ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社（アイアイエムヒユーマンソリユーシヨン）のよくある質問

従業員数のうち、男女比率は 6：4となっております。

はい。弊社代表の関は女性です。管理部門の部長も女性です。管理職35名のうち女性は5名となっています。


弊社は経営者が女性ということもあり、女性の管理職登用についても積極的に行う方針です。

25歳です。（入社6年目）

理系3割、文系7割です。
ITらしくないIT企業とよく言われます。

文系出身でも活躍できるように研修やサポート制度を整えております！

入社時は人員計画にもとづき本人の適性を考慮の上で決定します。

現場配属後のプロジェクト変更時は人員計画に基づき、
年2回の考査/上長の期待値/本人のキャリアビジョンを踏まえ決定します。

平均で5名程度のチームとなります。1名～最大で52名ほどで支援している企業様もあります。

基本的にございません。勤務時間は基本的に平日の日中のみとなります。

弊社は従業員の健康を第一に考えており、24時間365日のシフト制となるような案件はほとんどありません。

すべての従業員のうち2，3%程度は夜勤の業務に携わっています。
ただしその場合、当日は時差出勤、翌日はお休みとなります。

月の残業時間は平均13時間です。残業代は全額支給となります。みなし残業はありません。

*みなし残業 ：賃金や手当ての中に一定時間分の残業代をあらかじめ含ませておく制度のことで、固定残業ともいいます。

100%です。

産休・育休から復帰して活躍している女性社員は数多くいます。

平均11.5日間です。

休日と休日の間の平日を有給推奨日とし、社員が有給を取得しやすい環境を整えております。

資格取得率は90%以上です。

キャリアの長さやスキルに応じて以下のような資格がございます。

基本情報処理
応用情報処理
ITIL Foundation
ITパスポート
LPIC
MCP
CCNA
情報セキュリティマネジメント
VMware
RPA技術者検定 エキスパート
WinActor講師認定
Arcserve Solution Coordinator
TOEIC

技術スキルに加えて、ビジネススキル、ヒューマンスキルも身に付けることができます。より高いレベルの知識、スキルの習得に取り組める機会として、充実した社内研修や外部研修を受けられる体制を整えています。

社内研修では2種類の研修を用意し、社員一人ひとりのキャリア、経験にあった研修を受けられるようにしています。

・階層別研修（入社1～4年目研修、マネージャー研修）
・全社員向け研修（セキュリティ研修等）

外部研修では、JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）と連携し、役職者を対象にITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修を受講しています。

全社員向けにはBiz Campus（Learning　Agency）と連携し、e ラーニングや基本的なビジネスマナー、マネジメントスキル等の研修を受講することが可能です。