「お客様の生活を守ること」「お客様に楽しんでもらうこと」
その実現のため、食料品の販売・サービスの提供を行っております

私たちの事業

札幌を営業基盤とするスーパーマーケットの経営

札幌圏で食品スーパーマーケットを展開する(株)東光ストアは1972年の創業以来、
「お客様に愛される会社」になるために「親切」、「清潔」、「良い品質」、「安全・安心」に努めてまいりました。

2009年10月のアークスグループ入り、
「いいもの東光！いいもの安く！」をスローガンに、
地域に根差し、多様化するお客様のニーズをしっかりつかみ、
価値ある商品・サービスの提供と店舗環境の創造を追求していきます。

私たちの特徴

働く仲間

スーパーマーケットで働くことのやりがい

私は学生時代、スーパーでアルバイトをしておりました。
アルバイトを通じ、日用品や食料品などを扱うスーパーは人の生活と切っても切り離せない存在だと実感し、
就職先も小売業に絞って探しました。

働くなら【地元である北海道に根ざし企業の一員になりたい】と考え、当社の就職を決めました。
現在、私は食品・雑貨担当をしています。主な仕事は、冷凍食品や漬物などの品出し、発注、POP作成などをしています。
私が今、大きなやりがいだと感じているのが、大勢のお客様が賑わう中、【商売】の原点を体験しているような面白さがあることです。
これからも自分自身が信頼される人間に成長できるよう、
挨拶、コミュニケーション、取組み姿勢等を今以上にレベルアップしていきたいです。

私たちの仕事

スーパーマーケットの仕事とは

スーパーマーケットの仕事ってなんでしょうか？
商品を出すこと、レジ登録をすること、お客様の案内をするなどがイメージされるでしょうか？
もちろん間違ってはいません。我々の仕事として大切な仕事です。
ですが、我々スーパーマーケットで働く社員の仕事は「企画」「製造」「販売」「管理」です！
店舗勤務では、お客様に買っていただくためにはどのような商品を販売すればよいのか、
どのように陳列すればよいのかなどの販売計画の作成、販売する商品を店内で加工しお客様に実際に販売を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員持株会制度、財形貯蓄制度、社員買物割引制度、退職金制度（企業年金基金）、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、再雇用制度（定年65歳）、労働組合

研修制度

新入社員研修、新入社員フォロー研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、入社3年目研修、部門担当者研修、初級管理者研修、リーダー研修、新時代リーダー研修、店長研修、経営幹部研修、国内流通視察セミナー、国外流通視察セミナ

自己啓発支援

通信教育…会社指定の通信教育を修了すると、30～80％を還付
資格取得…会社指定の資格を取得すると、受験料全額還付

その他（読書・外部セミナー参加・店舗調査・商品知識探究）も支援してます

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.1日

最終更新日：2023年10月20日

社員について

• 平均勤続年数

  15.8年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性3名、女性3名
  2021年度：男性9名、女性5名
  2020年度：男性4名、女性3名

最終更新日：2023年10月20日

会社概要