SCSK北海道は、北海道の地にしっかりと根を張った地場密着の「システムインテグレータ」であり、以下の項目で評価できる会社の総合力に自信を持っています。
・北海道内に本社を構えるお客様に対するプライム営業力、提案力
・システムインテグレーション技術力
・教育制度
・働きやすさ、人を活かす会社
・社員の人間性
実力主義の給与体系
海外研修制度あり
資格取得支援制度あり
フレックスタイム制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
私たちの採用について
- 求める人物像
- SCSK北海道株式会社の経営哲学は『人がすべて』
ですから、当社では“人物重視”。面接が大きなポイントとなってきます。
お客様の多様なニーズにお応えするため、多種・多様な人材を広く募集しています。
文系・理系・コンピューター経験の有無といったことのみで判断はしません。
- 面接・選考のポイント
- 普段通りの生き生きとしたあなたを見せてください。
面接でのやりとりにおいて伝わってくる人間性で、私たちは適性を判断します。
募集する職種
研修・社内制度
- 研修制度
- 以下のような、各種研修を実施しています。
◎新入社員研修(2023年度予定)
・入社前通信教育(情報処理試験対策etc):6ヶ月
・SCSKグループ合同新人研修(東京)
上記完了後、プロジェクト配属となりOJTがスタート
◎人材教育
・人事制度上の各等級毎の階層別研修
・リーダーシップ開発研修
・ロジカルシンキング、コミュニケーション等のビジネススキル研修
◎技術・業務専門教育
・eラーニングによる各種研修
・各ベンダーのセミナー/研修への参加
・品質管理教育
・PL教育(社内)
※海外研修もあり
- 福利厚生
- 当社の福利厚生について
制度/社会保険完備、退職金制度、企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務 など
部活動/ゴルフ部、ダーツ部、ビリヤード部、ボウリング部、ランニング部、釣り部などが活動中
※メンバーを集めれば自分で部活動を立ち上げることも可能です。
採用プロセスと選考方法
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STEP1
●エントリー
-
STEP2
●SCSK北海道株式会社単独会社説明会
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STEP3
●適性試験(Web)
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STEP4
●適性試験(筆記)
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STEP5
●一次面接(面接官:事業部門の社員)
-
STEP6
●二次面接(面接官:役員、部長)
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STEP7
●最終面接(面接官:社長)
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STEP8
●内定
エントリー/採用方法 |
当社志望の方はまずエントリーをしてください。 エントリーいただいた方にはこちらからご案内します。
★当社の選考は2つのコースから選んでエントリーできます★ ▽Openコース IT技術の有無を問わないコースです。 適性試験(2回)および面接(3回)を実施します。
▽Techコース IT技術に自信のある、ITで北海道に貢献したい強い意欲のある方を対象としたコースです。 理系大学にて技術的な研究をしている方、文系大学ではあるが自ら主体的にIT技術を極めている方など、IT大好き!という方のチャレンジをお待ちしています。 ★このコースでは選考時の評価に応じて初任給アップ・配属確約などを実施します!★ |
選考方法と重視点 |
【Openコース】 ●エントリー ↓ ●SCSK北海道株式会社単独会社説明会(任意参加) ↓ ●Web適性試験(1) ↓ ●Web適性試験(2) ↓ ●一次面接(面接官:事業部門の社員) ↓ ●二次面接(面接官:役員、部長) ↓ ●最終面接(面接官:社長) ↓ ●内定
【Techコース】 ●エントリー ↓ ●SCSK北海道株式会社単独会社説明会(任意参加) ↓ ●Webプログラミングスキルチェック・Web適性試験 ↓ ●プレゼン ↓ ●内定
【北海道Uターン・Iターン積極採用】 Uターン・Iターンで就活をされる方は、選考日程の調整・オンライン選考など相談に乗りますので、まずはご連絡を。 |
提出書類 |
エントリーシート 自己PRシート |
応募資格(学歴、学校種) |
大学、大学院 卒業見込みの方 |
募集要項
初任給 |
2022年4月実績
・大学卒…月給262,280円 (地域手当20,000円、学び手当5,000円、一律業務手当37,280円(月20 時間分)含む。超過分別途支給) ※一律業務手当は固定残業代として支給
・大学院卒…月給271,600円 (地域手当20,000円、学び手当5,000円、一律業務手当38,600円(月20 時間分)含む。超過分別途支給) ※一律業務手当は固定残業代として支給 |
昇給・賞与・諸手当 |
昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月) 手当/通勤手当、超過勤務手当、専門性認定手当、役職手当、学び手当、地域手当、その他 |
勤務地 |
札幌、東京 |
勤務時間 |
9:00~17:30(フレックスタイム制あり、コアタイムなし) |
福利厚生 |
制度/社会保険完備、退職金制度、企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務 など 部活動/ゴルフ部、ダーツ部、ボウリング部、ランニング部、釣り部、野球部などが活動中 ※メンバーを集めれば自分で部活動を立ち上げることも可能です。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29-1/3)、年次有給休暇(20日間、有休は1時間・半日単位で取得可)、メモリアル休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、ボランティア休暇 など |
採用実績校 |
北海道大学/小樽商科大学/公立はこだて未来大学/釧路公立大学/室蘭工業大学/北海道教育大学/札幌市立大学/北海道職業能力開発大学校/北海学園大学/札幌大学/北海道科学大学/札幌学院大学/酪農学園大学/北星学園大学/東北大学/弘前大学/秋田大学/新潟大学/茨城大学/高崎経済大学/信州大学/鳥取大学/東北学院大学/早稲田大学/明治大学/東京理科大学/東京電機大学/東海大学/駒澤大学/日本大学/工学院大学/拓殖大学/獨協大学/城西大学/デジタルハリウッド大学/立命館大学/近畿大学/大阪産業大学 |
採用予定学部学科 |
全学部全学科 |
今年度採用予定数 |
技術職15名程度 |
昨年度採用実績(見込)数 |
13名(見込) |
試用期間 |
あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし |
職場データ
新卒採用者数と離職者数 (過去3年間)
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2022年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2021年度:採用人数7名、うち離職者数1名
2020年度:採用人数7名、うち離職者数2名
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男女別の新卒採用人数 (過去3年間)
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2022年度:男性7名、女性0名
2021年度:男性3名、女性4名
2020年度:男性3名、女性4名
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平均勤続年数 |
12.0年
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平均年齢 |
38.2歳
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平均残業時間(月間) |
19.2時間
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平均有給休暇取得日数(年間) |
17.4日
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育児休業取得者数(男女別) |
男性:取得者1名(対象者3名) 女性:取得者2名(対象者2名)
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役員および管理職に占める 女性の割合
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役員 : 0%
管理職: 5.2%
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育児休業 |
育児休業取得者数は2020年度実績。 小学校就学前の子を同居、養育している場合、育児休業の取得が可能。 |
受動喫煙対策 |
あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)
・入居している建物・敷地内においては、所定就業時間中は禁煙 ・職場の人間関係が存在する懇親会は禁煙 |
採用連絡先
〒060-0001
札幌市中央区北1条西6丁目1-2 アーバンネット札幌ビル4階
SCSK北海道株式会社
管理部 採用担当
●Mail : saiyou@scsk-hokkaido.co.jp
●URL : http://www.scsk-hokkaido.co.jp/
●JR札幌駅・地下鉄札幌駅より徒歩約5分、地下鉄大通駅より徒歩3分
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