【JA共済】全国共済農業協同組合連合会　北海道本部（JA共済連北海道）（ゼンコ…の採用情報・募集要項

求める人物像

JA共済の理念に共感する、以下のような人材を求めています。

01.社会環境の変化から今後の展望を深く洞察して、行動できる人。
02.困難な状況を変革するための戦略を自ら描き、行動できる人。
03.目標の達成に向けて、多様な人や組織を巻き込んで行動できる人。

【募集職種】
　地域総合職
【職務内容】
　地域の普及推進・支払査定・事務業務などに関して、企画立案やJAのサポートを担います。

ここでは、代表的な２つの部門をご紹介します。

■普及推進部門
　普及推進活動（ＪＡ共済を広めていく活動）を行うのは、ＪＡの共済担当職員であるＬＡ（ライフアドバイザー）や窓口業務を担当するスマイルサポーターです。
　普及推進部門では道内の各地域に合わせた普及推進活動の方針を企画してＪＡへ展開します。
　テレビ・ラジオ・新聞への広告出稿、公共機関やプロスポーツチームとのタイアップ等のプロモーション活動を企画し、道内ＪＡの普及推進活動を支援します。
　また、推進活動力を向上させるためのＬＡとの同行訪問や共済知識習得のための研修会等も実践し、ＪＡの共済担当職員を育成、サポートします。

■支払査定部門
　ＪＡ共済のお客様が病気や怪我、火事や自然災害、交通事故等に遭ってしまった場合、ＪＡと協力しながら損害の調査を実施します。その調査結果をもとにＪＡ共済の支払査定基準等に照らして査定を行い、最終的に共済金をお支払いします。
　全国のお客様からお預かりした大切な共済掛金を、助けを必要としているお客様へ共済金としてお支払いする重要な役割を担っています。

研修制度

人材育成に力を入れています

■新入職員研修
　協同組合の理念、JA共済の使命、共済の基礎知識、ビジネスマナーを学びます。
　また、全国各地の新入職員が集合する合同研修であるため、同期同士の交流を深めることができます。

■キャリアアップ研修
　それぞれの年齢（若手、中堅など）において、全員が共通して身に付けるべき知識や技能を習得します。
　そのうえで、職場における今後の仕事の実践計画を立てます。この計画を、上司や先輩職員の支援のもとOJTとして実行します。

■部門別研修
　配属された部門によって、専門的な業務知識・スキルを学ぶ研修会があります。