りそなグループの大きな基盤の中で幅広いサービスを展開し、様々な経営課題を解決できる決断力と機動力を強みとしています。

私たちの事業

りそなグループの総合力を活かし、クレジットカードサービスを提供！

私たちりそなカードは、グループ各社と連携し、個人のお客さまから法人のお客さままで幅広く商品やサービスを提供しています。個人向けでは りそなグループのポイント《クラブポイント》が貯まる『りそなクレジットカード＜クラブポイントプラス＞』の取り扱いを推進しています。
また、(株)クレディセゾンとの業務提携により、りそなブランドのクレジットカード『りそなカード《セゾン》』『りそなゴールド《セゾン》』を発行している他、JCB・Visa・MasterCardブランドのカードを取り扱っています。

りそなカードの特長のひとつに営業スタイルがあげられます。りそなグループのネットワークを活かし、法人のお客さまへのアプローチは、りそなグループのお取引先さまが中心です。また、お客さまの業種も食品・家電・アパレル・ホテルなど多岐にわたります。
金融サービスは生活を豊かにするツールやコンテンツです。さらなるお客さま満足に向けて「りそな」だからできることを追求し、信頼される企業を目指していきます。

私たちの特徴

働く仲間

大きすぎない会社だからこそ。

わからないことや困ったことがあれば、上司や先輩にすぐ報告・連絡・相談。
それが大切なことだと弊社は考えます。
アットホームな雰囲気で決してお堅い社風ではありません。
年代の近い人たちはもちろん、あちらこちらに気のいい先輩たちがいます。
また、オン・オフのバランスを大切にする社風ですので、プライベートも充実し、
メリハリのあるライフスタイルを確立させることができます。
“あなたらしい働き方”をぜひ弊社で実現させて下さい。

企業理念

りそなWAY（りそなグループ行動宣言）

ーお客さまと「りそな」ー
「りそな」はお客さまとの信頼関係を大切にします。
お客さまからの信頼を全てに優先し、お客さまの喜ぶ顔や幸せのために、誠実で心のこもったサービスを提供します。
お客さまのニーズに応え、質の高いサービスを提供します。
常に感謝の気持ちで接します。

ー株主と「りそな」ー
「りそな」は株主との関係を大切にします。
長期的な視点に立った健全な経営を行い、企業価値の向上に努めます。
健全な利益の適正な還元を目指します。
何事も先送りせず、透明な経営に徹し、企業情報を公正かつ積極的に伝えます。

ー社会と「りそな」ー
「りそな」は社会とのつながりを大切にします。
「りそな」が存在する意義を多くの人々に認めていただけるよう努力します。
広く社会のルールを遵守します。
良き企業市民として地域社会に貢献します。

ー従業員と「りそな」ー
「りそな」は従業員の人間性を大切にします。
「りそな」の一員であることに誇りを持って働ける職場を創ります。
創造性や変革に挑戦する姿勢を重んじます。
従業員一人ひとりの人間性を尊重し、能力や成果を公正に評価します。

ビジョン/ミッション

一人ひとりの自己実現がかなう会社を目指す、りそなカード。

全世界でキャッシュレス社会への移行が進む中、クレジット決済の比率が高まっています。
成長率が停滞する時代にあって、無限の可能性を秘めているのがクレジットカード業界です。

当社は、りそなグループの一員です。多彩な金融機能をもつグループ会社の機能を発揮させながら、グループ一体となって”金融総合ソリューション”を提供しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、団体保険、財形貯蓄、りそなグループ従業員持株会制度など

研修制度

会社の成長を担っているのは社員一人ひとり。その中で自ら気づき、考え、行動できる人材への育成は大命題と考えています。
新入社員研修、若手育成層養成研修、階層別研修、そして外部研修など充実した教育制度の拡充に取り組んでいるほか、社員表彰制度などもあり努力や成果がきちんと評価される環境です。頑張り屋さんにはピッタリです！

自己啓発支援

資格取得奨励金(TOEIC、ITパスポート、日商簿記検定 等)

その他福利厚生メニュー

りそなカードでは、社員一人ひとりがより豊かな生活を送れるよう、さまざまな福利厚生メニューを用意しています。一部をご紹介します。

・団体保険：この保険はりそなカードの社員が割安な保険料で加入できるものです（給付内容：死亡保険等）
・リロ倶楽部制：全国の有名ホテルやレジャー施設・グルメからスポーツクラブまで、充実したサービスを社員はもちろん社員の家族も「会員料金」で利用することができる制度です。
・定期健康診断（人間ドック）：社員の健康管理のために年1回実施をしています。
・インフルエンザ予防接種：年1回受診代の一部補助をしています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.2日

最長連続休暇日数

毎年、年次有給休暇5日間と土日祝日を組み合わせて、原則として最長10日間の「連続休暇」を取得できます。さらに、勤続10年、15年、20年（以降5年毎）を迎えた社員に、「周年特別休暇」5日間を付与。連続休暇と組み合わせると最長17日間の休暇を取得できます！

最終更新日：2023年11月17日

社員について

• 平均年齢

  43.5歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数3名

入社5年以内の定着率

96.3％

最終更新日：2023年11月17日

会社概要