研修
能力開発のため、職員自らが希望する課程を選択して参加する研修
（例）地域ブランド戦略、行政法、簿記の基礎など
【２ 派遣研修（外部研修）】
（１）長期海外派遣研修（２年程度）
県行政に関連する施策について海外状況を調査研究
［主な派遣先］日本貿易振興機構（ジェトロ）、自治体国際化協会（クレア）
（２）民間企業研修（２年程度）
民間企業の経営感覚を学習
［主な派遣先］（株）ＪＴＢ、ＪＲ東日本（株）
（３）国・他県等への派遣研修（２年程度）
国等における各種業務を経験
［主な派遣先］総務省、経済産業省、東京都
採用プロセスと選考方法
| エントリー／採用方法 |
希望する試験（職種）の受験案内配布開始日以降、受付期間内に受験案内を入手し、申込みをしてください。インターネットによる申込みを推奨しています。
※試験日程の最新情報は以下のページをご覧ください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/ninyou/saiyoushiken/index.html
◆受験案内の入手方法◆
【配布場所で入手】
・人事委員会事務局任用課（千葉県庁南庁舎5階）
・県政情報コーナー（千葉県庁本庁舎2階）
・各地域振興事務所
・千葉県東京事務所
※所在地については千葉県庁ホームページでご確認ください。
【インターネットで入手】
千葉県ホームページの「千葉県職員採用試験案内」で受験案内を直接ダウンロードしてください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/ninyou/saiyoushiken/jukenannai.html
【郵送で入手】
封筒の表に受験を希望する試験区分・職種（例：上級・一般行政A）を必ず記入し、返信用封筒（140円切手を貼付、氏名・住所を記入した角型２号）を同封のうえ、人事委員会事務局任用課まで請求してください。同封された封筒に希望の職種の受験案内を封詰して返送します。
〒260-8667 千葉県千葉市中央区市場町1-1 県庁南庁舎5階
千葉県人事委員会事務局任用課
◆申込み方法◆
【インターネットからの申込み】
千葉県ホームページの中の「ちば電子申請サービス」から手続きを行います。詳細は受験案内などで必ず確認してください。
https://s-kantan.jp/pref-chiba-u/
【紙での申込み】
受験案内をご覧ください。 |
| 選考方法と重視点 |
２０２３（令和５）年度の実施方法については、以下のHPをご覧ください。
※最新の情報は以下のHPをご確認ください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/ninyou/saiyoushiken/index.html
２０２２（令和４）年度の実施方法は以下のとおりでした。
【上級（大卒程度）】
一次試験：教養試験、専門試験、論文試験（二次試験として評価）
二次試験：人物試験（個別面接※1、集団討論※2、適性検査）、受験資格等の調査
※1 一般行政Bは専門試験の代わりに自己アピールシートを作成し、
個別面接時にプレゼンテーションを行ってもらいます。
※2 令和4年度は新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、集団
討論は実施していません。
【資格免許職】
一次試験：教養試験、専門試験
二次試験：人物試験（個別面接、適性検査）、受験資格等の調査 |
| 提出書類 |
【第１次試験】提出書類はありません。
【第２次試験】提出書類は、第１次試験合格者に別途案内します。 |
| 応募資格（学歴、学校種） |
大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
２０２３（令和５）年度の受験資格は以下のHPをご覧ください。
※最新の情報は以下のHPをご確認ください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/ninyou/saiyoushiken/index.html
２０２２（令和４）年度の受験資格は以下のとおりでした。
【上級】（学歴不問）
・一般行政Ａ
21歳～29歳の方
・一般行政Ｂ
24歳～34歳の方
・上記以外
21歳～34歳の方
【資格免許職】
～34歳の方
※年齢はR4.4.1現在
※上級・児童指導員は、年齢要件以外の要件も満たす必要があるため、必ず受験案内でご確認ください。 |
募集要項
| 初任給 |
【上級】209，336円（行政職給料表適用の場合）
【資格免許職】
（獣医師・薬剤師）236，527円（医療職給料表(二)適用の場合)
（保健師）244，717円（医療職給料表(三)適用(大学卒業)の場合）
（管理栄養士）215，997円（医療職給料表(二)適用の場合)
（保育士）199，180円（福祉職給料表適用(短大卒業)の場合）
（臨床検査技師）204，968円（医療職給料表(二)適用(短大(3年制)卒業)の場合）
（栄養士）193，720円（医療職給料表(二)適用(短大卒業)の場合）
（司書）188，479円（行政職給料表適用(短大卒業)の場合）
※上記の額は給料月額に地域手当(9.2％)を含む
※上位の学歴又は一定の職歴を有する者には、上記金額にその経歴に応じて所定の金額が加算されます。
※令和5年1月1日現在 |
| 昇給・賞与・諸手当 |
【昇給】
・年1回
【諸手当】
・期末勤勉手当 年2回（6月、12月）R4年度 4.40月分
・地域手当
・時間外勤務手当
・通勤手当
・住居手当
・扶養手当 など
※R5.1.1現在 |
| 勤務地 |
千葉県内及び東京都（東京事務所） 詳細を見る
|
| 勤務時間 |
原則として月曜日から金曜日の午前８時３０分から午後５時１５分まで（時差出勤制度有り）の週３８時間４５分です。 |
| 福利厚生 |
【各種給付金】
・保健給付（病気、ケガ等の際の給付）
・共済年金 など
【健康管理】
・定期健康診断、人間ドック など
【資金貸付】
・住宅資金貸付 など
【その他】
・各種スポーツ大会（野球、ソフトボール等）等のレクリエーション活動
・娯楽施設等との割引契約 など |
| 休日休暇 |
【休日】
・土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）
【休暇等】
・年次有給休暇（１年で２０日）
・夏季休暇（６月～９月で６日）
・結婚休暇（連続する７日）
・出産休暇（産前産後８週間）
・男性職員の育児参加（産前産後８週間で７日）
・子育て休暇（１年で７日）
・育児休業（子が３歳になるまでの間）
・育児短時間勤務（子が小学校に入学するまでの間、勤務時間を短縮）
など
※休日は、勤務の場所や内容によって異なる場合があります。 |
| 採用実績校 |
全国の国公私立大学等（学歴不問） |
| 採用予定学部学科 |
学科不問 |
| 今年度採用予定数 |
２０２３（令和５）年度の採用予定数は以下のHPをご覧ください。
※最新の情報は以下のHPをご確認ください。
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/index.html |
| 昨年度採用実績（見込）数 |
２０２２（令和４）年度の実績（最終合格者数※）は以下のとおりでした。
※令和５年度入庁予定者
【上級（大卒程度）】
・一般行政A（165名）
・一般行政B（32名）
・心理（35名）
・児童指導員（29名）
・農業（38名）
・林業（10名）
・水産（11名）
・畜産（8名）
・農業土木（6名）
・土木（37名）
・建築（9名）
・化学（8名）
・電気（16名）
・機械（13名）
【資格免許職】
・獣医師（14名）
・薬剤師（知事部局）（14名）
・薬剤師（病院局）（6名）
・保健師（33名）
・保育士（15名）
・臨床検査技師（知事部局）（6名）
・栄養士（2名）
・司書（4名） |
| 試用期間 |
なし
|
職場データ
新卒採用者数と離職者数
（過去3年間）
|
2022年度：採用人数397名、うち離職者数7名
2021年度：採用人数536名、うち離職者数21名
2020年度：採用人数459名、うち離職者数22名
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男女別の新卒採用人数
（過去3年間）
|
2022年度：男性275名、女性122名
2021年度：男性354名、女性182名
2020年度：男性316名、女性143名
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| 各項目の補足説明 |
・新卒採用者数は、各年度における競争試験職種（公営企業、教育委員会、警察本部を除く）の新規採用者数（既卒も含む）
・新卒離職者数は、2022年12月末時点の数
・平均年齢は、2022年4月1日現在の一般行政職員の平均年齢 |
| 平均年齢 |
40.3歳
|
| 平均残業時間（月間） |
15.5時間
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| 平均有給休暇取得日数（年間） |
12.0日
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性：取得者102名（対象者241名）
女性：取得者131名（対象者133名）
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役員および管理職に占める
女性の割合
|
役員 ： 10.6％
管理職： 10.6％
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| 各項目の補足説明 |
・対象は、知事部局、公営企業、各種行政委員会等の職員であり、教育委員会および警察本部を除く。
・月間残業時間=年間残業時間÷12÷職員数（管理職を除く）
・平均有給休暇 取得日数（年間）は、年次有給休暇の取得日数
・役員および管理職に占める女性の割合は、本庁課長級以上の女性の割合 |
| 受動喫煙対策 |
あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用連絡先
〒260-8667 千葉県千葉市中央区市場町1-1 県庁南庁舎5階
千葉県人事委員会事務局 任用課 任用・試験班
電話：043-223-3717
https://www.pref.chiba.lg.jp/jinji/ninyou/saiyoushiken/index.html
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